【ハイブリ/東京・大阪・愛知/転職回数不問/アカウントエンジニア/プリセールス1年以上＆マネジメント経験＆インフラ5年以上】テクノロジーと共創力で、ビジネス成長を加速する！クラウド時代の伴走型コンサルティング企業！
551 〜 1,001 万円／年
おすすめポイント
＜魅力ポイント＞
1. エンジニアファーストの企業文化
創業者が元エンジニアであることから、エンジニアのキャリアや働きやすさを最優先に考える文化が根付いています。希望に沿った案件へのアサインや、スキルアップ支援が充実しています 。
2. 多角的な事業展開
ITソリューション事業
人材紹介事業
教育事業
人材コンサルティング
テストセンター運営
これらの事業が相互に連携し、エンジニアの市場価値向上やキャリア支援に強みを発揮しています 。
3. キャリア支援とスキルアップ環境
年間10万円の教育補助金
資格試験の受験料全額負担
勉強会の定期開催
最先端技術（AWS、GCP、AI、ビッグデータなど）に触れられる案件多数
これにより、社員が常に成長できる環境が整っています。
4. 働きやすさとワークライフバランス
月平均残業時間12時間以下
産休・育休制度の充実
フラットな組織文化と円滑なコミュニケーション
社内サークル活動も活発
副社長自身が育児と仕事を両立していることもあり、柔軟な働き方が推奨されています 。
5. 高いエンジニア定着率
エンジニアの定着率は驚異の96％。これは、キャリア支援の手厚さや働きやすい環境の証です 。
6. 企業理念「Make Someone’s Day」
社員やクライアントの「輝かしい日々を創る」ことを目指し、誠実さと愛情を大切にした経営を行っています
＜その他トピックス＞
・従業員は、社員がほとんどであり、個人の働きたい働き方を大切にしている会社です。
そのため、ワークライフバランスを重視しており、毎週残業時間を確認しながら、残業が多くならないように対策を打っていたりしています。また、男性でも育児休暇を取っている方おり、育児休暇が終わってから、以前にいた現場に戻るケースもあります。
・社員のフォローも手厚い会社です。例えば、フォロー担当が働く現場の近くに行って、ランチMTGを行ったり、目標設定や現場のフィードバックも行っています。また、社内キャリアカウンセラーがいるので、キャリアの相談も可能です。
業務内容
■お仕事内容
弊社のもともとの事業であるSESから受託・請負案件を拡大するお仕事です。
これまで培ったインフラ領域の要件定義・設計・マネジメントなどの経験を
アカウント・エンジニアとして活かしてみませんか？
最先端技術の経験、アーキテクチャー、など高すぎる専門技術力は問いません。
それよりも、基本的なインフラエンジニアの経験を基に
コミュニケーションを通して社内の請負メンバーと協力し
お客様の課題解決をしたい方と一緒に働きたいと考えます。
営業要素が強いポジションではありますが、ノルマはありません。
一方、利益が一定以上出た場合はボーナスを支給するので
モチベーション高くご活躍頂けます。
将来的にはIT課題だけでなく、経営課題に踏み込める
ITコンサルタントへのキャリアも実現できます。
＜具体的な業務イメージ＞
お客様のビジネス課題や要求を深く理解し、
それを貴社の請負チームが確実に実行できるプロジェクトへと転換する、
I最上流工程に特化した重要な役割です。
1.顧客とのリレーション構築と要求獲得
▼お客様先に常駐（リモートの場合もあり）しながらヒアリング・要求の明確化：
お客様の事業戦略、現状の課題、潜在的なニーズを深くヒアリングし、
インフラに対する要求事項を明確にします。
▼技術提案とコンサルティング：
お客様の要求に対し最適な技術構成やソリューションを提案し、
専門的な観点からコンサルティングを実施します。
2.案件の切り出しと要件定義
▼スコープ定義・請負範囲の確定：
お客様の要求全体から、弊社の受託チームが請け負うべき具体的な
業務範囲（スコープ）を明確に定義し、お客様と合意形成を行います。
▼要件定義書の作成：
合意したスコープに基づき、インフラ構成、機能、性能、
セキュリティなどに関する詳細な要件定義書を作成します。
▼契約・見積もり支援：
定義した要件とスコープに基づき、必要な工数を算出し、
見積もりと契約内容の作成を支援します。
3.社内チームへの橋渡しと技術指導
▼開発チームへの仕様伝達：
作成した要件定義書や設計思想を、社内の構築・実装チームに対して
正確かつ詳細に説明・伝達します。
▼技術的なリードと課題解決支援：
構築・実装フェーズにおいて発生する技術的な課題や仕様に関する疑問に対し、
お客様との最終確認を経て、社内チームを技術的にリードし、解決に導きます。
4.品質・納期管理
▼成果物チェック：
社内チームが作成した設計書、手順書、テスト結果などの成果物が、
お客様との合意内容（要件）を満たしているか、品質を厳しくチェックします。
▼プロジェクトの品質・進捗管理：
納期と品質を遵守するため、お客様と社内チーム双方の進捗を監視し、
計画通りにプロジェクトが進行するよう管理します。
＜プロジェクト例＞
・官公庁某顧客向けOA基盤システムの設計案件
（ユーザ数10,000超の職員向け大規模OA基盤）
・大手通信企業向け案件創出・案件管理
・大手企業向けAzureクラウドセキュリティ・ガバナンス設計案件
■2025 Japan AWS All Certifications Engineers選出
弊社のエンジニア2名がAWS 認定資格を全て保持する
AWSに精通したエンジニアを対象とした表彰プログラム
「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」に選出されました！
クラウドワークス コンサルティングは国内でも数少ない
「人材サービス型AWSパートナー」認定企業です。
受賞エンジニア2名は弊社に入社した後にAWS認定資格に挑戦
エンジニア育成システムや社内エンジニアコミュニティを積極的に活用し
2年間で12種すべての資格取得に至りました！
2人に続いて12冠を目指すエンジニアが
社内にまだまだ在籍しています。
ご興味がある方は一緒に資格取得を目指しましょう！
■AWS Skill Builder 導入
AWS資格取得の強い味方！個人で課金しなくても
AWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。
AWS Jamを社内イベントとして月1回オンライン開催し
仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。
■クラウドワークスグループにジョイン！
働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ
2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。
今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加
"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | ※現在はリモートワーク率約70％ | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 顧客先PJ都合に準じる 例：9：30～18：30 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 551万円 〜 1,001万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル･ご経験】 ・プリセールス経験（お客様への提案営業経験）1年以上 顧客交渉・折衝経験 要求分析・要件定義・スコープ定義の実務経験 要件定義書・RFPなど提案書の作成経験 ・マネジメント経験（人数不問／育成や教育担当含む） 工数管理（WBS） レビュアー経験 管理（品質・課題・予算・人員） ・以下①～③のいずれかの経験 ①インフラを中心とした運用設計（5年以上） ②ネットワーク設計・構築の実務経験（5年以上） ③サーバ設計・構築の実務経験（5年以上） 【歓迎スキル･ご経験】 ＜下記いずれかの経験がある方は採用＆年収優遇中＞ ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・アーキテクチャー ・プリセールス・エンジニア ・アカウント・エンジニア ・営業（無形商材） ・運用設計経験 ・製品選定経験 ・AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境における設計経験 ・SD-WAN、SASEなどの設計経験 ・自動化/プログラマブルな経験 （Python、Ansible、Terraformなどを用いた運用自動化の経験） ＜下記資格保持者は採用＆年収優遇中！＞ ・プロジェクトマネジメント資格 ・パブリッククラウド系資格、ネットワーク系資格 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社/大阪オフィス/名古屋オフィス/会社の定める場所（顧客都合に準じる） 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 ※基本転居を伴う転勤なし |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額371,902円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 30時間/月 87,264円～ ※ 30時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 ■昇給：年1回 【賞与】 ■業績賞与あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（月25,000円まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年間100,000円の教育補助金制度：資格取得やセミナー参加費、研修費用などスキルアップのために必要な経費を負担します。 ■資格取得支援制度（合格時：受験料全額支給） ■技術勉強会、各種教育制度 ＜その他補足＞ ■入社祝金100,000円支給（半年後支給） ■社員旅行（年1回） ■特別手当 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 有 【手当・インセンティブ】 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年間100,000円の教育補助金制度 ■資格取得支援制度 ■入社祝金100,000円支給 ■社員旅行（参加任意） ■海外研修（AWS re:Invent in Las Vegas） ＜その他補足＞ ■入社祝金100,000円支給（半年後支給） ■社員旅行（年1回） ■特別手当 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり、敷地内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→最終面接 ※面接は２回の場合もあり ※カジュアル面談も可能 ※内定まで最短1週間 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社クラウドワークス コンサルティング | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 5階 | ||
| 会社設立年月日 | 2006/05/01 | ||
| 従業員数 | 140人 | ||
| 企業HP | https://cw-consulting.co.jp/ | ||
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