【正社員/名古屋/インフラエンジニア】TWOSTONE&Sonsグループ/大手企業からの一次請けが中心
420 〜 840 万円／年
おすすめポイント
視座をガンガン上げ続けろ制度（副業・兼業制度）
会社という一つの枠の中で働くことが仕事のすべてではありません。会社外の活動も充実させ、新しい発見やノウハウを業務に活かします。
ダイレクトプレイフォー
会社として、社員の活躍できる場の提供・サポートを行うことでさらに高いパフォーマンスの発揮をしてもらうために、自ら異動希望の声を上げることができる制度です。社員のパフォーマンスの最大化を全力で目指しています。
業務内容
【募集背景】
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングスカンパニーです。メインクライアントを始め自治体やベンダー様より新規PJの依頼を受け、
まずはインフラチームの組成から動いております。
【業務内容】
インフラチームおけるサーバー、ネットワーク、OS、ストレージ、仮想化基盤、クラウドのどれかを担当いただきます。
各チームにおいて設計、構築、運用業務をお願いします。
チームが複数あり1つあたり10名程度の運営予定となります。
今回はクラウド基盤はございませんが中長期的な想定はあるため、
オンプレ,仮想化基盤の経験に加えクラウド環境での経験がある方はよりご活躍いただけます。
【具体的業務】
・インフラの設計、構築、運用/監視業務
・保守やトラブルシューティング
・セキュリティ管理や自動化の推進
・ドキュメント作成やレポーティング
■組織構成■
インフラチーム10名予定
■キャリアアップ■
入社された 90％以上の方が60万円～100万円ほど年収がUP しております。
既にPM社員がPJに着任しているケースも多いため、
当社体制の中で構築経験を積むことができます。
■働き方■
残業も10h~13hの方 がほとんどで、稼ぎたいけど、ライフワークも大事にしたい方にも。
パパ、ママエンジニアもいらっしゃり、子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均12時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 420万円 〜 840万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■求めるスキル： ・サーバー、ネットワーク、仮想化基盤、クラウドのいずれかの設計/構築経験1年以上 ・上記に付随して運用監視業務の経験が2年以上 ■歓迎スキル： ・ストレージ（SAN/NAS）の設計・最適化 ・パフォーマンスチューニング └サーバー、ネットワーク、ストレージ、データベースのボトルネック分析 ・インフラ層でのセキュリティ設計と施策実行（ファイアウォール、WAF、認証基盤等） ■求める人物像： ・清潔感がある ・端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す、論理的 ・感情が豊かである |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室 ※プロジェクトにより異なり、リモートワーク相談可 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※給与・待遇の変更なし |
| 給与 |
【基本給】 月額187,000円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 90,000円～ ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■交通費支給 ■社会保険完備 ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラルコミット制度(50万円) ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入学祝い金 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■給与改定（年2回） ■副業制度 ※競合する事業は除く ■社内懇親会/各種勉強会 ■資格取得補助 ■引っ越し補助制度(20万円) ■勤続表彰制度 ■リファラルコミット制度 ■社員持株会制度 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 | 選考プロセス | ・書類選考 ・1次面接 ・最終面接 ・内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 また、選考過程において特性・適正を鑑みてグループ会社への選考に進んでいただく可能性があります。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Branding Engineer | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F | ||
| 会社設立年月日 | 2013/10/02 | ||
| 従業員数 | 171人 | ||
| 企業HP | https://b-engineer.co.jp/ | ||
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