【首都圏ハイブリ(週2~3日出社)/ネットワークエンジニア(Cisco設計・構築)/ネットワーク設計・構築経験】大手SIer案件|多様な業界顧客のNW案件を経験できる環境。シニアのもとで設計スキル向上が可能。
おすすめポイント
大手SIer案件を中心に、Cisco環境でのネットワーク設計・構築を経験できるポジション。構築経験を活かしながら上流工程に挑戦でき、シニアのもとで設計スキルを磨けます。官公庁・大手企業の大規模案件を通じ、市場価値を着実に高められる環境です。
業務内容
【仕事内容】
Ciscoを中心としたネットワーク機器の設計・構築業務を担当していただきます。
主な業務
・Ciscoルータ / スイッチ / FWのコンフィグ作成および検証
・拠点間ネットワーク設計(ルーティング / VLAN / VPN)
・ネットワーク設計書 / 手順書の作成
・機器導入作業および設定変更作業
・ネットワーク障害対応(一次〜二次対応)
・ジュニアエンジニアへの技術OJT
【キャリアパス】
ネットワーク構築経験を活かしながら
設計工程にも関わることでネットワークエンジニアとして専門性を高めることが可能です。
将来的には以下のキャリアを目指すことができます。
・ネットワーク設計エンジニア
・インフラアーキテクト
・プロジェクトリーダー
【募集背景】
官公庁および企業向けインフラ案件の拡大に伴い、ネットワークエンジニアを募集しています。
大手SIerのネットワーク案件を中心に、Cisco機器を用いたネットワークインフラの設計・構築プロジェクトが増加しています。
これまで構築経験を積んできたエンジニアが、設計工程にも関わりながらスキルの幅を広げていけるポジションです。
プロジェクトの中核メンバーとして、ネットワーク設計・構築を推進していただくことを期待しています。
【このポジションの特徴】
■構築経験を活かして設計工程へステップアップ
拠点間ネットワーク設計、VLAN設計、VPN設計などの設計業務に携わりながら
ネットワークエンジニアとして上流工程の経験を積むことができます。
■大手SIerのネットワークプロジェクトに参画
官公庁・大手企業向けのネットワークインフラ案件に参画します。
大規模ネットワークの設計・構築に携われる環境です。
■チームの中核メンバーとして活躍
構築業務だけでなく、ジュニアエンジニアへの技術サポートやレビューなど
チームの技術力向上にも関わることができます。
【案件例】
■大手金融機関ネットワーク更改プロジェクト
全国200拠点以上のネットワーク更改案件。
Cisco L3スイッチ・ルータを中心とした拠点間ネットワークの設計・構築を担当。
■大手企業データセンターネットワーク構築
データセンター内のL2 / L3ネットワーク構築。
Cisco Nexus / Catalystを用いたネットワーク設計および構築。
■官公庁ネットワーク基盤刷新プロジェクト
複数拠点を接続するVPNネットワークの構築。
ルーティング設計、VLAN設計、機器導入を担当。
■大手通信系企業ネットワーク構築案件
数百台規模のネットワーク機器を扱うインフラ構築プロジェクト。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員、契約社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00 〜 18:00 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均5時間~20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル(MUST)】 ・ネットワーク設計 / 構築経験(目安3年以上) ・ルーティング / VLAN / VPNの実務経験 ・Cisco機器(ルータ / スイッチ)のコンフィグ設定経験 ・CCNA資格または同等レベルのネットワーク知識 ・設計書 / 手順書などのドキュメント作成経験 【歓迎スキル(WANT)】 ・CCNP取得 ・Firewall / Load Balancerの構築経験 ・クラウドネットワーク(AWS / Azure)の知識 ・監視ツール(Zabbix等)の運用経験 ・PL補佐 / サブリーダー経験 【求める人物像】 ・第二新卒や社会人15年目くらいまでのネットワークエンジニアの方 ・SIerまたはネットワークベンダーでネットワーク構築経験を積んだエンジニア ・構築中心の業務から、ネットワーク設計など上流工程にも関わりたい方 ・将来的にプロジェクトリーダーや設計エンジニアとしてキャリアアップしたい方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自社またはプロジェクト先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めあり 試用期間(6か月)のみ契約社員雇用。※その後は、正社員雇用での採用です。 【契約更新】 有 業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※試用期間中も待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
【基本給】 月額333,333円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 20時間/月 37,037円~ ※ 20時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 【賞与】 有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日日数120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■ノートPC貸与 ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■産業医面談 ■旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設) ■保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など) ■ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツなど) ■ITS提携レストラン ※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 一次面接(人事担当者、事業部長) 最終面接(代表取締役社長) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーフォース | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座6丁目10-1GINZASIX13F | ||
| 会社設立年月日 | 2019/01/29 | 資本金 | 20,000,000円 |
| 従業員数 | 59人 | ||
| 企業概要 | 2019年1月に設立されたITコンサルティング企業で、ERPを中心としたDX(デジタルトランスフォーメーション)推進支援を主軸に事業を展開している。SAPシルバーパートナーとして、SAP S/4HANA導入・保守、業務改革、ITインフラ構築、BPO、AI・データ活用、セキュリティ、クリエイティブ領域までをワンストップで提供する点が強みである。東京(GINZA SIX)を本社とし、宮崎・大阪・大崎、さらにベトナム・ダナンにも拠点を構え、国内外のプロジェクトに対応可能な体制を整えている。少数精鋭ながら急成長を遂げており、「自分で考えて行動する」という理念のもと、実行力と専門性を備えたDXパートナーとして企業の変革を支援している。 | ||
| 企業HP | https://www.c-force-corp.co.jp/ | ||
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