【正社員/フルリモート】日本では希少なサービスを提供する企業での部門長候補(システム開発・インフラ構築案件領域)募集!

おすすめポイント
・成長中のベンチャーで事業創りの中心人物として裁量を持って働くことができます
・経営に提案することができ、本人のWILLが尊重されます(ここ2年で提案から生まれた新規事業は2件)
・本人のキャリアを尊重してアサインが行われます
・優秀なグローバル人材と協力して働くことができます
・居住地を問わず働くことができます(国外在住の従業員もいます)
業務内容
【雇入れ直後の業務】
【担当する業務内容】
在籍メンバー40名前後のAWSを中心とした、クラウドシステム開発および構築案件をメインとした部門を率いていただきます。
・部門長クラスが出ている会議体(経営会議)への参加と部門内へのフィードバック
・会社から部門への指示受付、部門内への指示、会社への報告
・部門予算管理(SF更新確認、経営会議、週に一度行われるマネージャーミーティングでの報告、予算達成に向けての活動)
・部門方針管理(経営合宿で決まったKGI,KPI達成に向けた部門内推進、次年度方針策定)
・部門間調整(案件と人のやりくり)
・開発案件実施判断
・グループ長フォロー(案件対応のほか、勤怠付け先チェック、時間外・年休取得状況チェック)
・アサイン調整
・工数管理
【歓迎】
・PMP資格保持者の方
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
募集職種 |
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リモートワーク補足 | 基本的にフルリモート勤務です。 半年に1回は社内イベントで出社可能性あり。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00~18:00(実働時間:8時間) ※プロジェクトにより異なります 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均12時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 800万円 〜 1,000万円 |
語学力・国籍 | |||
開発環境 | |||
求めるスキル | ・大学 大学院卒 【必須】 ・システム開発/インフラ構築案件のPM経験のある方(5年程度) ※最低10名程度の小規模チームでの開発案件のマネジメント経験 ・システム開発/インフラ構築における要件定義や基本設計経験のある方(3年程度) ・30-40名程度の部門管理の経験をお持ちの方。 ・JavaやAWS、GCP、Azure等のクラウドインフラを用いたシステム開発案件の経験 ・成長過程の会社での組織強化・立ち上げに仕事のやりがいを見出せる方 ・管理者としての組織管理だけにとどまらず、IT技術の知見があり最新技術への興味を持てる方 ・3億円以上の案件管理経験 ・予算管理、方針管理 ・ラインマネジメント経験 【歓迎】 ・お客様とコミュニケーションをとりながらの課題解決や提案に携わりたい方。 ・ご自身の開発分析経験を社内展開し、積極的に後進育成を行える方。 |
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開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額666,666円~833,333円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 40時間/月 158,750円~ ※ 月額 158,750~198,400円 40時間超過分は別途支給 【昇給制度】 年2回(6か月ごとの評価による) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇 夏季休暇、産前・産後休暇 ※年間休日120日 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ◆社宅制度 └家賃の最大8割負担。敷金礼金は全額会社負担です ◆メモリ16GBのノートPC支給 ◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる ◆e-Learningサイト『Udemy』の受講無料 【交通費手当(出社の際)】 通勤手当全額支給 【PC貸与有無】 有 【手当・インセンティブ】 残業手当 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接・適正検査 |
企業情報
企業名 | Airitech株式会社 | ||||
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本社所在地 | 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 6F | ||||
会社設立年月日 | 2017/05/01 | ||||
従業員数 | 非公開 | ||||
企業HP | https://t.co/5vhPWFBzMH |
