No.7193 / 正社員 / QAエンジニア / 週1日以上の出社

募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。 最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。 原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。 ※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:30 【働き方】 【時間外労働の有無】 有 時期やポジションにもよりますが、月平均20~30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 450万円 〜 900万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | ■使用ツール バックログ管理:JIRA リポジトリ管理:GitHub ドキュメント・プロジェクト管理:Notion・Miro・figma コミュニケーションツール:Slack・Zoom・GoogleMeet テスト管理:Notion・Google Spreadsheet 自動テストツール:レイヤーにより異なる ◦例:E2EはMagicPod・Autify・Playwright その他テストツール:必要に応じて利用 |
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求めるスキル | 必須条件 QA・テスト業務に高い関心のある方 上長やメンバー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションしながら、テスト業務に関する課題解決・業務遂行を進めるチームプレイヤー志向の方 リーダーの指示のもと、テスト設計・テスト実行・バグ報告・修正確認の経験がある方 グロービスの事業、グロービス・ウェイに共感をお持ちいただける方 日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上の方 歓迎条件 自分なりのやり方で自走できる方 中長期のキャリア開発・能力開発を主体的に行い、上長へフィードバックを求め自己能力向上ができる方 BtoBのサービス環境でQAもしくは開発の経験がある方 ソフトウェア開発経験、または、デザインやマネジメント等、QA・テスト以外の経験をお持ちの方 JSTQB Foundation Levelをお持ちの方 スクラムなどアジャイル開発の知見・経験をお持ちの方 リーダー経験がある、もしくは、リーダー経験を積みたいとお考えの方 論理的思考力・学習意欲・研究志向など、学びの素質と意欲がある方 教育や EdTech に対する興味・情熱をお持ちの方 |
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契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3か月(※業務特性及び、組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を原則とします。 ※試用期間中はフレックス勤務の適用無し(下記の時間での勤務となり |
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給与 |
【基本給】 272,727円~ 545,454円/月 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 97,728円~ 195,455円/月(固定残業45時間分) ※ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給制度】 年2回(1・7月) 【賞与】 無(ただし、半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12月29日~1月4日)、有給休暇(4月1日に年間20日付与。入社日によって按分)、特別休暇(結婚・忌引・災害ボランティア・出産/育児休暇、サバティカル※勤続5年、10年) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 定年:60歳 副業:可 グロービス経営大学院受講支援制度※ 海外短期留学支援制度※ 自己啓発支援(年間上限20万円) ※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 ※第一に健康、第二に家族、第三に仕事という考え方の元、休日取得しやすい風土です。 持ち株制度 ドリンク飲み放題 グロービス経営大学院受講支援制度 海外単位留学支援制度 自己啓発支援(年間上限20万円) 服装自由 リモートワーク可 エンジニア等のテック人材は、MacBook Pro 15inch、27inchディスプレイ貸与(フルリモート勤務へのディスプレイ貸出は無し) 【交通費手当(出社の際)】 有 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ※ご状況により、選考を同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考 →1次面接(人事担当) →2次面接(チームマネジャー・リーダー) →最終面接(部門役員) ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。 |
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