【正社員/全国フルリモート可/SE】基盤システム開発/データ分析担当◆日本最大級の電子書籍事業~
おすすめポイント
■職場環境
・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。
・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。
・産前・産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。
・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。
業務内容
■お仕事内容
出版社や電子書籍ストアと連携し、安定かつ効率的な取次・流通を行うための基盤システムの
運用・保守・改修などを牽引していただける方、また売上データや電子書籍市況の分析を得意とする方を募集しています。
そのほか、事業全体の業務効率化のために技術をもとにした改善提案も期待しています。
<具体的な業務イメージ>
・電子書籍の納品から売上管理、分析に関わるシステムの課題整理および要件定義
・開発案件の進行管理
・開発会社や出版社とのシステム改修に係る折衝
・業務効率化のための社内向け簡易ツール(VBA、GAS等)の提案および開発
・売上データや電子書籍市況の分析・計上・レポート作成
■ポイント
・KADOKAWAを含めた各出版社の書誌データを、約50以上の電子書籍ストアに納品するための
基盤システムにかかわるプロジェクトです。
・書誌データの提供元となる出版社、納品先となる電子書籍ストア、双方のニーズを満たすシステムを作るため、
折衝業務も発生しますが、その分やりがいも大きいです。
・基盤システムの開発業務は外部委託となりますが、社内向けツールの企画・開発など、
一部プログラミング業務をお任せする可能性があります。
・売上データや電子書籍市況の分析、電子書籍の売上データや市場動向を分析することで、
ビジネス戦略に直接貢献できる点にやりがいを感じられます。
■電子書籍取次事業について
電子書籍における「取次」とは、BOOK☆WALKERをはじめとする各電子書籍ストアでマンガや雑誌などを配信するために、
各出版社からお預かりした電子書籍作品データを安全かつ確実に届ける業務です。
電子書籍取次事業では独自の電子書籍流通システムを保有しており、書誌データおよびその他のデータの登録から、
各ストアで実施するキャンペーン施策情報、売上情報の登録までを一元管理しています。
今後は海外ストアへの配信強化や、業務効率化による流通書籍量の拡大およびコスト削減を目指しています。
これらの達成には基盤システムの改善が不可欠です。これらの課題に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 必要に応じて、本社(歌舞伎座タワー)・五番町オフィスいずれにも出社いただく可能性がございます。※電子書籍事業の基本拠点は五番町オフィスとなります | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 裁量労働制 【時間外労働の有無】 無 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 8時間/日 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 650万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | DB (候補者が直接触る環境): Aurora, BigQuery 分析/レポートツール: LookerStudio, Excel, スプレッドシート, Confluence 社内ツール: VBA (Excel) |
||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・要件定義・アーキテクチャ設計等の開発上流工程 ・プログラミングの実務経験(言語不問) ・システムの構築・設計・実装・運用・保守の経験(3年以上) ・データベースの設計・運用・クエリ作成の経験 ※環境・言語は不問 ・売上データ・特定事業の市況分析の経験 ・外部委託開発会社との協業経験 ・テキストコミュニケーションが得意な方(Slack/メール等) ・書籍全般(マンガ含む)に興味がある ・日本在住の方 ・自宅にテレワーク可能な通信環境と作業場所があること (PCは会社貸与) ・日本語能力がビジネスレベルであること(N1相当) we are looking for people who have Japanese language skills equivalent to N1 that will enable to communicate smoothly with other employees in Japanese. 【歓迎スキル・ご経験】 ・システムの構築・設計・実装・運用・保守の経験(5年以上) ・各種システムに係る業務において、改善策を提案・実現した経験がある方 ・複数のステークホルダーとの協業を好む方 ・既存の手法にとらわれず、柔軟な視点で物事を考えることができる方 ・複数のメンバーをリードして主体的に業務を進行した経験のある方 ★求める人物像 ・運用改善や新規機能の実装に向けて、主体的に提案ができる方 ・関係部署・関係各社との調整・連携が得意な方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社/五番町オフィス 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 無 |
| 給与 |
【基本給】 月額250,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 ■昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価 【賞与】 ■賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※超会議に伴う営業日変更あり 年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与)、記念日休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)、特別(慶弔)休暇 会社概要 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円※テレワーク対象者は原則支給なし 家族手当:育児手当(上限月額50,000円) 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得手当制度 <その他補足> ・テレワーク手当:テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ・育児手当(上限月額50,000円):扶養の子の保育料の半額を支給 ・役職手当:役職に応じて支給 ・資格取得手当制度 ・サブスク手当:対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・社内カウンセリング制度 ・同好会 ・健康保険組合各種サービス ・社員限定美容室 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 ・テレワーク手当:テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内全面禁煙、無 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 | 選考プロセス | 書類選考後、2~3回の面接を想定しています。 ※一次面接までに当社が指定する適性検査を受検いただきます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ドワンゴ | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー | ||
| 会社設立年月日 | 1997/08/01 | ||
| 従業員数 | 900人 | ||
| 企業HP | http://dwango.co.jp/ | ||
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