【地方フルリモート相談可/SRE/開発経験必須】マネージャー候補募集/SaaSプロダクト/ecforceを支えるSREエンジニアを募集!
おすすめポイント
同社は、EC総合プラットフォーム「ecforce」を提供する急成長SaaS企業。累計調達額は約101億円、解約率1%以下とプロダクトの質が非常に高いです。原則週3出社としつつも、フルリモート勤務も相談可、フレックスもあるため働き方も柔軟です。
業務内容
■業務内容
新規プロダクトも複数展開する中で今後体制を強化していき、お客様が安心してご利用いただけるインフラ整備を行っていくことがミッションです。
顧客数増加に伴いインフラ改善、運用の重要性が高まっているため組織全体最適を考えてチームをリードいただける方とご一緒したいです。
・課題の発見と解決
・要件定義と設計
・プロジェクト・タスク管理
・メンバーの目標管理とケア
・経営陣や他部署とのコミュニケーション
・半年1年先を見据えたチームビルディング、採用、プロジェクトや改善の提案
・AWSのTAM (Technical Account Manager)と連携し、現環境の改善を実施
・AWSの新サービスを追従
・障害対応
■ポジションの魅力/やりがい
【オープンでフラットな組織環境】
わたしたちは「何をやるかより、誰とやるか」というカルチャーを表す「VALUE(価値観)」を何よりも大切にしています。
20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持った約60名ほどのエンジニアが活躍しており、オープンで活発なコミュニケーション環境があります。
上長や他チームメンバーとの日常的な交流を通じて、アイデアや知見を共有し合い、難しい課題も一緒に協力しながら解決していく文化があります。
技術力だけではなく、人間力として魅力のある開発者が多く、それぞれ自由に働ける社風が弊社ならではの特徴です。
【 透明性の高い経営と組織の柔軟性】
経営陣の考えなどを社内共有する場面が多く、「事業が今どこに向かっているのか、誰に対して何をしていくのか」という事業戦略を理解しながら業務に臨めます。
【新規プロダクトへの挑戦】
データを活用したシステムの開発やチャットツール、利用クライアントにEC運営のノウハウを発信するメディア開発など、新規プロダクトへ積極的に挑戦する機会もあります。
■キャリアパス
キャリアパスとしては、マネジメントや*スペシャリストという名目で役割がステップアップする縦軸のキャリアパス、技術的な専門スキルを伸ばし携わる領域を広げていく横軸のキャリアパスが想定されています。
*スペシャリスト:専門特性が飛び抜けていて、マネジメントというよりも専門性を持っている方が部署の成果創出に大きな貢献がなされると判断された方に適用されます。
つまり責任者といえるマネジメントという役割以外にもキャリアを上に積み上げていただくことができます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 1日の標準労働時間:8時間 ※コアタイム 11:00〜15:00 ※フレキシブルタイム 7:00-11:00/15:00-22:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均33時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 言語:Ruby / HTML / CSS / JavaScript FW:Ruby on Rails / Backbone.js / jQuery インフラ:AWS CI:Jenkins / CircleCI DB:MySQL |
||
| 求めるスキル | ■必須スキル ・Gitの使用経験 ・Webアプリケーション開発又は運用の経験5年以上 ・Unix系サーバのCUI操作経験 ・障害対応、トラブルシューティングの経験 ・RubyやPythonを使ったコーディングスキル ・AWSの使用経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・セキュリティを考慮した設計と運用経験 ■歓迎スキル ・Ruby on Railsでの開発・運用経験 ・データベースパフォーマンスチューニング経験 ・リリースエンジニアリング経験 ・マルチクラウド環境の運用経験 ■求める人物像 ・チームの成長とエンジニアのキャリアを一緒に考えられる方 ・当社バリューに共感出来る方 ・常に学ぶ姿勢がある方 ・能力やスキルより人間力の高い方 ・自分のことよりもまず先に相手のことを考えられる方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額556,200円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 130,000円~ ※ 45時間を超える時間外労働分については別途支給 【昇給制度】 有 【賞与】 無 |
休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(原則、土日祝※会社カレンダーによる)、有給休暇10日~20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■リモートワーク可能 (出社頻度は部内で相談の上決定) ■入社初日から有給付与 ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入 (スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等) ■不動産仲介業者との提携(初期費用が60%割引) ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上) 【交通費手当(出社の際)】 通勤手当全額支給 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接2~3回 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社SUPER STUDIO | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F | ||
| 会社設立年月日 | 2014/12/24 | 資本金 | 6,571,220,000円 |
| 従業員数 | 238人 | ||
| 企業概要 | コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する 私たちが世の中を豊かにしていくため、提供するもの。それは、新たな体験です。 一人ひとりの求めるコト・モノが多様化し、使いやすさや利便性といった「機能的価値」だけではなく、お洒落な空間をデザインできる、世界観に共感できる。そういった「情緒的価値」を人々が求める社会へと移行しつつあります。 私たちは自社プロダクトを通し、実用性のさらにその先にある新たな体験価値を追求し、世の中に提供していくことで、人を、社会を、そして世界をより良くできると信じています。 |
||
| 企業HP | https://super-studio.jp/ | ||
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