★【リモート可/フレックス/自社開発/ビジネス基盤変革エンジニア(マネージャー/マネージャー候補)/IT 系プロジェクトマネジメント経験】2,000社以上の導入企業数である採用管理を効率化するクラウド型システム提供企業!

おすすめポイント
自社SaaSプロダクトの開発に携わることができ、一貫した開発のご経験を積むことが可能です!
HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートしております。
主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムを提供しております。
🌟 1. ミッションと事業の独自性
ミッション:「誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる」
主力サービス「sonar ATS」は、採用管理を効率化するクラウド型システムで、導入企業数は2,000社以上に達しています。
リモートワーク体制でも事業成長を続けており、シリーズBで16.2億円の資金調達を実現。
🧑💻 2. 働き方の柔軟性
リモートワーク中心(約97%の社員が希望)で、全国どこからでも働ける環境を整備。
フレックス制度や副業可など、多様なライフスタイルに対応した制度が整っています。
子育てや介護と両立しながら働く社員も多く、働きやすさに配慮されています。
📚 3. 学びと成長支援
書籍購入補助制度や業務時間内の読書が認められており、エンジニアの学習意欲を支援。
社内勉強会やハッカソンも活発で、技術力向上とチームの交流を促進。
テックブログ(Zenn)でのアウトプットも推奨されており、個人の成長と組織ブランディングを両立。
🤝 4. 社風とカルチャー
社員同士の人間関係は良好との声が多く、「いい人が多い」「人間関係で困ることは少ない」との評価も。
業務内容
▼業務内容
<概要>
社内のビジネス基盤を変革し、従業員の生産性・パフォーマンスを最大化する取り組みに携わっていただきます。
具体的には以下の業務になります。
<詳細>
・各部門の業務プロセスを調査し、改善余地を発見する課題抽出・ヒアリング
・RPA・ノーコード/ローコードツールを活用した業務自動化の設計・実装
・BI ツールを用いたデータ可視化ダッシュボードの設計・運用、意思決定支援
・社内システムのクラウド移行や既存システムの統合プロジェクト推進
・部門横断での PoC 企画・実行、導入後の効果測定と改善
・DX 推進に向けた社内啓発、社員のリテラシー向上のための教育・ワークショップ運営
・エンジニアとしてのスキルを「コーディングに留まらず、ビジネス全体の価値向上」へつなげる役割
▼配属部署
Information & System Dept 付き
ご経験や入社タイミングによっては、Teamを新設しお任せしたいです。
▼チーム構成
Information & System Dept
└Corporate Engineering Team
└Corporate Data Management Team
Dept直下に、情報セキュリティ事務局
▼魅力
・AI 時代に求められる“次のエンジニア像”へのキャリアシフト
・社内ユーザーとの密な連携による課題解決力の向上
・経営課題に直結する技術貢献の実感
・クラウド・自動化・データ活用の実践スキル
・部門横断プロジェクトの推進経験
▼キャリアパス
TDC内の全エンジニアリングチームへの異動も可。
課題解決エンジニアの頂点としてCorporate ITのスペシャリストとしてのCIOロールが目指せます。
▼フォロー体制
・レポートラインとの週次1on1の他、オンボーディング90日プランの用意
・メンターとの1on1
・他エンジニアリングチームとの技術交流等
▼こんな方におすすめ
・自身のエンジニアスキルを、コーディングに留まらずビジネス全体の価値向上へつなげたい方
・プロダクト開発だけでなく、業務フローや従業員体験を設計・改善し、会社全体の仕組みを進化させたい方
・社内メンバー(同僚)という“最も近いユーザー”に直接働きかけ、その行動や働き方を変え、成果向上に貢献したい方
・AI や最新技術を活用し、従来のエンジニア像にとらわれず、次世代の“テックドリブン変革人材”としてキャリアを築きたい方
|事業内容
HR Tech事業(sonar ATS、sonar storeの提供)
当社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。
また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。
当社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。
■Thinkingsの歴史🐬~Company History~
https://thinkings.co.jp/history
■ Developer's interview
https://sonar-ats.jp/interview
■ Tech Blog
https://zenn.dev/p/thinkingsinc
【業務の変更の範囲】
当社業務全般
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 【働き方】※必要に応じて、詳細は選考過程で個別にご説明いたします ■オフィス勤務が原則ですが、職務内容や会社の判断に基づき、国内でのリモートワークが可能です。 例:日常的に出社をしての勤務が必要ないエンジニアや、インサイドセールス等は実質フルリモートに近い状況 ■公共交通機関等を利用して、オフィス(現時点では新日本橋オフィス)へ出社可能な地域に居住いただく必要があります。 ■顧客対応や会議、イベント等、職務遂行上必要となる場合は、オフィスへの出社が発生するケースがあります。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 『フレックスタイム制』 【標準労働時間】10:00~19:00 【コアタイム】11:00~16:00 【フレキシブルタイム】無 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |利用言語 C#, TypeScript, VB.NET |フレームワーク ASP.NET Core, .NET Framework |UIライブラリ React |データベース Azure SQL Database |インフラ Microsoft Azure(Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc) |運用・監視 Azure Application Insights, Datadog |CI/CD Jenkins, Azure DevOps |コード管理 Git |
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求めるスキル | ▼必須条件 ・Thinkings の MV(ミッション・バリュー)に共感できる方 ・以下いずれかの経験を 3 年以上お持ちの方 ・IT 系プロジェクトマネジメント(IT ソリューション導入におけるプロジェクト計画含む) ・システムインテグレーション系プロジェクトでの PjM、設計、構築の実務経験 ・2 名以上のメンバーを対象としたマネジメント経験が 1 年以上ある方 ▼歓迎条件 ・複数の利害関係者が入り組んだ問題解決を主導した経験 ・高い文書作成能力。エンジニア向け、非エンジニア向けに必要な情報レベルを選択して書き分けられる ・ローコードツール等による DX 経験 ・Salesforce 製品の導入、改修 PJ の経験 ・バックオフィス業務 IT の導入経験" ・SIer 経験を持ちサービスの導入の効果検証ができる方 ▼求める人物像 ・ホスピタリティのある方 ・自身の IT リテラシーをユーザーの問題解決に活用したいと思える方 ・IT ソリューションの選定、活用に関心が高い方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社/自宅勤務の頻度を選択可能。監査対応や社内イベント等で出社の場合があるため、住居の所在地は出社可能な範囲に限定。転勤なし。 本社:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 【就業場所の変更の範囲】 当社業務全般 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額380,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 40時間/月 120,000円~ ※ 40時間を固定残業代として支給時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年2回 【賞与】 業績賞与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、年間休日日数125日、リフレッシュ休暇、年末年始、有給休暇 他 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 育休取得実績:有 【交通費手当(出社の際)】 上限月30,000円 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接(3回) オンライン・オフラインとも可能性あり ※Web適性検査あり(二次面接前までに受検必須、性格検査のみ) ※コーディングテスト実施の場合もあります |
企業情報
企業名 | Thinkings株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 | ||
会社設立年月日 | 2020/01/31 | ||
従業員数 | 190人 | ||
企業概要 | 【★事業/サービス内容】 Thinkings株式会社は、HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートします。sonar ATSは、応募者の管理、面接のスケジューリング、評価の記録など、採用活動全般を一元管理できる機能を提供しています。また、AIを活用したエントリーシート選考支援機能も搭載しており、企業の採用活動をさらに効率化します。 【★社風/文化】 Thinkingsの社風は、革新と協力を重視しています。社員一人ひとりが主体的に行動し、新しいアイデアを積極的に提案する文化が根付いています。また、チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。 【★働き方/リモートワーク】 柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に取り入れております。 |
||
企業HP | https://thinkings.co.jp/ |
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