◆【フレックス/ハイブリ/東京/AI駆動開発エンジニア/JavaもしくはPHPで新規開発の経験】20年以上の開発実績を誇る企業!

おすすめポイント
<テックファームの魅力ポイント>
1. 技術力と提案力に優れたSIer(システムインテグレーター)
クライアントの課題に対して、Webシステム開発を中心に最適なICTソリューションを提供。
フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く対応。
2. 「全工程自社一貫体制」
要件定義から設計、実装、テストまでをすべて自社で完結。
エンジニアがプロジェクトの全体像を把握し、スキルを多角的に伸ばせる環境。
3. プライムベンダーとしての直接取引
クライアントと直接コミュニケーションを取りながら開発を進めるため、フィードバックが早く、提案力が磨かれる。
4. 技術選定の自由度が高い独立系企業
特定のベンダーに縛られず、最適な技術を自由に選択・提案可能。
エンジニアの裁量が大きく、創造的な仕事ができる。
5. エンジニア中心の組織文化
社員の約8割がエンジニアで、自律性と成長を重視したカルチャー。
「全員プロ」という考え方で、責任と自由を両立。
6. 柔軟な働き方と福利厚生
ハイブリッド勤務(出社+リモート)、フレックスタイム制度など、働きやすさを追求。
地方在住のエンジニアもフルリモートで活躍可能。
7. 多様な事業展開とDX推進
農業、カジノ、リフォーム、AIなど、異業種との融合による新しい価値創造。
グループ会社との連携で、産業の変革を目指す。
業務内容
【お任せしたい業務内容】
・要件定義(ビジネス及び業務要件の把握と機能要件への翻訳、要件の優先順位付けなど)の実施及び顧客折衝
・基本設計(DB設計、運用設計、移行設計、試験設計など)の実施及びレビュー
・開発フェーズにおける進捗管理と品質管理・発生した問題に対する対応と解決
・試験フェーズにおける試験計画の策定、不具合の分析と対策、各種試験の準備と顧客との調整
※ご経験とご希望に合わせてアサイン工程を決定いたします。
【生成AI案件事例】
旅メディア「ことりっぷWEB」のAIレコメンド機能開発支援
*目指せるキャリアパス
・上級SE
・アーキテクト(スペシャリスト)
・管理職
・フルスタックエンジニア
*本ポジションのやりがい
・幅広い業種、業態の経験ができる
・モノづくりだけでなく、顧客の課題を見つけ、解決することができる
・上流から携われる
・技術に特化したキャリアを続けられる
・SEも直接顧客と会話する機会が多い
・技術面の責任者を任せてもらえる
・幅広い開発領域の経験(フロント、バックエンド、インフラ)が積める
※上記やりがいをもとに、ご自身のキャリアの幅、経験を増やすことができます。
■教育体制について
当社では、自社オリジナルのコンテンツを用いて技術研修を実施しています。
各分野におけるプロフェッショナルメンバーにてそのノウハウや過去の事例等を紹介、技術の理解だけではなく、テックファームにおける開発の考え方・ルール等について理解を深めることができます。
※オリジナルコンテンツは、総計50本、35時間以上の研修動画が用意されており、現在も追加制作中です。
【研修例(エンジニア向け)】
・ソフトウェアアーキテクチャ設計
性能や保守性を考慮した、言語・フレームワーク選定を含むアーキテクチャ設計の方法を解説します。
・フロントエンドWebアプリ設計
イベントモデルやコンポーネント設計など、Webアプリの設計手法と実践的ノウハウを紹介します。
・スマホアプリ設計
データの種類に応じた保存領域の選定など、利便性とセキュリティを両立する設計を解説します。
・DBテーブル設計
これまでのシステム開発経験で得られた知見をベースに、現実的なDBテーブル設計手法を学びます。
・セキュリティ設計
攻撃への防御、インシデント対応・復旧など、セキュリティ全般の設計ポイントを解説します。
・運用設計
運用作業の役割分担や体制、サービスレベルを満たす設計と運用準備の方法を説明します。
・AI研修(社内)
【上流工程編】
・講義
LLMの基礎知識・プロンプト作成のコツやAI利用時の注意点を紹介します。
・入門編
AIによる議事録・打ち合わせメモの自動要約と論点整理と既存システム仕様書からの必要情報抽出のやり方についてワーク形式で学びます。
・応用編
要定義フェーズでのヒアリング項目作成支援、業務フロー・業務一覧のドラフト自動生成の仕方についてワーク形式で学びます。
・発展編
AIによる要件定義書・設計書のレビュー支援についてワーク形式で学びます。
【下流工程編】
・プロンプト入力の基礎
プロンプトに必要な要素や指示を明確にすることの大切さ、コンテキストの考え方などを理解し、適切なプロンプトを入力できるようにします。
・AIエージェントIDE入門
AI エージェントIDEの操作方法や実際の課題に対して、どのような利用方法が適切かを知り、実際の業務で活用できるようにします。
・各種ハンズオン
開発や保守運用で生成AIツールを使うことでどのようなメリットがあるのか、気をつける点は何なのかを実際のハンズオンを通して学びます。
・AI研修(外部)
上流工程から下流工程までAIツールを活用し、プロンプト操作を行いながらアウトプットを作成していく実践に近い内容を想定しています。
■プロジェクトについて
開発領域
戦略立案〜企画〜設計〜開発〜保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。
規模は1億円以上の大規模案件から、数百万〜数千万円規模案件まで多数あります。
★クライアント先一部
・株式会社NTTドコモ
・株式会社ぐるなび
・ANAシステムズ株式会社
・株式会社東京証券取引所
・株式会社読売新聞
・株式会社ビックカメラ
・カシオ計算機株式会社
・全日本空輸株式会社
★開発事例一部
・株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル(意図解釈サーバ開発)
・第一生命株式会社 健康第一(アプリ開発/アジャイル)
・カシオ計算機株式会社 G-SHOCK Connected(腕時計G-SHOCK連携アプリ)
・エフコープ生活協同組合 コープのれいちゃん(冷蔵庫食材管理アプリ)
・大正製薬株式会社 RAIZIN(WEBプロモーション、キャンペーンアプリ)
・株式会社SBI証券 取引サイト(サイトリニューアル)
■本ポジションについて
私たちは、生成AIや大規模言語モデル(LLM)を活用したAI駆動型の開発プロジェクトを積極的に推進しています。
従来のエンジニアスキルに加え、AIを効果的に活用する実践的なスキルを身につけられる環境が整っています。
特に、これまでDXが進んでこなかったレガシーな業界のお客様に対して、AIを活用した業務変革や自動化の提案を行う機会も豊富。
顧客と近い立場で課題を引き出し、技術×AIの力で課題解決に貢献できるポジションです。
また、社内全体としてもAI活用に強いコミットメントを持っており、技術顧問やグループ企業にはAI研究に強みを持つ専門家が在籍しております。
最新技術に触れながら、実ビジネスへの適用に挑戦できる刺激的な環境で、AIに関心のあるエンジニアの皆さんを心から歓迎します。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレキシブルタイム/5:00~10:00、12:00~19:00 コアタイム:10:00〜12:00 標準労働時間/9:30~18:30 (休憩時間:60分) 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 444万円 〜 705万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | 利用技術 ・Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など ・サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など ・サーバレス: AWS Amplify, Firebase など ・インフラ: AWS, Azure など ・スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など 言語 Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています |
||
求めるスキル | ■Must要件 ・基本設計2年以上 ・JavaもしくはPHPで新規開発の経験 ■Want要件 基本情報、応用情報など情報処理系の資格保持者 AWSの利用経験 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※条件に変更なし |
給与 |
【基本給】 月額299,747円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 70,254円~ ※ 30時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給 【昇給制度】 賃金改定年2回(1月、7月) 【賞与】 賞与年2回(2月、8月) ※会社の業績および個人の成果により支給額を決定します |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 リフレッシュ休暇、年次有給休暇(初年度10日)、生理休暇、その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など)、※特別休暇(リフレッシュ休暇、年末年始休暇)については 年間総日数-240日(出勤日数)-休祝日になります。 ※年間休日125日》 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 《関東IT ソフトウェア健康保険組合加入》 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会 ■メンタルヘルスケア制度 ■慶弔見舞金 ■給与DC選択制度 ■副業(申請制) ■在宅勤務制度(月半分まで実施可能) ■資格取得支援制度 ■結婚祝金制度 ■年間MVP、MVE表彰(海外研修) ■スキルアップ支援制度(Udemy / グロービス学び放題加入) ■オフィスに社員共用冷蔵庫あり ■パワーナップ ■書籍購入補助 ■社内禁煙 【パパママ支援制度で社員の家庭を応援!】 ★産前産後休暇・育児休業制度あり ★育児短時間勤務制度 (お子様の中学校就学始期まで所定労働時間を8時間⇒6時間or7時間に変更可能) ★ご家族の皆様にも職場理解を深めていただくため、ご家族をオフィスへ招待する「子ども職場見学会」開催 【交通費手当(出社の際)】 通勤交通費支給 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 ↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検頂きます。 ↓ 面接(役員・部長・マネージャー) ※面接は基本2回(現場面接→最終役員面接) 場合によっては1回となります。 ↓ 内定 |
企業情報
企業名 | テックファーム株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都新宿区西新宿三丁目20 番2 号 東京オペラシティタワー23F | ||
会社設立年月日 | 2015/07/01 | 資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 215人 | ||
企業概要 | テックファームは、独立系システムベンダー、20年以上の開発実績を誇ります。 一次請けのSIerとして、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じ多種多様な業界で、お客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化などのお手伝いをしています。 |
||
企業HP | https://www.techfirm.co.jp/company.html |
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