【首都圏ハイブリッド/インフラエンジニア/ITインフラ設計構築運用経験(3年以上)】インフラエンジニア分析基盤・クラウドをリードするテクニカルPM候補 の募集
おすすめポイント
ビッグデータをマーケティング価値へと変換する中核ポジションです。GCPを活用したデータ連携・加工・蓄積・出力までを一貫して担当し、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、自動化など幅広いスキルを磨けます。上流設計やPM業務にも携われ、インフラ×データ×開発の経験を横断的に積める点が大きな魅力です。
業務内容
■お仕事内容
クライアントから連携いただいたビッグデータを、マーケティングに活用できる様々な形で
サービス提供する為の仕組みの構築と安定運用がメインミッション。
社内開発案件の場合もあれば、規模によってはベンダーと一丸となって取り組む案件もあり。
<具体的な業務イメージ>
▼データ連携機能構築運用
クライアント企業様から当社へのデータ連携機能を、クライアント企業様の要件に合わせて
設計・構築・運用を行う。
例)お客様拠点と当社拠点をVPNで接続
≪必要技能≫
NW知識(ルーティング、FW等)、各種伝送プロトコル知識をベースとして、お客様のNW担当者や
伝送処理作成者と要件をすり合わせ、伝送開通までの具体的なWBSに落とす能力
▼データ取り込み機能構築運用
クライアント企業様から受領した様々なレイアウト・フォーマットのファイルを、
統一的なフォーマットに変換、クレンジングしつつ、データベース(Cloud SQL、BigQuery)へ
投入する機能の設計・構築・運用を行う。
≪必要技能≫
GCPのストレージサービス、コンピュートサービス、BigData系サービス
▼データ出力機能構築運用
当社で保持するデータを、クライアント企業様の要件に合わせて、納品する仕組みの
設計・構築・運用を行う。
▼セキュリティ機能の設計・構築・運用
▼各種運用(監視、障害復旧、セキュリティ対応)の自動化機能の設計・構築・運用
▼インフラ運用(オンプレDC、クラウド、ネットワーク)
インフラ構築の自動化
≪必要技能≫
GitHub、Terraform、Ansible、Cloud Build
▼クラウドサービスを活用したWebアプリケーションの構築
要件定義、設計、環境構築、開発、テスト、運用保守まで(フロントエンド、バックエンド)
▼プロジェクトマネジメント、PMO業務
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 週1日出社 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ・コアタイム:10:30~15:00 ・フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00 ・標準労働時間:9:30~17:45 ※フレックスタイム制:本採用後適用 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均0時間~30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 850万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【最終学歴】 大学院 / 大学 / 専修・各種学校 / 高等専門学校 【必須スキル・ご経験】 以下のご経験が3年以上ある方 ・Linux操作 ・SQL ・Python ・ITインフラ(ネットワーク、オンプレサーバ、M/W、クラウド)設計構築運用経験 ※特に情報セキュリティに関連した業務経験 【歓迎スキル・ご経験】 あれば尚可(無くても可) ※歓迎条件のため、下記のご経験が無くても問題ございません。 ・GCPを使ったデータエンジニアリング経験あり ・プロジェクトマネジメント経験あり ・ITインフラの自動化経験あり |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 4ヶ月 ※試用期間中の条件の変更:無 |
| 給与 |
【基本給】 月額309,660円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 40時間/月 107,040円~ ※ 40時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日日数123日 有給休暇:10日~(入社月に応じ1年目14日、2年目以降増加) |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 .リモートワーク可 (一部従業員利用可) 時短制度 (全従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 研修支援制度 (一部従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 制度備考:・年内表彰制度(TD AWARDS) ・ノートPC、携帯電話支給 ・資格取得支援制度(資格に応じ、報奨金または資格手当2万円を毎月支給。最大月10万円まで) ・永年勤続表彰(勤続5年:特別休暇5日、以降5年おきに特別休暇付与) ・企業型確定拠出年金制度(選択制) ・従業員持株会制度(一部従業員利用可) ・住宅手当(一部従業員利用可) 【働く環境】https://truedata.brandmedia.i-myrefer.jp/page/culture 【社員インタビュー】https://truedata.brandmedia.i-myrefer.jp/media/detail/3524 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 面接2回 内定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社TrueData | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル4階 | ||
| 会社設立年月日 | 2000/10/10 | 資本金 | 1,371,774,000円 |
| 従業員数 | 107人 | ||
| 企業概要 | 株式会社TrueDataは、全国の小売業から収集されるPOS・ID-POSデータを基盤とした、国内有数の消費者購買ビッグデータプラットフォームを運営するデータマーケティング企業です。2000年10月に設立され、東京都港区に本社を構えています。消費財メーカーや小売業を中心に、購買行動分析、需要予測、販促効果測定などのデータ分析ソリューションをクラウドサービスとして提供し、マーケティングや商品戦略の高度化を支援しています。2021年に東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーを活用した意思決定支援を通じて、流通・消費市場の発展に貢献しています | ||
| 企業HP | https://www.truedata.co.jp/ | ||
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