【フルリモート・QAリーダー候補】品質改善をリードするQAリーダー候補募集|自社サービス×受託開発の両軸でスキルアップ可能!

おすすめポイント
フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能
自社サービスと受託開発の両方に関われるため、幅広いQA経験が積むことが可能。
テスト実施は外部ベンダーが担当、品質改善・プロセス設計の業務が中心となります。
QAエンジニアからQAコンサルタントなど、エキスパート志向のキャリアパスも選択可能
少数精鋭チームで裁量を持って働ける環境です!
業務内容
■業務内容
【自社サービスの品質保証業務】
・開発プロセスの品質向上を推進し、製品リリースにおける安定性を支える
・テスト計画の立案
・実行、品質管理のプロセス整備
【受託案件に対する品質改善活動】
・品質の見える化
・開発プロセス課題の特定
・継続的な品質モニタリングとフィードバック(PDCA)、品質向上を実現するための活動
■業務詳細
アイリッジでは自社プロダクトの開発から受託開発まで数多くの案件開発を手掛けています。
品質管理Gメンバーは担当プロジェクトに対し、テストフェーズのマネジメントだけでなく、各種工程での品質改善アプローチを実施しています。
現状は少数精鋭の部隊で動いているため、プレイヤースキルを活かしていきたいという方にマッチしやすい環境です。
※テスト実施(一部テスト設計を含)はテストベンダー様に切り出して行っていることが多いため、品質管理メンバーが主となってテスト実施をする機会は少ないです。
★具体的な品質管理メンバーの取り組み例
・要件定義内容のレビュー
・基本設計、詳細設計のレビュー
・UT/ITテストケースレビュー
・テストの進捗管理・不具合管理などのテストマネジメント
・リリース判定の作成・チェック実施
・テスト結果報告書の作成、顧客への報告
・品質分析、障害分析の実施
・振り返りの推進、ファシリテーション
■入社後のフォローに関して
入社後はご本人の適性や希望を踏まえた上で、自社プロダクト開発チーム or 受託開発チーム案件のどちらかにアサインとなります。
基本的には主担当プロジェクトをリード頂く想定ですが、チーム内でのフォロー体制は充実していて、コミュニケーションが取りやすい環境です。
(日々の進捗状況確認MTGの実施や、週次での上長との1on1など)
■磨けるスキル / 目指せるキャリアパスに関して
・プロジェクトの品質責任者としての経験
・テスト計画〜テスト結果報告までの開発全行程に向けたQA経験
・見積もりスキル、テストマネジメントスキルの習得
・品質分析、不具合分析スキルの習得
・他プロジェクトも含めたプロセス改善アプローチの習得
・キャリアパスに関してもマネジメントラインだけでなく、エキスパートラインへのキャリア選択も可能です (例:QAエンジニアからQAコンサルタントを目指すなど)
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ・コアタイム 10:00-15:00 ・フレキシブルタイム 7:00-10:00、15:00-22:00 ・標準労働時間 10:00-19:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間~30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 476万円 〜 812万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須条件 ・ソフトウェアテストやQA(品質保証)の実務経験(3年以上) ・アプリケーションのテスト計画の経験 ・テストチームのマネジメント経験 ・顧客や開発チームとのコミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・テスト自動化の導入 (運用経験があれば尚可) ・品質分析、プロセス改善などQMO活動の経験 ■求める人物像 ・技術だけでなく、人間力も大切にする方 ・小さなチームで大きなインパクトを生み出したい方 ・新しい技術に興味津々でついつい手を出してしまう方 ・問題解決への情熱があり、常に改善を追求する方 ・チャレンジを楽しみ、新しいアイデアをカタチにしたい方 |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中も給与に変更なし |
給与 |
【基本給】 月額250,260円~427,832円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 89,740円~ ※ 45時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給 【昇給制度】 年2回(6月、12月) 【賞与】 年1回(6月)※業績に応じて支給(過去実績2か月分) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 生理休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 ※年間休日127日(前年実績) |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・企業型確定拠出年金制度 【その他】 ・ヘッドホン、イヤホンOK ・デュアルモニター有り ・ウォーターサーバ、コーヒーマシン有り ・書籍購入/研修、セミナー参加補助(規定あり) ・企業型確定拠出年金制度 ・従業員持株会加入 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・小田塾(定期的に実施) ・部活動 ・忘年会 ・シャッフルランチ ・キックオフパーティー ・クオーターパーティー ・アイリッジバー 【交通費手当(出社の際)】 全額支給(上限30,000円/月まで) 【PC貸与有無】 有 【リモートワーク手当】 月5,000円 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接:2回 (変更の可能性がございます。) |
企業情報
企業名 | 株式会社アイリッジ | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F | ||
会社設立年月日 | 2008/08/29 | 資本金 | 1,302,000,000円 |
従業員数 | 184人 | ||
企業概要 | 「Tech Tomorrow:テクノロジーを活用して、昨日よりも便利な生活を創る。」 という理念のもと、スマートフォンを活用した企業のO2O(Online to Offline)/OMO(Online Merges with Offline)支援を軸に、フィンテック、不動産テック、VUI(音声インターフェース)等、幅広い領域で事業を展開している会社です。 O2O/OMO支援ではアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績に加え、アプリのマーケティング施策にも強みを持ち、ユーザーごとに結び付きの強さを判断し優良顧客へと育成するファン育成プラットフォーム「FANSHIP」を通じて、購買促進やCX改善の支援を行っています。 |
||
企業HP | https://iridge.jp/ |
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