【地方フルリモ/フルフレックス/プロダクトマネージャー(PdM)兼プロジェクトマネージャー(PM)候補】労務専門AIエージェントの開発組織をリード
おすすめポイント
労務×AIの独自プロダクトを展開する成長企業で、フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方と組織づくりの裁量を両立できる点が魅力です。
業務内容
労務管理領域に特化したAIエージェントの実現に向けて、プロダクト戦略に基づいた開発プロジェクトが今後起案・実行されます。
その中で、プロダクトマネージャー(PdM)兼プロジェクトマネージャー(PM)として、特に以下に示す業務について推進していただきます。
【具体的には】
▼プロダクトマネージャーとして
◆プロダクトロードマップの策定
顧客ヒアリングやプロダクトの利用ログ等からプロダクト戦略を策定し、ロードマップとして策定。
◆プロダクトの要件定義
既存プロダクトの改善/新規開発を含め、プロダクトに求められる機能/非機能要件、画面仕様を策定。
◆UI/UXデザイン策定
業務委託のデザイナーと連携しながらFigma等でUI/UXデザインを策定。
◆ステークホルダーとの調整
プロダクトを取り巻くステークホルダー(経営層、レベニューチーム、開発チーム)との調整・折衝。
▼プロジェクトマネージャーとして
◆スコープマネジメント
プロダクト戦略上のスコープ、及び、HRbaseユーザーあるいは営業/CSチーム等から連携された要望の対応要否・状況の管理。
◆スケジュールマネジメント
新規プロダクト開発および不具合修正に係る作業状況の管理。
システム開発技術に関する知識をベースに、主にエンジニアとコミュニケーションを行い、課題の有無を把握。
◆品質マネジメント
プロジェクト全体で発生したレビュー指摘やテスト不具合、成果物自体のチェックを基にした品質評価および改善アクションの実行管理。
エンジニアチームとのコミュニケーションを通して、品質改善を主導。
◆リスクマネジメント
労務管理AIエージェント開発における技術/ビジネス/運用リスク等の管理。
【この仕事を通じて得られるご経験】
・プロダクト戦略や開発ロードマップ策定の知識及び経験
・AIエージェント開発に関する知識及び経験
・AIエージェント志向の仕事のやり方
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 遠方からのフルリモートワーク可能です。※年4回の出社日あり(全体会議2回※5月・11月/1泊2日の合宿2回 ※2月・8月) | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フルフレックスタイム制 コアタイム:なし フレキシブルタイム 5:00~22:00 標準労働時間:9:00~18:00 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 750万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ◆ 必須スキル・経験 WEB系あるいはSIer系企業におけるプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験(3年以上)に加え、下記①か②いずれかの経験 ①プロダクトマネージャーとして ・WEBアプリケーションの要件定義を主導した経験 ・Figma等を用いたUI/UXデザインの経験、あるいは、受け入れ経験 ・上記推進に向けた各ステークホルダーとの主体的なコミュニケーションの経験 ②プロジェクトマネージャーとして ・システム開発の各工程(要件定義~設計~実装~テスト)を担当した経験 ・チームメンバー数:10名以上のマネジメント経験 ・複数の部署/事業会社との調整経験 ◆ 歓迎スキル・経験 ・品質マネジメントの経験 ・高度なOfficeツール(Power Point, Excel)スキル ・GA4、Clarity等の分析ツールを用いた定量/定性分析の経験 ・アジャイル開発経験(スクラムマスター経験があると尚良い) ・次に示す開発言語/フレームワークを利用した開発経験 ‐React × Next.js × TypeScript ‐Go ・生成AIを活用したアプリケーションの開発経験 ‐Dify, n8n, Codex, Claude Code, Gemini CLI, Devin, Cursor ・労務管理領域の知識/知見 ◆ 求める人物像 ・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・どんな小さな課題に対しても、解決までやり遂げる責任感のある方 ・集中して業務に取り組む一方でオフも大切にするなど、メリハリ付けて仕事出来る方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※試用期間中も待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
【基本給】 月額478,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 147,000円~ ※ 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 土曜日、日曜日、祝日を基本として会社カレンダーに詳細を定めます。 ※基本的に完全週休2日制(土・日)ですが、年2回(2月・8月)は合宿のため土曜出勤日があります。 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【手当】 ■通勤交通費 【その他】 ■スキルアップ支援制度 ■社会保険労務士試験の受験費用支援(上限あり) ■各種コミュニケーション施策 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 室内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 | 選考プロセス | ①カジュアル面談 ②書類選考 ③一次面談 ④代表面談 ⑤オファー面談・内定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社HRbase | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区谷町2-1-19 サンクチュアリーコート3A号室 | ||
| 会社設立年月日 | 2015/09/01 | ||
| 従業員数 | 30人 | ||
| 企業HP | https://hrbase.co.jp/ | ||
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