【地方フルリモート/Salesforceエンジニア/実務1年~】「最高の門出をすべての人に」という理念を掲げる企業でのSalesforceエンジニアを募集!

おすすめポイント
【リスキリングが同社のテーマ、将来のために自分をアップデート】 柔軟なアサインを通して、今のスキルを伸ばせるのはもちろん、「リスキリング(学び直し)」という視点でも十分なサポート体制を整えています。【業界最高水準の還元率最大80%】 経営層を含め、多くの社員が「エンジニア」となる同社。現場を踏まえたリアルなエンジニア目線で働きやすい環境を整備。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
【業務概要】
「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。
官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、Webシステム開発プロジェクトにジョインいただきたいと考えています。
※スキルにも寄りますが、ご希望に沿った案件にアサイン可能です。
***実際の案件例***
◆某不動産企業様向けSalesforce導入支援
◆某製造企業様向けSalesforce開発支援
◆某建設企業様向けSalesforce導入支援
◆某大学向けSalesforce導入支援
◆コールセンター向けSalesforce運用・保守案件 など
〈開発環境例〉
【某有名アプリの基盤開発】
DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善
言語:Java
環境:Linux、Windows、Oracle
担当工程:仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
規模:10名~15名
期間:2年超
■キャリアパス
社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。
・PL/PMなどのマネジメント
・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部
・フリーランスや独立 など
■エンジニアファーストな組織体制
ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。
社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。
ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。
■業界内最高水準の還元率
同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80%と高い還元率を誇ります。
実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 案件によっては出社の場合もございます | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均6時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 1,200万円 |
語学力・国籍 | |||
開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須経験・スキル】 ■Salesforceの開発1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ■PM/PL経験、マネジメント経験のある方(※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします) |
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開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
プロジェクト先に準ずる 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額241,100円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 38,900円~ ※ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給制度】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(1月・7月) |
休日・休暇 | 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 特別休暇、裁判員休暇、子の看護休暇及び介護休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■交通費支給(規定有) ■時間外手当(超過分) ■出産祝い金 ■自社開発カリキュラム『KADODE Academy』 └Javaコース、Salesforceコース、Webデザイナーコース等 ■資格取得手当・支援 ■インセンティブ ■友達紹介制度 ■キャリアサポート ■独立支援制度 ■引越しサポート ■在宅ワークOK(規定有) ■私服可、髪色・ネイル自由(プロジェクトによる) ■屋内禁煙(プロジェクト先に準ずる) ■健康診断 ■オリエンテーション(社員交流・カリキュラムの導入支援等) ■社内イベント(技術責任者によるセミナー・勉強会・ピザパーティー等) ■サークル活動(オンラインゲーム・キャンプ・フットサル等) ■副業OK 【交通費手当(出社の際)】 規定有 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 有 【リモートワーク手当】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 プロジェクト先に準ずる |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接2回 |
企業情報
企業名 | 株式会社KADODE | ||||
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本社所在地 | 東京都港区芝5丁目1-2 SC芝ビルディング1F | ||||
従業員数 | 100人 | ||||
企業HP | https://kadode-group.co.jp/ |
