【正社員/フルリモート/QAエンジニア（リーダー候補）】人事労務クラウドサービスSmartHRのQAエンジニア（チーフ候補）募集！
770 〜 1,540 万円／年
おすすめポイント
★フルリモート
★フレックスタイム制 （コアタイムなし）
★労務管理クラウドシェアNo.1の事業に携わることができます。
業務内容
【雇入れ直後の業務】
【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」は、紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化するサービスからスタートし、その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、多くの人事・労務分野の非合理を解消してきました。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。
今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。 SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。
【役割】
品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。
チーフ候補の方はひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。
プレイングマネージャーの役割で、プレイヤーとしても関わりながら品質保証部のミッション達成にむけて、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。
【参考資料】
https://tech.smarthr.jp/entry/2022/01/31/195340
https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 国内在住のみ | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制：フレキシブルタイム（6:00~22:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 【働き方】 フレックス制（コアタイムあり） 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 770万円 〜 1,540万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■応募資格（必須） ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・品質保証部の目指す姿への共感 ・Webアプリケーションの品質保証または開発の経験 ・開発要件に対して一連のテスト業務経験 ・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ・ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 ■応募資格（歓迎） ・組織やチームに品質保証文化を啓蒙した経験 ・自動テストを導入・運用した経験 ・ソフトウェアテスト・ソフトウェア品質の分野において登壇や記事の投稿をした経験 ■求める人物像 ・個人よりも組織で成果を出すことにコミットできる方 ・他職能の人とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 |
| 給与 |
【基本給】 月額403,200円～806,400円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 53時間/月 141,760円～ ※ 固定残業代(みなし残業45h相当141,760円～283,520円、みなし深夜8h相当5,040円～10,080円) 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与、出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【福利厚生】 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【諸手当】 アポとアポの間のカフェ代 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 【リモートワーク手当】 リモートワーク手当（+5000円/月） 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ・カジュアル面談 候補者の方の気になることを解消する時間 応募書類（履歴書・職務経歴書）は不要です 担当：QAエンジニア ・書類選考 履歴書・職務経歴書の提出をお願いします ・1次面接 主にご経験・スキルマッチの観点でお話を伺います 担当：QAエンジニア ・最終面接 主にカルチャーマッチの観点でお話を伺います 担当：QAマネージャー + VPoE ・リファレンスチェック backcheck を使用しております 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で頂きます back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください |
企業情報
| 企業名 | 株式会社SmartHR | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー | ||||
| 会社設立年月日 | 2013/01/23 | 資本金 | 99,900,000円 | ||
| 従業員数 | 1,046人 | ||||
| 企業概要 | 「SmartHR」は、労務管理クラウド4年連続シェアNo.1の、クラウド人事労務ソフトです。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。 SmartHRは、入社手続き・雇用契約・年末調整などのあらゆる労務手続きや、従業員情報の一元管理など、人事労務管理を効率的にペーパーレス化できます。 一方で、従来の社会保障制度の申請方法には多くの課題があります。社会保障制度は本来、素晴らしい制度ですが、「生産性向上」を理由に、手続きが後回しになったり、抜け漏れがおきてしまっては本末転倒です。 これまで、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。 そして今、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けております。 |
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| 企業HP | https://smarthr.co.jp/ | ||||
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