【正社員/首都圏フルリモート/UIUXデザイナー】"業界唯一"のスマホ特化型採用支援ツールと大規模求人プラットフォームの開発
450 〜 750 万円／年
おすすめポイント
○フラットな組織 人材業界大手パーソルキャリア内で生まれた新しい組織でメンバーが課題ファーストのスタンスと行動を大切にしているため妙なヒエラルキーなどがない組織です。
○オープンコミュニケーション 営業、企画スタッフ、エンジニアがよい距離感でコミュニケーションを取りながらサービス開発ができる環境です
業務内容
【雇入れ直後の業務】
自社運営の求人まとめサイト「アルバイトネクスト」と、スマート採用支援ツール「x:eee（エクシー）」のプロダクトチームメンバーとして、UI/UXデザイン業務をお任せします。toBとtoC両方のプロダクトに携わることで、多様な経験を積めるポジションです。サービスが成長フェーズに入ったため、新規メンバーを募集しています。
■業務内容：
Figmaを利用したUIデザインをメインに、スキルやご経験、キャリアプランに応じて下記のような幅広い業務にチャレンジできます。
・UXデザイン・UXリサーチ
・要求・要件定義
・BIツール/Google Analytics/ヒートマップ/ABテストなどを利用した分析&UI改善
・デザインシステムの設計・構築・更新
・サービスサイト/LP/Web広告/ツールなどのデザイン
・ブランディング
・プロジェクトマネジメント など
■プロジェクトの進め方：
要求定義（UXリサーチ実施）→ 要件定義 → UIデザイン → エンジニアへ実装依頼という流れが基本です。
今後の仕様や設計の変更を前提に進めるアジャイル開発手法を取り入れているため、日々メンバー同士で意見を出し合いブラッシュアップしながらプロジェクトを進めます。毎日の朝会で進捗を確認し、困ったことがあれば相談します。デザイナー同士で壁打ちをすることも多いです。経験の浅い方にはリードデザイナーが伴走し、基礎知識やツールの使い方からデザインチェックまでしっかりフォローします。
■チーム紹介：
チームには、現在20～40代のデザイナー2名とマーケター2名が所属しています。出社した日は全員でランチに行くなど、フラットで仲のよい組織です。スクラム体制を取っており、プロダクトオーナーやエンジニアとの距離が近いのも特徴です。チームビルディングのため、毎朝の朝会で謎解きや雑談などアイスブレイクの時間を設けており、新しく入った方もメンバーの顔と名前が一致するのが早いです。お互いの理解が深まることで日々の仕事もスムーズになります。デザイナーがプロジェクトマネジメントや上流工程を担当しプロジェクトをリードする体制になっているので、デザイナーとしてのスキルアップに留まらず、領域を広げたい方にとって成長できる環境が整っています。
■私たちのプロダクト：
- スマート採用支援ツール「x:eee（エクシー）」（参考：https://www.xeee.jp/）
飲食・販売・サービス系など、店舗運営をされている中小企業のお客様がメインターゲットのサービスです。本業の店舗運営に専念しながら効率的な採用活動ができるよう、求人を登録いただくだけで複数の連携先から応募を集めるプランや、スキマ時間に対応しやすいスマホに特化したUIを提供しています。
- 求人まとめサイト「アルバイトネクスト」（https://arubaito-next.com/）
約30万件の求人を掲載している、アルバイト・パートの求人まとめサイトです。Z世代をメインターゲットとして、2024年12月にリブランディングを行いました。2025年も新たな企画を準備中です！
■「SEEDS COMPANY」とは：
人材業界2位のパーソルグループ内で最もベンチャー色の濃い「SEEDS COMPANY」は、「新規事業の種を生み出し続ける組織」として、2015年に誕生した社内カンパニーです。現在はアルバイト・パート・派遣など、非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすためのプロダクト作りをしています。安定した環境の中でスピード感のあるビジネスができることが魅力で、ボトムアップで進めるプロジェクトも多く、新しいことに前向きにチャレンジできるメンバーが集まっています。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレキシブルタイム：7:00～22:00 コアタイム：なし 標準労働時間：9:00～18:00 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 750万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須】 下記の業務経験が2年以上ある方 ・Webデザインまたはスマホアプリ/WebアプリのUIデザイン ・グラフィックデザイン（バナー、チラシなど） ・UIデザインツール（AdobeXD、Figma、Sketchいずれか）の利用 【歓迎】 下記の業務経験をお持ちの方 ・デザインシステムの構築 ・スタートアップや新規プロダクトチーム、リニューアルPJTなどでの実務 ・UXデザイン、UXリサーチ 【求める⼈物像】 ・UIデザインだけでなく、UXデザインなど上流にも挑戦してみたい方 ・自律的に動ける方 ・新しいこと、経験がないことにも前向きに挑戦できる方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F/自宅 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額220,700円～ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 ※評価制度に基づいて決定します。 ※転勤あり正社員：年2回 地域限定正社員：年2回 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 年間休日 125日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 ■土日休み ■祝日休み ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日～20日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■結婚休暇（本人、家族） ■配偶者の出産時休暇 ■配偶者の産前特別休暇 ■子供の看護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■転勤休暇 ■公傷休暇 ■公職休暇 ★平均有給取得日数は【10日】（5連休以上の取得OK！） ★産休・育休取得後の復帰率【100%】！ |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※旅行補助（利用可能施設約8000軒）・出産補助・レストランやジムの優待等があります ■確定拠出年金 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■私服勤務OK ■財形貯蓄制度 ■住宅ローン金利優遇制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■資格取得支援制度 ■e-learning学習支援コンテンツ ■新規事業創出公募制度 ■社内公募制度(約120ポジション以上) ■時短勤務（小学校6年生まで） 【交通費手当（出社の際）】 交通費（全額支給） 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 《各種手当等》 ■時間外手当（100%支給） ■表彰インセンティブ ■語学手当 ■資格取得インセンティブ ■出産祝金制度（計56万円／出産費用・出産育児付加金・出産祝金） ■結婚祝金 ■弔慰金 ■災害見舞金 など 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無し |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考・面接2～3回・適性検査 ※書類選考は履歴書/職務経歴書/ポートフォリオの提出が必須となります。 ※面接の回数は変更となる場合もあります |
企業情報
| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F | ||||
| 会社設立年月日 | 1977/09/01 | 資本金 | 310,000,000円 | ||
| 従業員数 | 5,727人 | ||||
| 企業概要 | 「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、はたらいて、笑っている。それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。 IT・プロセスの変革と、はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、お客様の確かな成長を、共に実現いたします。 ■IT領域 「an」や「DODA」などグループ向けシステムの企画・開発は勿論、外販向けもプライム案件を担当しています。自社には、リサーチ＆ディベロップメントを専門に行っている統括部があり、最新技術を他部署が手掛けている案件で利用できないかを検討したり、自社サービス開発に取り組んでいます。 ■ビジネスエンジニアリング領域 IT領域、新エネルギー業界に特化したもの、またセールス、Webマーケティングに特化したアウトソーシングを展開しています。 ■ヒト領域 人材を活かし、組織を活性化して企業のパフォーマンス最大化に貢献することを目的として、タレントマネジメントシステムや、アルバイト採用支援システムのパッケージ、人材派遣採用支援システムなどを手掛けています。 また、自社では社員の88％が働くをたのしんでいる状態を目指して、制度やオフィスを整備して社員の働きやすい環境をつくっています。 |
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| 企業HP | https://www.persol-pt.co.jp/ | ||||
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