【首都圏ハイブリッド/BizDev】プロダクト事業にコミットするPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)
おすすめポイント
データ活用のフロンティアとして1400社以上の支援を通じて蓄積してきた「データ」×「ビジネス」×「エンジニアリング」の知見は、
世界のプラットフォーマーであるGoogle Cloud社や日本マイクロソフト社からも高く評価され、パートナー認定やAward受賞実績等も多数あります。
業務内容
■お仕事内容
開発・ビジネスメンバーと連携を図り、クライアントやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。
誰に・どのような価値を提供するのかを整理していただき、
既存もしくは新規サービスの事業推進・仕組み作りのリードを行いながら、事業成果にコミットいただきます。
<具体的な業務イメージ>
・担当サービスの戦略・戦術立案
・ターゲットとなる市場や顧客セグメントを定義し深いインサイトを導きだす
・プロダクトのポジショニングや提供価値を言語化し、メッセージングを作成
・プライシング、販売チャネル等含む事業計画の策定
・戦略・戦術のハンズオンによる実行と高速なPDCAの仕組作り
・セールスプロセスの設計・ユースケース探索含む
・プロダクトへのフィードバックループ構築
■ポジションの魅力
・1プロダクト・サービスのビジネス面の責任者として、PL等のKPIに責任を持ち、事業をけん引する経験ができます
・大きな裁量を以って、1プロダクト全体の未来を描く事ができます
・ブレインパッドのアセットを活用し、AI駆動な知識や経験を得ることができます
■プロダクト事業企画
プロダクトユニット専属の事業企画部門となります。業務内容は多岐に渡り、ビジョンや中期経営計画に基づき、
組織・プロダクト横断・各プロダクトの課題について、複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組化する役割を担っていただきます。
プロダクト事業の中長期の事業成長のボトルネックや成長レバーとなる課題を自ら探索・特定し、その解決と仕組化を継続的に行います。
また、プロフェッショナル事業で生まれたソリューションをプロダクト化する際の起点としての役割にもなっています。
具体的には、
・事業目標の設定と計画策定
・市場調査と分析
・顧客とのタッチポイント体験の改善
・新規事業(プロダクト)の企画・立案・立上げ
・各事業(プロダクト)の戦略策定・推進
・プライシングの検討
・セールス・マーケティングストーリー企画・実行
・社内業務プロセスの効率化
・関係部署との連携
などが役割となります。
■募集背景
プロダクト事業全体の改革・強化に伴い、複数の新規事業開発や既存事業の伸長を行ってきております。
各事業をより強化、新規事業開発の強化のためクライアント・市場起点のアプローチから事業成長につなげていくPMMポジションを募集しております。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00〜16:00 ・標準労働時間:8時間/日 ・フレキシブルタイム:8:00~19:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・無形商材の法人向け営業経験(3年以上目安) ・事業会社で、マーケティング戦略によって事業・プロダクトをグロースさせたご経験 ・自身でPLなどの事業KPIに責任を持ち、目標達成したご経験 【歓迎スキル・ご経験】 ・toB向けのSaaS事業でのPMMやそれに準ずるご経験 ・事業責任者や事業部長のご経験 ・新規事業やサービスの立上げたご経験 ★求める人材像 ・当社のパーパス「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」に共感いただける方 ・BrainPad Values「本質に向き合う/行動を起こす/敬意を払う/未来をつくる」に共感いただける方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額400,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 120,000円~ ※ 30時間または40時間(30時間分か40時間分かは等級による)を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年2回(2月・8月) 【賞与】 年2回(2月・8月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始7日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 ・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 【交通費手当(出社の際)】 通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給) 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 【受動喫煙対策状況】屋内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋外喫煙可能場所あり |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 2~3回(目安) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ブレインパッド | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ(総合受付 11階) | ||
| 会社設立年月日 | 2004/03/18 | 資本金 | 597,000,000円 |
| 従業員数 | 577人 | ||
| 企業概要 | 当社は、データが世の中にもたらす価値と重要性を予見して2004年に創業して以来、データ活用の普及を通じた産業発展や人々の生活を豊かにすることを使命に、事業規模を拡大し、データ活用のパイオニアとしての地位を築いてまいりました。 私たちは国内のIT人材やデータ活用人材の不足、リスキリング、そして、ITやデータ活用の内製化促進という課題解決に真正面から取り組み、日々進化するさまざまなテクノロジーを実用的な形に転換し、従来の技術と人材のサプライチェーンを再構築していくことで、企業のデジタルトランスフォーメーションの高度化・高速化に貢献していきます。 |
||
| 企業HP | https://www.brainpad.co.jp/ | ||
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