【フルリモートok/PM】自社および受託開発に携わるPM募集◇10年連続「働きがいのある会社」選出企業!
おすすめポイント
・多様な領域・規模のプロジェクトを経験し、マルチなPMスキルを磨けます。
・新規事業の立ち上げや、先端技術(AI、IoT等)を活用した開発にチャレンジ可能です。
・将来的には100名規模の組織運営や、役員へのキャリアアップも目指せます。
業務内容
■概要
弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるPM(プロジェクトマネージャー)をお任せします。
プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。
【主なミッション】
・自社発新規事業および受託開発プロジェクトのPMとして、企画・要件定義からリリース、運用まで一貫してリードしていただきます。
・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わるチャンスも豊富です。
・エンジニア、デザイナー、コンサルタントなど多様な専門家と連携し、最適な開発手法を選択・推進します。
■業務内容:
・自社発新規事業の製品開発のPM(プロジェクトマネージャー)を務めます。
例として、スマートホテルサービスに係る製品開発(モバイルチェックイン等)、スマート介護サービスに係る製品開発(スマート介護記録等)などを担います。
・グループが受託するシステム開発におけるPM(プロジェクトマネージャー)を務めます。
例として、基幹システムの刷新、chatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。
・お客様から依頼を受けるシステム開発を、適正な開発手法で使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。
・自身の管轄するプロジェクトメンバーの管理を担います。
・顧客折衝やサービス改善提案/施策発案などを担っていただきます。
■職場の雰囲気
・20代・30代を中心とした活気ある組織です。若手でも発言がしやすく、スピード感を持ってものごとが進められる環境です。
・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、営業メンバー同士やコンサルタント・エンジニア等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化があります
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フルフレックス、コアタイムなし・標準労働時間 1日8時間・フレキシブルタイム6:00~22:00 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 750万円 〜 1,100万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 先端技術(AI、IoT等)を活用した開発 | ||
| 求めるスキル | ■必須要件:以下いずれも必須 以下すべてを満たす方 ・PMまたはPLとして、開発~保守まで一貫して推進したご経験 ・業務部門・エンジニア双方と連携し、要件定義・設計をリードできる方 ・円滑なコミュニケーション力と推進力をお持ちの方 ◎こんな方を歓迎しています◎ ・大規模PJのPMや自社プロダクト開発に挑戦したい方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、組織成長に貢献したい方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※本採用時と条件相違なし |
| 給与 |
【基本給】 月額510,191円~698,395円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 159,451円~ ※ 40時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払い |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年間休日日数125日、特別有給休暇(結婚休暇など)、バースデー休暇あり |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度(月3000円まで)※事前申請不要 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■フリードリンク制度(アルコールが好きな方はアルコールも楽しめます) ■定例や勉強会の際にはケータリングあり ■社内表彰制度 ■強制の帰社日なし 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類→一次→二次→最終 |
企業情報
| 企業名 | イグニション・ポイントフォース株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー1F | ||
| 会社設立年月日 | 2020/07/01 | ||
| 従業員数 | 221人 | ||
| 企業HP | https://www.ins.ignitionpoint-inc.com/index.htm | ||
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