【正社員/リモート/クラウド】大手Sl・人材派遣グループ『株式会社アウトソーシングテクノロジー』でのクラウドエンジニア募集!

おすすめポイント
★大手SIグループでの開発に携わることができる貴重な機会です。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
【業務内容詳細】
社内請負チームにてAWS/Azure等のクラウドサービスを利用したインフラシステムの提案・要件定義・設計・構築・運用プロジェクトに従事頂きます。
提案~要件定義~設計~構築業務を担っておりますので、上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。
取扱う主なクラウドサービス:
・Amazon Web Service
・Microsoft Azure
・その他、国内クラウドサービス
【想定ポジション】
プロジェクトリーダー/SE
【募集背景】
対象課内クラウドチームは現在約30名にて複数案件を対応。
多くの引き合いを頂戴している状態ですが、
要員不足等によりお断りせざるを得ない状態となっています。
チーム内のグループ化を図り、個々がよりWLBを整えながら
スキルアップを目指せる環境を整備するため。
【プロジェクト事例】
1)パブリッククラウドの特性を活用
・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム
要件定義/方針検討~アーキ設計、基本/詳細設計、構築、運用まで実施
・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築
要件定義/方針検討~アーキ設計、基本/詳細設計、構築まで実施
2)顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築
オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築
各メーカーのSEと連携しながら要件定義~運用まで実施
3)クラウドサービスの導入
・AWS、Azureなどを用いたクラウドサービスやセキュリティガイドラインの制定やクラウド接続、IoTクラウドGateWay、システムデザイン、サーバーレス構成環境構築など
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 基本フルリモート中心だが、案件・顧客によって適宜出社あり | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00-18:00 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 |
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開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須要件】 ・クラウドサービスの設計・構築以上の経験が合計2年以上 ・アプリケーションを意識したインフラ設計能力 ・顧客と会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力 ・顧客向けのドキュメント作成能力 【歓迎要件】 ・顧客や現場の課題・改善策の提案経験 ・コードが書けるインフラエンジニア(Infrastructure as Code、Terraformなど) ・クラウド環境でのパフォーマンスチューニング経験 ・クラウド環境を利用する上でのセキュリティ対策知識 ・クラウドサービスを中心としたシステムアーキテクチャや技術に対する積極的な興味・学習意欲 ・ネットワークや仮想基盤の構築経験 ・AWS Certified Solutions Architect-Associate ・AWS Certified Solutions Architect-Professional ・Azure(AZ-500、700、104) |
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開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京第一支店 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり) |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額266,667円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 35時間/月 66,666円~ ※ 月額 66,666~133,333円 固定時間外手当(35H分) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(半日休暇制度あり) ※年間休日123日 事業所カレンダーによる |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 定年制65歳、再雇用制度無し 育児短時間勤務制度 交通費全額支給 各種手当て(出張/家族/転居費用負担/帰省旅費/赴任) 借上げ寮あり(単身・家族)※入寮規定あり 慶弔金制度 提携保養所 Happy Anniversary Plan 資格取得支援制度 スクール割引 技術図書購入補助 キャリアサポート制度 社内FA制度…自ら異動を希望できる制度※審査あり モチベーション支援/メンタルチェック キャリアプラン支援 eラーニング バリューアップスパイラル制度 ※就業時間はプロジェクト先により異なることがあります。 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 ■固定時間外手当(35H分) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■社会保険(社会保険完備) ■退職金制度(確定拠出年金あり) 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙(特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり) 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→内定 ※ご本人の要望によりオファー面談を実施致します。 |
企業情報
企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー | ||||
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本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16,17F | ||||
会社設立年月日 | 2004/12/01 | 資本金 | 483,654,547円 | ||
従業員数 | 24,662人 | ||||
企業概要 | 親会社である株式会社アウトソーシングの元には2つのグループがあり、アウトソーシングテクノロジーは国内外30社以上の技術系企業で構成されている『OSTech』グループの中心企業です。 その対応分野は、IT・通信を始め機械・電気、ロボティクス、医療、バイオ・ケミカル、製造・プラント、販売・流通など非常に幅広く、エンジニア派遣やSES、受託・請負など顧客の要望に合わせたサービスメニューも多数取り揃えています。 また、ソリューションサービス事業にフォーカスしただけでも、対応可能な技術領域はSIからインフラ基盤構築、アプリ開発、WEBサイト構築・コンサルティング、ロボティクスなど広範にわたり、開発、運用・保守は当然、企画や要件定義、設計といった上流工程を担える人材も豊富です。 |
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企業HP | https://www.ostechnology.co.jp/ |
