★【リモート可/フレックス/自社開発/新規事業プロダクトエンジニア/3年以上のシステム開発経験(言語不問)】2,000社以上の導入企業数である採用管理を効率化するクラウド型システム提供企業!

おすすめポイント
自社SaaSプロダクトの開発に携わることができ、一貫した開発のご経験を積むことが可能です!
HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートしております。
主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムを提供しております。
🌟 1. ミッションと事業の独自性
ミッション:「誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる」
主力サービス「sonar ATS」は、採用管理を効率化するクラウド型システムで、導入企業数は2,000社以上に達しています。
リモートワーク体制でも事業成長を続けており、シリーズBで16.2億円の資金調達を実現。
🧑💻 2. 働き方の柔軟性
リモートワーク中心(約97%の社員が希望)で、全国どこからでも働ける環境を整備。
フレックス制度や副業可など、多様なライフスタイルに対応した制度が整っています。
子育てや介護と両立しながら働く社員も多く、働きやすさに配慮されています。
📚 3. 学びと成長支援
書籍購入補助制度や業務時間内の読書が認められており、エンジニアの学習意欲を支援。
社内勉強会やハッカソンも活発で、技術力向上とチームの交流を促進。
テックブログ(Zenn)でのアウトプットも推奨されており、個人の成長と組織ブランディングを両立。
🤝 4. 社風とカルチャー
社員同士の人間関係は良好との声が多く、「いい人が多い」「人間関係で困ることは少ない」との評価も。
業務内容
|業務内容
- 新規プロダクトの設計全般(フロントエンド、バックエンド、モデリングなど)
- 新規プロダクトの実装全般(フロントエンド、バックエンド、モデリングなど)
- 生成AIを活用した機能立案や実装
現在、PoCフェーズとなるためエンジニアリングマネージャーと共に生成AIを活用したPoC開発を行っていただきます。
その後、得意領域や獲得したいスキルを考慮しながら製品版の開発を担当いただきます。
PoCから参画できますので、技術スタックやLLMのモデル選定から携わることができます。
また、本プロジェクトは企画と開発が一体となって進めているため見通しの良い環境で顧客への価値提供を主眼に開発できることもポイントです。
|配属部門・チーム
Tech&Design Center > Product Management Dept. > PoC Team
|チーム構成
新規事業企画チーム、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー
|フォロー体制
プロダクトマネージャーとエンジニアリングマネージャーでOJT体制でフォロー
|本ポジションの魅力(得られる経験・スキル)
- ゼロイチのプロダクト開発経験
- AIを中心にしたプロダクトの開発経験
- フルスタックな開発経験
|キャリアパス
- プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨いていき上位のスペシャリストを目指すパス
- プロダクトエンジニアとして経験やスキルを磨きつつ、エンジニアのマネジメントを目指すパス
|事業内容
HR Tech事業(sonar ATS、sonar storeの提供)
当社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げており、企業の採用プロセスにおいて、応募者の意志や能力を正しく見極め、応募者が最も成果を出しうる最適な役割とのマッチングを支援する、採用管理SaaS「sonar ATS」を主力事業として展開しています。
また、同じHR Tech領域のHRサービスベンダーに対しては、APIでのデータ連携やお互いの顧客基盤を活用したマーケティング支援等を行う連携を推進。顧客向けには、それらの連携をベースとして、複数のHRサービスのインテグレーションを実現する「sonar store」を展開しています。
当社は、これらのサービスをより磨き込み成長させ、採用領域におけるさまざまなサービスをワンストップで提供する「採用のプラットフォーマー」として、顧客の組織づくりを支援していきます。
■Thinkingsの歴史🐬~Company History~
https://thinkings.co.jp/history
■ Developer's interview
https://sonar-ats.jp/interview
■ Tech Blog
https://zenn.dev/p/thinkingsinc
【業務の変更の範囲】
当社業務全般
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 【働き方】※必要に応じて、詳細は選考過程で個別にご説明いたします ■オフィス勤務が原則ですが、職務内容や会社の判断に基づき、国内でのリモートワークが可能です。 例:日常的に出社をしての勤務が必要ないエンジニアや、インサイドセールス等は実質フルリモートに近い状況 ■公共交通機関等を利用して、オフィス(現時点では新日本橋オフィス)へ出社可能な地域に居住いただく必要があります。 ■顧客対応や会議、イベント等、職務遂行上必要となる場合は、オフィスへの出社が発生するケースがあります。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 『フレックスタイム制』 【標準労働時間】10:00~19:00 【コアタイム】11:00~16:00 【フレキシブルタイム】無 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均15時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 900万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |利用言語 C#, TypeScript, VB.NET |フレームワーク ASP.NET Core, .NET Framework |UIライブラリ React |データベース Azure SQL Database |インフラ Microsoft Azure(Cloud Service, Functions, Storage, Virtual Machines, Azure Key Vault, Active Directory, etc) |運用・監視 Azure Application Insights, Datadog |CI/CD Jenkins, Azure DevOps |コード管理 Git |
||
求めるスキル | |必要条件 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験(言語不問) ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 |歓迎条件 ・BtoBサービスの開発経験 ・C#/TypeScriptを利用した開発経験 ・React/Vue/Angularを利用した開発経験 ・DBを利用した開発経験 ・Microsoft Azureを利用した開発経験 ・データベーススペシャリスト資格保有者 ・採用業務に対する興味、経験 ・チームマネジメント、メンバー評価の経験 |求める人物像 ・モノづくりが好きな方 ・チーム開発が好きな方 ・課題を放置しておけないこだわりの強い方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 |必要条件 [共通] ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のWebアプリケーション開発経験 ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 [技術的負債解消] 以下のうち1つ以上の経験 ・TypeScriptを利用した開発経験 ・Reactを利用した開発経験 ・.NET, .NET Frameworkを利用した開発経験 |歓迎条件 [共通] ・BtoBサービスの開発経験 ・スペシャリスト資格保有者(ネットワーク、データベースなど) ・採用業務に対する興味・経験 ・チームマネジメント、メンバー評価の経験 ・CI/CDの導入、実践、運用経験 [技術的負債解消] ・コアとなるライブラリ・フレームワークのバージョンアップ経験 ・大規模なリファクタリング経験 ・テスト環境の整備・運用経験 [SRE] ・Site Reliability Engineeringという文化・思想を理解している方 ・Infrastructure as Codeの導入、実践、運用経験 ・パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験 ・Microsoft Azureを利用したシステムの開発経験IISを利用したシステムの開発経験 |求める人物像 ・技術的負債の解消に関心がある方 ・良い開発者体験に関心がある方 ・課題解決が好きな方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 |必要条件 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験(言語不問) ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 |歓迎条件 ・システム運用等での顧客対応経験 ・BtoBサービスの開発経験 ・C#/TypeScriptを利用した開発経験 ・React/Vue/Angularを利用した開発経験 ・DBを利用した開発経験 ・Microsoft Azureを利用した開発経験 ・データベーススペシャリスト資格保有者 ・採用業務に対する興味、経験 ・チームマネジメント、メンバー評価の経験 |求める人物像 ・当社のバリューに共感できる方 ・スピード感をもって改善することが好きな方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 ・顧客に近い距離でエンジニアリングスキルを活用して課題解決をしたい方 |必要条件 ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・3年以上のシステム開発経験(言語不問) ・DBを利用した開発経験 ・課題発見、解決力 ・明瞭な説明とコミュニケーション力 |歓迎条件 ・DWHの構築や運用経験 ・ETLの設計や構築経験 ・Python、R、SQL、BIツールを用いたデータ分析経験 |求める人物像 ・データの利活用に強い関心がある方 ・変化に適応し、学び続けられる方 ・自分の意見を主張していくことに抵抗のない方 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社/自宅勤務の頻度を選択可能。監査対応や社内イベント等で出社の場合があるため、住居の所在地は出社可能な範囲に限定。転勤なし。 本社:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 【就業場所の変更の範囲】 当社業務全般 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額252,984円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 40時間/月 80,350円~ ※ 40時間を固定残業代として支給時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 年2回 【賞与】 業績賞与 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、年間休日日数125日、リフレッシュ休暇、年末年始、有給休暇 他 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 育休取得実績:有 【交通費手当(出社の際)】 上限月30,000円 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接(3回) オンライン・オフラインとも可能性あり ※Web適性検査あり(二次面接前までに受検必須、性格検査のみ) ※コーディングテスト実施の場合もあります |
企業情報
企業名 | Thinkings株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 | ||
会社設立年月日 | 2020/01/31 | ||
従業員数 | 190人 | ||
企業概要 | 【★事業/サービス内容】 Thinkings株式会社は、HRテクノロジーを活用して企業の採用活動を支援する企業です。主力製品である「sonar ATS」は、SaaS型の採用管理システムで、企業が効率的かつ効果的に採用プロセスを管理できるようサポートします。sonar ATSは、応募者の管理、面接のスケジューリング、評価の記録など、採用活動全般を一元管理できる機能を提供しています。また、AIを活用したエントリーシート選考支援機能も搭載しており、企業の採用活動をさらに効率化します。 【★社風/文化】 Thinkingsの社風は、革新と協力を重視しています。社員一人ひとりが主体的に行動し、新しいアイデアを積極的に提案する文化が根付いています。また、チームワークを大切にし、互いにサポートし合う環境が整っています。 【★働き方/リモートワーク】 柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に取り入れております。 |
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企業HP | https://thinkings.co.jp/ |
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