【フルリモ/フレックス/東京/バックエンドエンジニア/バックエンド開発3年以上の実務経験】AIで“つくる”を革新。制作の70%を自動化し、企業の成長を加速するサービス展開企業!
おすすめポイント
🚀 株式会社できるくんの魅力
1️⃣ 「テクノロジーで産業の在り方を変える」という強いビジョン
できるくんは「働く体験に、まだ見ぬ価値を」「テクノロジーで産業の在り方を変える」という明確なミッションを掲げています。
AIを基軸に、長年変わっていない受託産業の構造を根本から変革しようとしている企業です。
2️⃣ AIエージェント × AI BPO の二軸で大きな市場課題へ挑戦
できるくんは以下の2事業を両輪で展開しています。
AIエージェントSaaS事業
制作工程の70〜80%をAIが担うWeb制作AIなどを開発
(例:できるくんAI Web制作)
AI BPO(AI×人のハイブリッド)事業
ホームページ制作・記事制作・保守などを“月額制サブスク”で提供
このAI×BPOモデルは、中小企業にとって導入障壁が低く、高い評価を得ています。
3️⃣ 制作工数70%削減を実現するAI技術力
2026年のリリースでは、Web制作工程の70%を削減するAIエージェント β版が発表され、
実際にAIがデザイン、レイアウト、要件定義まで支援できるところまで進化しています。
4️⃣ 業界構造そのものを変革する“本気度”が高い
代表インタビューによると、同社は「Web制作会社になるつもりはない」と明言。
あくまでWeb制作は入口であり、
中小企業の経営課題(集客/採用/資金繰り)を解決するプラットフォーム構築が最終目標 と明言しています。
この“構造的非効率を破壊する”という姿勢が非常にユニークです。
5️⃣ AIを活用した圧倒的な生産性 × スケールモデル
できるくんは「規模が大きいほどAIが進化し、競争力が上がる」という“AI時代の新しい勝ちパターン”を採用。
昔のWeb制作会社は規模が大きくなると非効率でしたが、
AI活用により逆に“規模がある会社が勝つ構造”を実現しようとしている点が革新的です。
6️⃣ 中小企業支援に強い情熱と成功体験の創出
デジタル初心者の中小企業に“感動体験=成功体験”を提供することを重視。
「デジタルってすごい!」の体験を起点に、集客・採用・成長まで支援する仕組みを作るという姿勢が高く評価されています。
業務内容
■私たちについて
ミッション:働く体験に、まだ見ぬ価値を
ビジョン:テクノロジーで産業の在り方を変える
私たちはAI Workforce事業 ・AI BPO事業を軸に、 長年モデルが全く変わっていない受託産業の構造そのものを作り替えます。
受託産業は、過度な労働集約・IT化の遅れといった構造的課題により、国際的に見ても『労働生産性が低い』まま停滞しています。
この問題の原因は産業全体に蔓延する「IT化の遅れ」と「労働集約型のビジネスモデル」という構造的な欠陥にあり、私たちは人が張り付いて回す受託モデルを終わらせ、要件定義から実装までをAIエージェントが実行する事業モデルを本気で開発しています。
▼参考資料▼
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/utill/zhu-shi-hui-she-yuteiru-hui-she-shao-jie-zi-liao
・採用ページ
https://utill-recruit.notion.site/2540a826ba468130a20acee7b6ab428b
・代表岩田のnote
https://note.com/shin_iwata
・資本業務提携について
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC076EU0X00C26A1000000/
■IT受託産業の課題
受託産業は、国際的に見ても労働生産性が低いまま停滞していますが、
1人1人のスキルというよりは構造的に労働集約・IT化の遅れといった課題が起きており根本からオペレーションが変わる必要があると感じています。
現在その課題を解決するための第一弾、制作領域向けのAI駆動の制作エージェントを
開発を推進。AIがクリエイティブプロセスを深く支援し、制作工程の70%~80%を削減を実現、生産プロセスそのものに変革をもたらします
■今抱えている課題
外注メインの開発体制を完全内製化へ
2025年のタイミングでMVVを刷新、「AIを軸とした事業展開へ」と、大きな転換点を迎えておりM&A等における新たな資本と仲間を武器にAI Workforce事業を走らせていきます。
この事業推進において最も重要なのが『プロダクト開発』です。
現在開発は外注している状況ですが、
本気でAIのプロダクトを構築していくために開発スピード・質を強化していくことを意思決定してます。
そこで完全内製化し開発のリードして事業スケールを推進してくださる『バックエンドエンジニア』の方を探してます。
■想定している開発体制
ありがたいことに現在、最初のプロダクトマネージャー(以下PdM)として入社してくださる方は採用が決まり、開発組織を推進してくださる開発責任者・シニアバックエンドエンジニア・バックエンドエンジニアを求めている状況です。
短期的な組織イメージとしてはAI Workforce事業のプロダクト開発組織として
・PdM責任者1名(承諾済み)
・開発責任者/シニアエンジニア(採用中)
・エンジニアメンバー(採用中)
を予定しております。
L※開発責任者として入社いただく方は技術リードor開発組織の体制構築の役割などご思考に合わせて役割を相談させてください。
■業務内容
バックエンドエンジニアとしてAIエージェントによる 「Web制作工程の完全自動化」の開発いただくポジションです。
※ご希望があれば、将来的にピープルマネジメントやテックリード等を担っていただくいただくことも可能です。
■業務詳細
AIエージェントプロダクトの設計・開発
開発後の運用・改善
開発・リリーステスト
PdM・ビジネスサイドとの仕様検討・要件定義
開発プロセス・開発文化(レビュー・開発フロー等)の設計
など
■開発環境
言語:Python
Backend:FastAPI(REST API)
DB:PostgreSQL / Redis
クラウド:AWS
設計方針:非同期処理を前提としたバックエンド設計
その他:生成AI(LLM)APIとの連携を前提とした開発
コミュニケーション/社内共通ツール:Slack,Google Workspace,Notion
■このポジションの魅力
リモート・フレックス等の生産性の高い働き方
将来の技術リードやEM候補として、事業グロースに必要な技術選定や構築に関われる
少数精鋭のAI駆動の開発体制構築に関わることができる
業界構造を変えるプロダクトづくりに関われる
単なる機能開発ではなく、業界構造の業務フローそのものをAIエージェントで再設計します。「人が動いて価値を出す」受託産業の常識を、技術の力で “知能をスケールさせて価値を出す”構造へ変える手触り感があります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム:10:00-15:00 フレキシブルタイム 5:00~22:00 標準労働時間:8時間(10:00~19:00) 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間~30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 552万円 〜 757万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■必須スキル ・バックエンド開発の実務経験3年以上 ・ビジネスサイドと対話しながら開発を進めた経験 ※ AI領域の実務経験は必須ではありません。 ■歓迎スキル ・テックリードのご経験がある方 ・新規事業の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感できる方 ・将来的に、技術面から事業や組織を牽引していきたいという意欲をお持ちの方 ・不確実性や変化を前向きに楽しみながら、プロダクトづくりに向き合える方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅又は、本社 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める範囲であり |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額350,400円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 109,600円~ ※ 40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【昇給制度】 あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【休暇】 ■年間休日:120日 ■休日休暇:土・日・祝日、年末年始休暇 ■有給休暇:入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【福利厚生】 ■交通費全額支給(上限 30,000円/月) ■社会保険完備 ■勉強会補助 ■書籍購入補助 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 なし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | カジュアル→2次面接→最終面接 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社できるくん | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8階 | ||
| 会社設立年月日 | 2023/08/01 | ||
| 従業員数 | 30人 | ||
| 企業HP | https://utill.co.jp/ | ||
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