【横浜/首都圏フルリモート/インフラエンジニア】上場新興SIerの子会社化/toC向け案件多数/インフラエンジニア募集!

おすすめポイント
・新興SIerのARI社の完全子会社となっており、先端技術に関する研修などを受けながら、PRO様の特色でもあるtoC向け案件などに取り組むことができます!
・チームビルディングの観点から集まる機会はありますが、客先への常駐などはほとんどなく、働きやすい環境は整っております!
業務内容
■お仕事内容
主にクライアントサービスのインフラ基盤の設計・構築・運用業務をご担当いただきます。
<具体的な業務イメージ>
・クラウド環境でのインフラ設計/構築/運用
・オンプレミス環境でのインフラ(サーバ/ネットワーク/DB/ストレージ)運用管理
など
▼案件例
ゲームプラットフォームのWEBサイトサーバー構築・運用プロジェクト
■ポジションの魅力
・Webサービス開発、スマホアプリ開発、業務系システム、基幹系システムなど、様々なプロジェクトが豊富。
ブロックチェーン技術を活用したシステム開発やIoTシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使した案件も年々増えてきています。
業種やターゲットユーザー、今から立ち上げるサービス・既に多くのユーザーを持つサービスなど、領域やビジネスフェーズが違えば、抱える課題も変わってきます。
フルスタックなエンジニアを目指せる環境です。
・高い技術力のある技術者が豊富にいるので、次はこの技術をやってみたいという声ややるべきという考えが出てくる風土です。
世界中の最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノベーションに貢献できます。
・チームとして助け合って業務を遂行する環境。
・昨年度有給取得率80%以上。プライベートも充実し、やりがいのある先端技術の仕事に携わる事で、高いモチベーションと安定した納得の給与も得ることが可能です。
・IT系の資格取得を支援。
セミナー受講や特定の模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給
■キャリアアップを全力で応援!
個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。
半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい!」「このスキルを伸ばしたい!」等、
今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。
個人のスキルアップ、キャリアパスに出来る限り添えるように、ひとりひとりと向き合っています!
また、業界・業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロントエンド、バックエンド問わず、
さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術・環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | フルリモ率:約70%/チームビルディングのための出社の可能性有り | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:なし 標準勤務時間:9:00~18:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
語学力・国籍 |
|
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開発環境 | |||
求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・クラウドサービス( AWS、GCP、Azureなど)におけるインフラ環境の要件定義/設計/構築/運用保守のいずれかの経験 ※上流工程(要件定義や設計)の経験優遇 【歓迎スキル・ご経験】 ・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する経験・知見(オンプレ含む) ・少人数のチームリーディング経験 ・顧客折衝経験 ★求める人物像 ・新しい技術や世の中のトレンドに敏感な方 ・未経験の技術の習得に積極的な方 ・チームワークを大切にする方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額230,000円~ 【賃金形態】 月給制 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備、横浜市勤労者福祉制度(指定施設の利用料金割引)、退職金制度(5年以上勤務者)、社外研修制度、介護・育児休業制度、育児短時間勤務制度、永年勤続表彰制度、健康診断(受診費用会社負担)、予防接種費用一部負担、フレックス制度あり、テレワーク制度あり、オフィスグリコ(横浜)、社内マッサージ(横浜)、コミュニケーション費、社員持株会制度あり 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 家族手当、住宅手当(自宅からの通勤が1.5時間以上/入社から5年半)、役職手当、資格手当、通勤手当全額支給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、無 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接(2回)+WEB適正診断→内定 ※選考フローは変更となる可能性もございます。 |
企業情報
企業名 | 株式会社ピー・アール・オー | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 神奈川県横浜市中区山下町123番地1 横浜クリードビル6F | ||
会社設立年月日 | 1990/12/01 | ||
従業員数 | 92人 | ||
企業HP | https://www.pro-japan.co.jp/ |
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