【正社員/東京/システムエンジニア/リーダー候補】日本最大級のコンタクトレンズECサイトを運営する企業でのシステムエンジニア募集!

おすすめポイント
自社ECサイトの開発、運用保守となっており、直近でリファクタリングを予定しているなど、モダン環境への移行なども経験できます!
自社でのECサイトの運営や自社ブランドのコンタクトレンズなどを流通、販売などを行っており、システム×小売りの全てを見ることができます!
フレックスタイムを採用し、リモートワークも定期的に行っており、業務もすべて自社内で完結するため業務調整なども行いやすい環境となっております。
業務内容
■仕事内容
弊社が運営する複数のコンタクトレンズECサイトを統合管理するシステムの開発をご担当いただきます。
統合管理システムのユーザーは、主にモールECサイトの運営に携わる社内スタッフでとなっており、システム開発・保守・運用を通じてECサイト運営に伴う業務効率化を図り、スタッフの業務負担と業務コストの低減を図っていただくことがミッションとなります。
社内利用部門との要件定義から設計、プログラミング、テストまでの一連の開発に加え、若手社員の育成、ベンダー折衝にも裁量を持って幅広く携わっていただきます。
今回のポジションには入社半年~1年後にはLD職(管理職)として、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。
基本的に自社で内製しており100%自社案件のため、スケジュール調整もとても相談しやすい環境です。
フレックスタイム制もあるので、バランスよく働くことができます。
■募集背景
当社では、自社ECサイトだけでなく、ユーザーニーズに合わせたサービス提供をはかるべく、楽天、Amzon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など多数のモールプラットフォームにも出店を展開しております。
高い顧客満足度を誇る当社のECサービスは、高品質かつスピーディーな商品のお届けを実現することによって支えられています。
多くの出店店舗を効率的に運用し、高品質かつスピーディーな商品提供を実現するためには、出店している店舗ごとの管理画面個別の操作でなく、多店舗を統合管理するシステムによる業務効率化が欠かせません。
自社内製システムのエンジニアとして、当社のモール出店を支える統合管理システムを社内でEC運用を行うセールス部門等のシステムユーザーと連携してさらに発展させることで、運営にかかわるオペレーションコストの低減やUI/UXや機能追加・改善等によりオペレーションミス防止に向けたシステムの開発を推進いただける方を求めています。
また、部署内の若手エンジニアの育成やトレーナーとしての役割もになっていただくことを想定ます。
入社半年~1年後には、リーダー職(管理職)に昇格し、プレイングマネージャーとして部を牽引いただく人材としてご活躍いただくことを期待しております。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | ※月に1回、部署の出社日がございます。 ※週に1回、業務に合わせて千葉拠点(千葉県千葉市中央区)に出社がございます。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレキシブルタイム 6:00-10:00、15:00-22:00 コアタイム 10:00-15:00 標準労働時間 8時間 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 464万円 〜 740万円 |
語学力・国籍 |
|
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開発環境 | 【環境】 ■言語:PHP(Symfony、Laravel) ■DB:PostgreSQL ■サーバ環境:AWS ■OS:AmazonLinux ■その他:Docker、Jenkins、Backlog、Git、Slack |
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求めるスキル | 【必須経験・スキル】 何らかのWEBシステム開発案件において、自らが主体となり、基本設計、詳細設計、実装、テスト、DB設計を行っていた方。 ■PHP、Java、Ruby等(何らかのWAFを利用)を使用した開発の実務経験 ■MySQL(PostgreSQL) 実務経験 ■Linux 実務経験 ■Git 実務経験 ■AWS 実務経験 ■OJTやトレーナーとしての育成経験 【あると尚可の経験】 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■チームビルドのご経験 ■要件定義の経験があれば尚可 ■SymfonyやLaravelを利用した実務開発経験 ■フルスクラッチでのシステム設計・開発の実務経験 ■ECのシステム設計・開発の実務経験 ■システム開発における上流工程の実務経験 ■モール・ショッピングカート多店舗管理システムの実務開発経験 ■基幹システムの業務知識 ■倉庫管理システムの業務知識 【求める人物像】 ★EC・B2Cのサービスに興味のある方 ★会社の成長を自分事として考え、行動できる方 ★課題の解決に向けて、主体的に行動できる方(自走力) ★既存のコードを読むことが苦ではない方 ★非エンジニアとコミュニケーションを取ることが苦ではない方。 ★利用者に喜んでもらえることに、喜びを感じていただける方。 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都中央区日本橋 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※期間中の給与・待遇に差異無し |
給与 |
【基本給】 月額296,810円~510,140円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 10時間/月 23,190円~ ※ 10時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年1回(7月) 【賞与】 年1回(7月または8月) |
休日・休暇 | 週休2日制 (土・日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(4日間+祝日)、慶弔休暇(弔事休暇・ハッピーウエディング休暇・出産付き添い休暇(男性社員))、有給休暇(入社半年後に10日間)、誕生日休暇(誕生月の希望日1日お休みを取れます)産前産後休暇、育児休職(取得実績あり)※年間休日127日(2024年1月~12月/夏季特別休暇5日含む・誕生日休暇は含まない) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■昇給:年1回 ※査定:年1回(7月) ■賞与:決算賞与 年1回(7月または8月) ■交通費支給(上限3万円/月) ■ネット回線手当(4,000円/月※条件あり) ■社会保険完備 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ■ベビーシッター利用割引制度 ■スキルアップ奨励制度 ■ジャンプアップ特例制度(年俸が最大240万円UP) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ■書類選考(提出必要書類/履歴書(写真付き)、職務経歴書) ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ※面接回数は変更になる場合があります |
企業情報
企業名 | 株式会社パレンテ | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 千葉市中央区富士見1-2-11 勝山ビル5F | ||
会社設立年月日 | 1977/10/01 | ||
従業員数 | 194人 | ||
企業HP | https://www.parente.jp/ |
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