【東京/金融/開発/PL/PM】経験を活かして新しいチャレンジへ
750 〜 1,000 万円／年
おすすめポイント
東証プライム市場に上場している株式会社SHIFTのグループ企業です！
ALHのエンジニアチームは、約1,200名で構成。コンサルティングから、開発やインフラ、ITSM、品質保証、そしてセキュリティなど幅広い技術領域をカバーしており、プロジェクトに合わせて柔軟な体制を整えています。
業務内容
※業務内容はご経験に応じて決定致しますが、入社後もキャリアパスは柔軟な変化が可能です。
①課題解決型・提案PM（アカウント拡大リード）
～「言われたものを作る」から「作るべきものを提案し、商流を広げる」立場へ～
業務内容
既存の金融顧客（銀行・証券・生損保）に対し、プライム領域または二次請け立場での「深耕営業・提案」から「プロジェクト立ち上げ」までを担います。
・顧客の課題に対する提案書作成、見積もり（人月・体制・機器）、プレゼン実施。
・要件定義から参画し金融特有の制約をクリアする設計の主導。
・PJ初動対応から信頼を勝ち取り5名～20名規模のチームへ拡大させるための画策。
・若手PM候補へ「提案のノウハウ」や「顧客グリップの極意」を継承する
このポジションのミッション
「あなたというPMがいるから、ALHに発注する」と言われる状態を作り出しプロジェクト・ストリームを創出することがミッションです。
②PJ安定推進型PM/PL（現場・品質の守護神）
～チャレンジングな現場を統制し、若手を育てる～
業務内容
既存または新規案件において、現場の品質と納期を守り抜く「実行部隊の統括」を担います。
・WBS作成、進捗・課題・リスクの徹底管理。泥臭い調整業務や不具合対応の指揮
・若手メンバーのOJT設計、レビュー、顧客の要望からメンバーを守る防波堤
・要件定義～リリース・運用引継ぎまでを完遂させる
・必要であればご自身で現場作業にも手を動かす
このポジションのミッション
「プロジェクトの安定稼働」と「若手の戦力化」です。プロパー育成にこだわるALHでは
BPとの協業だけではなく、若手プロパーを戦力化する事が大きなミッションとなります。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）。出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00-18:00 ※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均11.3時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 750万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■必須 ■MUST ・社外のクライアント向き合いの業務経験 ・金融案件（銀行・証券・保険など）での開発経験 ・金融業界のドメイン知識 ・マネジメント経験（PM/PL） ・【提案型】：20名規模以上のPJ経験、RFP対応・提案書作成経験 ・【安定型】：5～10名規模のPJ管理経験、WBSによる進捗管理、OJT経験 ・ドキュメント作成能力 顧客提出用の見積書、WBS、課題管理表、経緯報告書等を「金融品質」で作成できる ・コミュニケーション能力 難しい技術課題を、非技術者の顧客担当者にわかりやすく説明できる「翻訳能力」 顧客やパートナー企業との「泥臭い調整」を厭わない姿勢 ■ ■歓迎 ・JavaまたはCOBOLでの設計・開発バックグラウンド ・プライムベンダーまたは二次請けSIerでのプロジェクト完遂経験 ・未整備な環境を楽しめるマインド |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/東京本社/東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額526,020円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 18時間/月 73,980円～ ※ 18時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 年2回 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、夏季休暇・年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）、産前／産後休暇・育児休暇（入社1年後に取得可能） |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修 ■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など） ■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助） ＜その他補足＞ ■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助） ■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担） ■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度） ■社員アワード制度 ■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給） ■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可） ■確定拠出年金制度（企業型DC） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 応募→書類選考→人事/1次面接(WEB試験とアンケートの事前実施あり)→事業部/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。 |
企業情報
| 企業名 | ALH株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F | ||
| 会社設立年月日 | 2014/01/01 | ||
| 従業員数 | 143人 | ||
| 企業概要 | 当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名 規模の組織へと成長しました。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。 |
||
| 企業HP | https://www.alhinc.jp/ | ||
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