【週1~3リモート可/情シス/Salesforce運用経験必須】社内業務システムの運用改善・業務効率化

おすすめポイント
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業務内容
【雇入れ直後の業務】
【業務内容】
社内で利用しているシステム(主にSalesforceや各種SaaS)を活用して業務の効率化を支えます。
また、自社Webサイトのインフラ構築や運用、社内システム同士のデータ連携開発などを通じて技術を磨ける環境です。
外部パートナーとの協力でプロジェクトを進める経験も積むことができます。
IT基盤の管理やDX推進といった重要な役割を通じて、
会社全体の成長と変革を支える、やりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・Salesforceのカスタマイズ・運用
・各種社内利用SaaS間の連携開発と運用
・自社Webサイトの管理・運用・品質管理
・ITインフラ・ネットワーク・各種アセットの管理・運用
・セキュリティ対策
・社内DX・自動化推進
【業務の変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 09:00~18:00 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | |||
求めるスキル | 必須スキル ・Salesforceのカスタマイズ・運用経験 ・サーバー管理とアプリのデプロイ経験 ・ベンダーに頼らず、自ら手を動かして社内ITの設計・開発・運用ができること ・何らかのプログラミングスキル (SaaSのAPIを呼び出すプログラムを書ける) ・品質保証プロセス(受入テスト等)の知識と経験 ・エンジニアとしての開発経験 ・SQLの知識と経験 ・ドキュメント作成スキル 歓迎スキル ・情報システム領域でのエンジニアリング経験 ・Google App Script や Python のスキル ・AWSでの環境構築、運用スキル ・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル |
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開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都文京区後楽2丁目2−23 住友不動産飯田橋ビル2号館本館 7階 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※無し |
給与 |
【基本給】 月額350,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 昇給年2回(7月/12月) 【賞与】 賞与年2回(7月/12月):業績連動型 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 夏季休暇あり、 年末年始休暇あり、 GW休暇あり、 有給休暇あり:年10~20日間、 慶弔休暇あり ※年間休日合計120日以上 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助 ・書籍購入制度 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋外喫煙可能場所あり、受動喫煙対策:屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り) 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒一次面接(WEB)⇒最終面接(対面) |
企業情報
企業名 | 株式会社テックオーシャン | ||||
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本社所在地 | 東京都文京区後楽2丁目2−23 住友不動産飯田橋ビル2号館本館 7階 | ||||
会社設立年月日 | 2018/06/07 | 資本金 | 350,000,000円 | ||
従業員数 | 60人 | ||||
企業概要 | ■同社について: 私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH(TechnorogyやTechnique)」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。 【あらゆるTECHを社会につなぐTECH領域のDX企業】 テクノロジーにより進化し続ける現代社会において、TECH人材(TechnologyやTechniqueを有する人材)の専門性は、あらゆる産業で必要とされています。 同社は TECH 人材とTECHの価値を可視化して、社会に解き放ち、それぞれが伸び伸びと活躍するTECHの海(エコシステム)を作ります。 このエコシステムは「若者が気付きと刺激とフィールドを得るインフラ」となり、世界中の子供たちが明るい未来を達成する礎となります。 ・理工系専用就活サイト TECH OFFERの企画・運営 |
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企業HP | https://techocean.co.jp/ |
