【正社員/神奈川】モバイルインフラ・ネットワーク、ICTソリューション、業務効率化コンサルティングをおこなう企業でのソフトウェア開発エンジニア募集!

おすすめポイント
専門性が深いモバイルインフラ系のネットワークエンジニアは、次世代ネットワークのbeyond5G、6G等、 さらに発展していく知識・技術が多いため、学びがいと将来性のある魅力的なお仕事です。 頑張り次第でどんどんキャリアパスできるため、目に見えてやりがいを実感できます。
業務内容
概要
■Webアプリケーションや業務アプリケーションの開発、および業務改善の提案・アプリケーションの開発
■要件定義から製造・テストまで、プロジェクトの上流工程から下流工程まで幅広く担当
■プロジェクトリーダーの役割も担当可能
具体的な仕事内容と働き方
■Webアプリケーションや業務アプリケーションの開発、保守、改善
■要求整理・要件定義から製造、テストまでの開発工程全般
■プロジェクトマネジメントサポートやチームマネジメント(PL候補の方)
■お客様とのコミュニケーション(問合せ対応、調整等)、業務改善提案(PL候補の方)
■基幹システム(ERPシステム)導入支援
具体的なアサイン業務および範囲については、スキルやご経験を伺ったうえで検討していきます。
【直近の案件実績】
■大手モバイルキャリア様向け5G基盤システム開発(弊社本社オフィス)
■国内ベンダー開発クラウドERP導入支援(弊社本社オフィス)
■大手SIer様社内業務アプリケーション開発支援(お客様オフィス)
■自社業務アプリケーション開発(弊社本社オフィス)
■大手SIer様、弊社プライム様向けWEB系システム開発(弊社本社オフィス)
■公益財団法人様向けWebアプリケーション開発(弊社長崎オフィス)
■大手SIer様向け基幹システム運用保守(長崎お客様オフィス)
【テレワークについて】
弊社規定により月12回までのテレワークが可能です。
ただし、試用期間中は原則出社になります。試用期間明け以降はプロジェクトにより異なります。
<例>
■弊社オフィスでの請負案件、委託業務案件対応:弊社規定通り
■弊社オフィスでの自社業務アプリケーション開発(社内開発):弊社規定通り
■お客様先常駐にて開発案件対応:お客様先規定(ハイブリッドまたはフルテレワーク)または弊社規定通り
仕事の魅力・やりがい
■ご自身のスキルに合わせて様々な案件経験が可能
■新しい言語へ挑戦する機会がある
■長期大規模PJを経験できる
■上流工程、PM/PL、プロジェクト管理の経験機会がある
【業務の変更の範囲】
■会社が指定する業務
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 【リモートワークについて】 規定により月12回までのテレワークが可能です。 ただし、試用期間中は原則出社になります。試用期間明け以降はプロジェクトにより異なります。 ・弊社オフィスでの請負案件、委託業務案件対応:弊社規定通り ・弊社オフィスでの自社業務アプリケーション開発(社内開発):弊社規定通り ・お客様先常駐にて開発案件対応:お客様先規定(ハイブリッドまたはフルテレワーク)または弊社規定通り | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 標準労働時間:9:00~18:00 ※フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム:なし) ※ただしお客様先オフィスの場合、お客様先の規定に準じる 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 600万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 必須要件 ■Webアプリケーション開発や業務アプリケーション開発の実務経験 ■Java、JavaScript、HTML/CSS、Python、PHPいずれかのプログラミングの実務経験 ■社内外とのコミュニケーション能力] 歓迎要件 ■上流工程の実務経験 ■外部のお客様との折衝経験 ■RDBMS(MySQL、Oracleなど)の実務経験 ■GitやSubversionなどを用いたバージョン管理の実務経験 ■AWS、Azure、OCIなどのクラウドプラットフォームの実務経験 ■フレームワーク(Spring、Djangoなど)の実務経験 ■Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術の実務経験 ■フロントエンド開発経験(React、Vueなど) ■モバイルアプリケーション開発経験(iOS、Android いずれでも可) ■テスト自動化の実務経験(導入含む) ■プロジェクトリーダー経験(小規模チーム可) 【ペルソナ】 20代後半~40代まで。 30代後半以上はPM/PL、あるいは準ずるロールの実務経験(小規模チーム可) 外部のお客様との業務上のコミュニケーション経験 開発を伴わない、システム導入支援案件もあるため、製造フェーズに拘らない、顧客課題解決志向が高めの方がいらっしゃいましたら、相談ベースで構いませんのでご推薦ください。 求める人物像 ■担当業務問わず、組織や業界の動向を意識し、本質的な課題発見に向けた情報収集や分析ができる方 ■課題解決に向け周囲を巻き込み全体を調整しながら解決をリードできる方 ■未経験の分野でも好奇心・探求心を持って自ら調べ、学ぶ意思がある方 ■常にチームの一員であることを意識して、チームの成功に向けて行動できる方 ■お客様やメンバに対して良好な関係性を構築しコミュニケーションを取れる方 ■自身の意見を持ち、論理的に表現できる方 ■基本や本質を大切にし、細部に気を配る丁寧な仕事ができる方 ■開発プロセスに精通し、指導可能な技術を持っている方 ■想像力と創造力を発揮し、行動力がある方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所(都内もしくは神奈川県内のお客様オフィス) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 無 |
給与 |
【基本給】 月額250,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 昇給:年1回(4月)※10月に昇給を自己申告できる再評価制度あり 【賞与】 賞与:年2回(6月、12月)※固定各2ヶ月ずつ |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 年間休日日数122日、年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、夏季休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、赴任休暇、裁判員休暇等※配属先により多少変動あり |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続2年目以降が対象となります <定年> 65歳 再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり) ■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■交通費支給(上限5万円/月) ■定期健康診断 ※契約社員は勤続6カ月以上 ■産業医面談 ■昇給/賞与あり ※昇給:年1回・4月、賞与:年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月 ■再評価制度 ■退職金制度 ※勤続2年以上/確定拠出年金制度 ■産休/育休制度 ■介護/育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上 ■サークル活動推進 ■ファミリーフェスタ推進 ■社員交流会 ■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 本社はオフィス内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 施設内喫煙場所設置 ※勤務地により異なる |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 1.書類選考 2.1次面接(Web面接)、適性検査 3.最終面接(Web面接) 4.内定 |
企業情報
企業名 | 株式会社アイルミッション | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15-10YS新横浜ビル4F | ||
会社設立年月日 | 2013/06/27 | 資本金 | 50,000,000円 |
従業員数 | -1人 | ||
企業HP | https://www.aillumission.co.jp/ |
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