【首都圏ハイブリッド/ネットワークエンジニア(構築)/ネットワーク設計 / 構築経験(1〜3年)】運用経験から構築エンジニアへステップアップ
おすすめポイント
運用・監視経験を活かし、ネットワーク構築エンジニアへ着実にステップアップできる環境。コンフィグ作成や導入に携わり、分業に留まらない実践経験を通じて設計にも関われる成長機会があります。
業務内容
【仕事内容】
ネットワーク機器の設定・構築および導入作業を中心に、ネットワークインフラの構築業務に携わっていただきます。
■主な業務
・ネットワーク機器(スイッチ / ルーター)のパラメータシート作成
・コンフィグレーション作成
・現地導入作業(手順書に基づく設定変更、機器交換作業)
・障害対応の一次受付および上位エスカレーション
・設計書、手順書、作業報告書などのドキュメント作成
【キャリアパス】
ネットワーク構築経験を積みながら、設計工程にも携われるネットワークエンジニアとして成長することが可能です。
将来的には、ネットワーク設計エンジニアやインフラアーキテクトとして専門性を高めるキャリアや、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引するキャリアも目指すことができます。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、週1回程度の作業対応や打ち合わせが中心です。
【募集背景】
官公庁や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、ネットワークエンジニアを募集しています。
ネットワーク運用・監視の経験を活かしながら、構築スキルを身につけていけるポジションです。
【このポジションの特徴】
■運用・監視から構築エンジニアへステップアップ
ネットワーク機器の設定やコンフィグ作成などの構築業務に携わりながら、ネットワークエンジニアとしてスキルアップできる環境です。
■構築案件に携われるポジション
ネットワーク機器の設定・導入作業などを通じて、構築経験を積むことができます。
■インフラエンジニアとして成長できる環境
ネットワークだけでなく、サーバーやインフラ領域の知識も身につけながら、エンジニアとしてスキルの幅を広げることが可能です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員、契約社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00 〜 18:00 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均5時間~20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 550万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 【主な技術環境】 Cisco L2 / L3スイッチ ルーター VLAN / VPN Zabbix |
||
| 求めるスキル | 【必須スキル(MUST)】 ・ネットワーク設計 / 構築経験(1〜3年) ・ルーティング / VLAN / VPN の実務経験 ・スイッチのコンフィグ設定経験 ・CCNA資格または同等レベルの知識 ・設計書 / 手順書などのドキュメント作成経験 【歓迎スキル(WANT)】 ・LinuxまたはWindowsサーバーの基本操作経験 ・監視ツール(Zabbix等)の利用経験 ・チームでの業務経験、コミュニケーション能力 【求める人物像】 第二新卒や社会人1-5年目程度の若手ネットワークエンジニア。 ネットワーク運用・監視の経験を活かしながら、構築や設計スキルを身につけていきたい成長志向の方を想定しています。 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自社またはプロジェクト先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めあり 試用期間(6か月)のみ契約社員雇用。※その後は、正社員雇用での採用です。 【契約更新】 有 業務習熟度・勤務実績等に応じ更新 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※試用期間中も待遇・給与に変更はありません。 |
| 給与 |
【基本給】 月額333,333円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 20時間/月 37,037円~ ※ 20時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 【賞与】 有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日日数120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■ノートPC貸与 ■表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■産業医面談 ■旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設) ■保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など) ■ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツなど) ■ITS提携レストラン ※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 一次面接(人事担当者、事業部長) 最終面接(代表取締役社長) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社シーフォース | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座6丁目10-1GINZASIX13F | ||
| 会社設立年月日 | 2019/01/29 | 資本金 | 20,000,000円 |
| 従業員数 | 59人 | ||
| 企業概要 | 2019年1月に設立されたITコンサルティング企業で、ERPを中心としたDX(デジタルトランスフォーメーション)推進支援を主軸に事業を展開している。SAPシルバーパートナーとして、SAP S/4HANA導入・保守、業務改革、ITインフラ構築、BPO、AI・データ活用、セキュリティ、クリエイティブ領域までをワンストップで提供する点が強みである。東京(GINZA SIX)を本社とし、宮崎・大阪・大崎、さらにベトナム・ダナンにも拠点を構え、国内外のプロジェクトに対応可能な体制を整えている。少数精鋭ながら急成長を遂げており、「自分で考えて行動する」という理念のもと、実行力と専門性を備えたDXパートナーとして企業の変革を支援している。 | ||
| 企業HP | https://www.c-force-corp.co.jp/ | ||
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