【正社員/面接1回/関東・関西/インフラエンジニア】フォロー体制に強み！◆案件選択可◆昨年比140％成長◆リモート可◆残業10時間以内
700 〜 1,000 万円／年
おすすめポイント
☆副業OK！経験を重ねて他社で羽ばたくもOK！将来どこへ行っても通用するエンジニアになっていただきたいと考えています。当社の環境を存分に活用して、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！
☆U・Iターン支援あり！引越支援金（10万円～）を規定支給！「上京したい」などの想いも応援します。
☆住宅手当（規定あり）
☆家賃負担制度（規定あり）
☆引っ越し祝い金支給（規定あり）
業務内容
■お仕事内容
SES企業の枠を超え、“人と事業を動かすエンジニアリング”を掲げるこだわり。
理念「価値にこだわる」、行動指針「進化・絆・成果にこだわる」を体現できるリーダーを求めています。
マネジメント層には、経営や事業戦略と連動した組織設計・育成・営業連携を担っていただきます。
代表や役員との距離が近く、自らの考えを直接経営に反映できる環境です。
「技術を理解したマネジメント」「人を育てるリーダー」「事業を動かす戦略家」
-そのすべてを兼ね備えた人材を目指せるのが、こだわりの最大の魅力。
AI・グローバル・地方人材など多様なテーマにも挑戦でき、あなたの経験と意思がそのまま会社の未来を形づくります。
“勝ち”を創るのは、技術だけではない。
一緒に「カチにこだわる」企業を作り上げていきませんか？
〇詳細
ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。
現場業務での経験やご希望を加味したうえで将来的に組織作りに携わっていただくキャリア実現も可能です。
〇案件例
案件例①
案件概要：大手金融機関向け 次期インフラ更改プロジェクト（基盤統合）
工程：要件定義 -基本設計-ベンダーコントロール-テスト計画-品質／進捗管理
環境：Linux（RHEL)/ Windows Server
VMware vSphere
JP1 / Zabbix
案件例②
案件概要：製造業向け グローバルネットワーク再構築プロジェクト
工程： 要件定義-基本設計-構成設計レビュー-ベンダー調整-品質／課題管理
環境：Cisco / FortiGate / Palo Alto
Linux
ServiceNow
案件例③
案件概要：不動産業向け Azure基盤構築および運用設計プロジェクト
工程：要件定義-基本設計-構築-テスト-ドキュメント整備
環境：Microsoft Azure（VM / AD DS / Backup / Monitor）
Windows Server / Linux
Ansible
案件例④
案件概要：医療関連システム
工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト
環境：AWS
Lambda
DynamoDB,AuroraECS
Zabbix
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 補足事項：アサイン現場規定により変更あり。 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【応募資格】 -インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 -設計書の作成経験 -リーダー経験3年以上 【求める人物像】 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 -社内マネジメントに挑戦していきたい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社（東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F）あるいは首都圏の各クライアント先にて勤務。 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額415,400円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 69,600円～ ※ 月額 69,600～99,080円 20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【昇給制度】 （旧）年2回（4月・10月） （新）年1回（4月） 【賞与】 （旧）年2回（4月・10月） 、（新）年1回（4月） |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 GW休暇、夏季休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、アニバーサリー休暇 ※5日以上の連続休暇可 ※男女育休取得実績あり ※年間休日124日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 住宅手当：会社規定により支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ＜その他補足＞ ●昇給年2回 ●交通費支給あり（上限4万円） ●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ●時間外手当（みなし残業代の超過分を支給） ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK（自社オフィス内） ●家賃負担制度（規定あり） ●引っ越し費用支援制度（規定あり） ●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ●確定拠出年金（401K） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 オフィス内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特段無し |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 面接1回 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社こだわり | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 【東京本社】東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア | ||
| 会社設立年月日 | 2017/10/30 | 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 310人 | ||
| 企業概要 | システムインテグレーション事業からクラウドサービス事業等をされている企業です。 中長期的には地方創生への寄与や自社開発への投資における自社開発への投資を増やしていく予定でして、技術者の種を増やしていきたいと考えられております。 ≪開発実績≫ 大手ホテル運営会社の予約管理画面の開発 大手コンビニ ストアコンピュータ開発案件 有名転職サイト 管理画面開発 大手携帯キャリア ビッグデータ データ分析 |
||
| 企業HP | http://kodawari-japan.co.jp/ | ||
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