【リモート可】ゲーム運営プロデューサー~東証スタンダード上場/全社平均残業20時間前後/ゲーム運営・開発経験を活かしたキャリアアップができます!~

おすすめポイント
有名ゲームの開発に携わることができます!
業務内容
私たちマイネットは「会いたいときに会いたい人に会える社会の実現」を企業理念に、
オンライン化が加速する世界において価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」です。
国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、
直近はゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式を主軸に事業成長をはかってきました。
ゲーム事業ではゲームタイトルを買い取り運営するセカンダリー形式にとどまらず、運営だけお任せいただく受託形式、共に運営を行う協業形式など、国内最大数の30本弱のタイトルを様々な形式で運営しています。
累計80本超のゲーム運営で蓄積されたデータ・アセット・ノウハウのシェアリングによる競争力を活かし、
長期運営・長期利益化を可能とするこのビジネスモデルは、多くのゲームメーカー様から引き合いをいただいております。
また、新規事業ではプロリーグ公認の現実連動型ゲーム「ファンタジースポーツ」を展開しており、
ファンの皆様が試合を観戦する費やスポーツそのものを、より楽しみにしてくれるコンテンツを新規開発しています。
職務内容
ゲームタイトル運営特化事業で様々なタイトルのプロデューサーをお任せします!
<具体的には>
・タイトルの予算策定、予算執行
・KPI分析に基づく運用改善、企画立案
・チームマネジメント
<30タイトル超の運営特化事業>
当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しております。
ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収することで、30タイトル超のタイトルを運営。
これまでの運営タイトル数は80タイトル超であり、業界最大手の運営実績を誇ります。
我々マイネットは、一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、
「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。
▼移管プロデューサーインタビュー
https://gamebiz.jp/news/348076
入社後のキャリアパス
<運営重視のキャリアアップ>
多くのタイトルを運営している当社だからこそ、運営の経験を活かしさらに成長させる機会が豊富です。
また、他社から買収を続けるからこそ新たな機会も多くあります。
運営でのキャリアを重視する当社では、長期運営を目指す中でも同一タイトルに関わる期間は長期化させず、定期的に配置転換することで経験や能力を広げることを行ないます。
これまでよりも大規模なタイトルや新ジャンルへの挑戦もあれば、複数タイトルを束ねるポジションへの挑戦など、運営の経験を活かしてキャリアアップする機会が豊富にあります。
<キャリア例>
・プロデューサー経験1タイトルで入社→プロデューサーとして2タイトル担当→大型IPタイトルの移管から担当→5タイトルを部門長として担当
・ディレクターとして入社→担当タイトルで早期にプロデューサーを担当→新タイトルを移管し2タイトルのプロデューサー→6タイトルを部門長として担当
▼キャリアインタビュー
https://gamebiz.jp/news/346878
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | ※ゲーム事業部の出社頻度は平均月1日程度ですが、配属プロジェクトによっては一定期間(目安2カ月)出社となります。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ◆勤務制度および時間 ①固定労働制/②裁量労働制(専門・企画) ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制 ・定時:10:00~19:00 ・1日の労働時間:8時間(※当社規定による) ②裁量労働制(専門・企画) ・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による) ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | 《必須要件》 ・何かしらのゲームタイトルにおけるプロデューサーもしくはプロデューサーに準ずる実務経験(開発・運営問わず)・KPI分析を基に、意思決定し結果を残した経験 ・チームメンバーを持ってのマネジメント経験(人数不問) 《活かせるご経験・ご知見》 ・予算策定の経験 ・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験 ・業務の仕組み化・自動化などの効率化経験 ・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力 ・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験 求める人物像 ・ゲーム運営に対する情熱をお持ちの方 ・ユーザーの行動をデータを元に捉え、改善を粘り強く考え実行できる方 ・多くのタイトル長期運営実績に基づいたKPI管理、DX推進ノウハウの習得に興味がある方 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 or 自宅 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額360,000円~535,000円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 130,000円~ ※ 月額 130,000~185,000円 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給制度】 年に2回の昇給昇進チャンスがあり 【賞与】 年2回(6月/12月、正社員のみ) ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可 、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 ※年間休日124日 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(関東ITS健保加入) ・通勤交通費全支給 ・時間外手当 ・業績手当 ・定期健康診断 ・リロクラブ(旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり!) ・確定拠出年金制度 ・社内交流イベント ・部活動・サークル活動(フットサル部、ボードゲーム部、メシ部など全20部あります!) ・社内表彰制度 ・毎週水曜日ノー残業デー ・グロース大学(社内研修制度) ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙 【交通費手当(出社の際)】 ・通勤交通費全支給 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 オフィス内禁煙(屋内喫煙所あり) 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 | 選考プロセス | ①書類選考 ②1次選考 ③最終選考 |
企業情報
企業名 | 株式会社マイネット | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都港区北青山2-11-3 A-PLACE青山 | ||
会社設立年月日 | 2006/07/01 | 資本金 | 49,630,000円 |
従業員数 | 258人 | ||
企業HP | https://mynet.co.jp/ |
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