【名古屋ハイブリッド/クラウドインフラエンジニア】マネージャー候補
おすすめポイント
コンサルと開発という両面から広いネットワークを擁しており、最上流~デリバリーまで、幅広いニーズに対応することが可能です。また、その規模も小規模~大規模案件まで、機動力をもってオールラウンドに対応ができる体制を整えています。
業務内容
■お仕事内容
企業におけるサーバー/ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、
あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします
<具体的な業務イメージ>
例えば下記のようなプロジェクト例がございます。
▼通信企業におけるデータセンター構築支援
エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援
調査・検討後の構成案作成、
見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援
▼製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援
IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援
業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援
▼オンプレ環境からAWSへの移行支援
現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援
AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援
■研修制度
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 岐阜県, 愛知県, 三重県のいずれかプロジェクト先によって勤務地が異なります。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00~19:00 ※プロジェクト先の勤務時間に準じる 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間~15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 560万円 〜 850万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 下記いずれかの経験がある方(いずれも2年以上) ・ITインフラ基盤に係わる企画から構築に至る一通りのプロセスに携わった経験 ・インフラ基盤に求められる性能要件、セキュリティ要件の知見を有すること ・DBやネットワークプロトコル等に関する基本的な知見を有すること ・物理サーバーあるいは仮想化サーバーのいずれかにおけるサーバー構成設計、構築経験 ・クラウド(主にAWS)の設計構築経験もしくは知見を有すること 【歓迎スキル・ご経験】 ・東海地区の製造業や電力系企業の案件参画経験 ★求める人物像 ・コミュニケーション能力に長けている方 ・リーダーシップをお持ちの方 ・主体性/積極性のある方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社/プロジェクトによる 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※給与・待遇に差異はありません |
| 給与 |
【基本給】 月額1円~ 【賃金形態】 年俸制 【昇給制度】 年2回(各月給1ヶ月分) 【賞与】 年2回(各月給1ヶ月分 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇(有休消化)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) <教育制度・資格補助補足> ■知灯り活動:社員向け無料教育(年間20講座開催) ■よろず相談役:メンター制度(社員一人ひとりに適した経験豊富なよろず相談役が付き、中長期的なキャリアを支援) <その他補足> ・確定拠出年金制度有り(個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。) 【交通費手当(出社の際)】 全額支給 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当 | 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接&適性検査→内定 ※ご経験やスキルに応じて、追加で面接を行う可能性がございます。 |
企業情報
| 企業名 | INTLOOP株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂2丁目9−11オリックス赤坂2丁目ビル6F | ||
| 会社設立年月日 | 2005/02/25 | 資本金 | 2,018,000,000円 |
| 従業員数 | 1,200人 | ||
| 企業概要 | 2015年から「第二創業期」へ突入。全く別の企業へと変貌いたします 弊社、イントループは経営コンサルティングやデジタルコンサルティングなどを中心にサービス提供をおこなう独立系コンサルティングファームです。 コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。 イントループをご存知な方は弊社のことを「ITコンサルティング企業」と呼ぶかもしれません。ただ、2015年から第二創業期に突入をしたイントループは全く別の企業へと変貌をする計画があります。 ITコンサルティング領域のみで売上拡大を目指しているわけではありません。コンサルティングのみならず実際にシステム開発もイントループが担保しようと思っています。 どの分野のコンサルティング企業であっても、最終的にはITの力を借りることになることが多いです。課題を抽出して、解決する施策を決める。その施策はITの力を借りるのです。そのため、システム開発をするメンバーは必ず必要になってくるのです。 そして、コンサルティング事業のほかに、自分たちで事業をいくつも作ろうとしています。 売上1000億円については、10億円の事業を100つ作るイメージです。「そんなに簡単なことではないのでは?」と疑問はあるかと思います。ただ、売上数十億を超える規模の企業のコンサルティングをイントループは日々行なっています。その知見を活かしながら行えば不可能ではないと思っているのです。 |
||
| 企業HP | https://www.intloop.com/ | ||
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