【首都圏ハイブリッド／AWSクラウドアーキテクト／サーバーインフラの設計・構築経験（7年以上）】オンプレ→クラウド移行PJ（金融 / 官公庁）｜最上流から設計・技術意思決定をリードするシニアポジション
700 〜 1,000 万円／年
おすすめポイント
上流工程からインフラアーキテクチャ全体をリードできるシニア向けポジション。官公庁・大手企業の大規模案件で、オンプレ×AWS/Azureの設計や技術選定を担い、プロジェクトリードとして裁量大きく活躍可能。技術力と市場価値を一段引き上げられる環境です。
業務内容
【仕事内容】
オンプレミスとクラウドを組み合わせたインフラ基盤において、設計・構築およびプロジェクト推進を担当いただきます。
■主な業務
・大規模サーバー基盤（オンプレ / クラウドハイブリッド）の要件定義、基本設計
・仮想化基盤（VMware vSphere/Hyper-V）の設計・標準策定
・AWSを中心としたクラウド基盤設計
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行計画策定およびマイグレーション推進
・顧客への技術提案、要件整理
・プロジェクトリードおよび進行管理
・チームメンバーへの技術指導およびレビュー
数百〜数千台規模のインフラ基盤を対象とした設計・構築プロジェクトに携わることができます。
【プロジェクト例】
■金融機関向けインフラ基盤
金融機関の基幹システム基盤におけるインフラ設計・構築。
高可用性・高セキュリティが求められる環境で仮想化基盤およびクラウド基盤の設計を担当。
■官公庁向けインフラ基盤
省庁・自治体など公共分野のインフラ基盤構築。
数千〜数万ユーザー規模のインフラ基盤の設計・構築。
■大規模クラウド移行プロジェクト
オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行案件。
ハイブリッド構成の設計やマイグレーション計画策定などを担当。
【キャリアパス】
クラウド移行案件やハイブリッドインフラ設計をリードしながら、クラウドアーキテクトとしての専門性を高めることができます。
AWSを中心としたクラウド基盤のアーキテクチャ設計や、大規模クラウド移行プロジェクトの設計・推進を担うインフラアーキテクトとして活躍いただくことを期待しています。
また志向に応じて、テクニカルリードやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも可能です。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の打ち合わせや作業対応が中心です。
案件によってはリモートワーク中心で業務を進めるプロジェクトもあります。
【募集背景】
金融機関や官公庁を中心としたインフラ案件の拡大に伴い、クラウド基盤の設計およびクラウド移行プロジェクトをリードできるシニアエンジニアを募集しています。
オンプレミス環境からAWSを中心としたクラウド環境への移行案件が増加しており、ハイブリッドインフラの設計やクラウドアーキテクチャ設計を主導するポジションです。
【このポジションの特徴】
■プライム案件中心
顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程からプロジェクトに参画します。
■金融・官公庁案件
社会インフラを支える大規模システムの基盤設計に携わることができます。
■大規模クラウド移行
オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行プロジェクトにおいて、設計・技術選定・移行計画などをリードします。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員、契約社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00 〜 18:00 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均5時間～20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 【主な技術環境】 AWS Azure Linux / Windows Server VMware / Hyper-V Docker / Kubernetes Terraform / Ansible CloudFormation |
||
| 求めるスキル | 【必須スキル（MUST）】 ・サーバーインフラの設計 / 構築経験（7年以上） ・LinuxおよびWindows Serverの設計・構築経験 ・仮想化基盤（VMware / Hyper-V）の設計・構築経験 ・AWSまたはAzureの設計・構築経験（2年以上） ・チームリードまたはPL経験(2名以上) ・要件定義〜基本設計フェーズの主導経験 以下いずれかのクラウド関連スキル ・AWS CLIを用いたインフラ構築経験 ・Infrastructure as Codeの実務経験（CloudFormation / Terraform） ・IAM権限設計またはセキュリティ設計経験 ・AWS環境の監視設計（CloudWatch等） ・CLIによる環境構築自動化経験 【歓迎スキル（WANT）】 ・AWS認定ソリューションアーキテクト（Professional） ・Terraform / Ansible などIaCツールの実務経験 ・Docker / Kubernetes の設計・運用経験 ・ゼロトラストやクラウドセキュリティに関する知識 ・大規模クラウド移行プロジェクトの経験 【想定する人物像】 オンプレミスおよびクラウド双方の設計経験を持ち、プロジェクトリード経験のあるシニア層を想定しています。 クラウド移行案件やハイブリッドインフラ構築を技術面・プロジェクト推進の両面からリードできる方を歓迎します。 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自社またはプロジェクト先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めあり 試用期間（6か月）のみ契約社員雇用。※その後は、正社員雇用での採用です。 【契約更新】 有 業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※試用期間中も待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
【基本給】 月額437,100円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 20時間/月 62,900円～ ※ 20時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 【賞与】 有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日日数120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■ノートPC貸与 ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■産業医面談 ■旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ■保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ■ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ■ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 一次面接（人事担当者、事業部長） 最終面接（代表取締役社長） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーフォース | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座６丁目１０－１ＧＩＮＺＡＳＩＸ１３Ｆ | ||
| 会社設立年月日 | 2019/01/29 | 資本金 | 20,000,000円 |
| 従業員数 | 59人 | ||
| 企業概要 | 2019年1月に設立されたITコンサルティング企業で、ERPを中心としたDX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援を主軸に事業を展開している。SAPシルバーパートナーとして、SAP S/4HANA導入・保守、業務改革、ITインフラ構築、BPO、AI・データ活用、セキュリティ、クリエイティブ領域までをワンストップで提供する点が強みである。東京（GINZA SIX）を本社とし、宮崎・大阪・大崎、さらにベトナム・ダナンにも拠点を構え、国内外のプロジェクトに対応可能な体制を整えている。少数精鋭ながら急成長を遂げており、「自分で考えて行動する」という理念のもと、実行力と専門性を備えたDXパートナーとして企業の変革を支援している。 | ||
| 企業HP | https://www.c-force-corp.co.jp/ | ||
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