【リモート相談可/東京/残業10h程度(月)/フレックス/自社開発SE/システム開発の実務経験をお持ちの方(言語不問)】金融機関向けのシステム開発に強みがある企業で、自社開発のシステムエンジニア募集!

おすすめポイント
<魅力ポイント>
1. 高度な技術力と専門性
金融、通信、制御系、組み込み系など、幅広い分野でシステム開発を行っており、先進技術への挑戦を続けています。
特に金融機関向けのシステム開発に強みがあり、複雑なニーズに対応できる技術力を持っています。
2. 人材育成への力の入れ方
未経験者でも成長できる教育体制が整っており、入社後の研修や資格取得支援制度が充実。
社員の資質や才能を引き出すための長期的な育成方針があり、キャリアアップを支援しています。
3. 信頼と信用を重視する企業文化
「信頼・技術・魅力のある会社」という理念のもと、誠実な企業運営を行っており、顧客との信頼関係を大切にしています。
4. 働きやすい環境
社員同士の仲が良く、懇親会や社員旅行などのイベントもあり、自由参加で気軽に交流できる雰囲気。
フレックス制度やリモートワークの導入など、柔軟な働き方にも対応しています。
5. 中小企業向けの支援にも注力
自社開発のパッケージソフトを通じて、中小企業や個人事業主のIT活用を支援。
「BOOSTER」などのレセプト総合ソフトを提供し、業務効率化に貢献しています。
業務内容
■お仕事内容
最先端の金融システム、社会インフラシステム、自社パッケージソフトの企画・開発・販売を行っている当社のSEとして、整骨院・鍼灸院・マッサージ院向けレセプトシステムの開発・保守を担当して頂きます。
<具体的な業務イメージ>
Windowsアプリケーションソフトであるレセプトシステムの保守対応、新機能追加、新商品開発等に関連した作業をお任せいたします。
※勤務地の東京事業所は本社の近くにございます。
■組織について
自社ソフトの開発メンバー:6名
年齢構成:50代2名、40代3名、20代1名
■働く環境・福利厚生
・残業月10時間程度
・リモートワーク併用可(週2日程度)
※入社後1か月程度は出社となります。業務に慣れてきたらリモート可
・フレックス制度有(10:00~15:00コアタイム)
・育休・産休取得実績あり(男性の取得実績もあり、非常に取得しやすい環境です。)
・住宅手当月2万円支給
・情報処理技術者手当(例:応用情報技術者は月1万円支給ほか)
・家族手当:配偶者/2万円、第1子/1万円、以降/5,000円
・退職金制度有(在籍5年以上が対象)
■当社システム開発事業の特徴
(1)社会インフラ分野ほか…高速道路料金所システム/航空管制システム/鉄道運行管理システム/携帯電話通信網システム開発ほか
(2)金融分野…銀行営業店システム開発/ATMシステム開発/生命保険会社システム開発/損害保険会社システム開発/銀行統合に伴うシステム再構築ほか
※メガバンクと直取引しております。
(3)自社パッケージソフト開発…整骨院・鍼灸院向け業務支援ソフトの企画・開発 ※顧客数は3,000件以上です。
<自社開発SEとして活躍できる!残業月10H程/フレックス/住宅手当月2万円支給/その他福利厚生充実で働きやすい環境が整っています◎>
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:なし ・標準労働時間:9:00~17:30 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間~15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 45分 |
想定年収 | 400万円 〜 600万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | Windows/VB.NET/SQserver/SPREAD | ||
求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・システム開発の実務経験をお持ちの方(言語不問) 【歓迎スキル・ご経験】 ・VB.NETでの開発経験がある方 ・医療関係のシステムやソフトの開発経験がある方 ・SQLServer/AWS/SPREADツールや、帳票作成のミドルウェア(WingReportなど)の経験・知識がある方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額195,000円~400,000円 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 昇給:年1回(5月) 【賞与】 賞与:年2回(7月、12月)※業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <定年> 60歳 再雇用制度あり(最長65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修:講座400種類以上、受講回数制限なし、全額会社負担 ■各種情報処理資格保有者に月1万~2万円支給 ■資格補助:基本情報技術者試験の受験料とテキスト代を補助(入社2年以内の社員が対象) <その他補足> ■社員親睦会(社員旅行ほかレクリエーション) ■健康保険組合による各種サービス(保養施設、イベント、各種サービス) ■福利厚生サービス加入(保養施設・レジャー施設・飲食店などの割引) ■定期健康診断 ■個人・グループ表彰 ■退職金制度 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【手当・インセンティブ】 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 家族手当:扶養1人目2万円、2人目1万円、3人目5000円 住宅手当:月2万円支給(関東エリアの場合) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:在籍5年以上が対象 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、屋内全面禁止 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁止 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 選考2回 ※1次面→適正→最終面 |
企業情報
企業名 | 日本システムクリエイト株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F | ||
会社設立年月日 | 1979/05/01 | ||
従業員数 | 140人 | ||
企業HP | https://www.n-s-c.co.jp/ |
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