★【フルリモート/自社・受託/クラウドエンジニア(PM)/ Azure、AWS、GCPなどにおいてのクラウド設計構築の業務経験(3年以上)】ITインフラ領域に特化し、クラウド・自動化・AIなど先端技術を積極的に取り入れ、SIer業界の常識を変える企業!
おすすめポイント
エーピーコミュニケーションズの事業は、「ITインフラ自動化」「クラウドネイティブ化」「AI活用」「自社プロダクト開発」という4つの柱で構成され、SIer業界の変革をリードする存在です。特に、エンジニアファーストの思想と先端技術への積極投資が大きな魅力です。
✅ 1. ITインフラ自動化とクラウドネイティブ化の強み
ネットワーク・クラウドの自動化技術(Ansible、IaCなど)に強みを持ち、エンジニアの作業負担を減らすソリューションを提供。
AWS、Azure、OCIなどのマルチクラウド環境の設計・構築・運用をワンストップで支援。
ゼロトラストセキュリティやSASE移行など、最新のセキュリティモデルを短期間・低コストで導入可能。
✅ 2. プロダクト開発による差別化
自社開発プロダクトでSIer業界の課題を解決:
NEEDLEWORK:ネットワーク構築時のテストを完全自動化。
PlaTT:Platform Engineering導入・運用の手間を大幅削減。
TradeOCR:通関書類の入力・検算業務を自動化し、貿易業務を効率化。
✅ 3. DX推進とAI活用
生成AIやデータ分析基盤の導入支援により、企業のDXを加速。
クラウドネイティブ化や開発環境へのAI組み込みで、開発者体験と生産性を向上。
✅ 4. エンジニアファーストの事業姿勢
「エンジニアとお客様を笑顔にする」をビジョンに掲げ、エンジニアの挑戦と成長を支援する事業モデル。
単なる受託開発ではなく、課題解決型のSIを実現するため、技術選定から運用まで伴走型サポートを提供。
✅ 5. 市場での優位性
最新技術への初動が早く、国内普及前からクラウドネイティブやゼロトラストに取り組み、市場で優位なポジションを確立。
多くの主要ITサービスプロバイダーから公式認定パートナーとして信頼されている。
業務内容
■ ポジション概要
クラウド・インフラ領域の先進技術を主軸にPlatform Engineeringの考え方に基づき、お客様のDX内製化を技術で支えます。
プロジェクトの技術リードとしてだけでなく、ご自身の専門性を活かした技術発信や社内外でのトレーニング、
さらには新規案件の提案・獲得まで幅広くご担当いただきます。
新しい技術で事業を創り、その価値を社会に届けたいと考える方にとって、最適な環境です。
■業務内容
個々の得意スキルを発揮しながら案件を遂行しています。
またブログ発信やイベント登壇などアウトプットによる技術力強化も重要な業務として実施しています。
主に、以下の領域をスコープとしています。
◎主な役割
- クラウド案件のプロジェクトリード(顧客折衝・進捗/品質管理)
- Azureを中心とした設計・構築・運用(Kubernetes、IaC、O11y 等)
- 顧客内製化を目的としたPlatform Engineering支援(TVP設計、テンプレート化)
◎技術プレゼンス/支援領域
- ハッカソン/トレーニング講師や技術発信(ブログ・登壇)
- SaaSや自社プロダクトへの技術導入・企画提案
- プリセールス/新規サービス開発、プロセス改善活動
◎キャリアの可能性
- 自らの技術的思想をプロダクトや組織に反映したい方
- クライアントとの共創を通じて“事業”をつくりたい方
- 市場に向けてご自身の専門性・影響力を発信したい方
■業務の魅力
◎マイクロソフトの最上位認定資格を2つ保有する "日本唯一" の企業で働ける
Microsoft Azureの以下領域において認定を受けており、インフラのみならず
Azure Kubernetes Service(AKS)をはじめとするクラウドネイティブ技術を活用した
アプリケーション開発における、AI活用・開発生産性向上にも注力しています。
<Specialization>
・Kubernetes on Microsoft Azure
・The Accelerate Developer Productivity with Microsoft Azure
<Other>
・Digital & App Innovation (Azure)
・Data & AI (Azure)
◎デファクトスタンダードになりつつある企業 とのパートナーシップ
以下企業の認定パートナーとして、コンサルやトレーニングを提供しています。
・[AI駆動開発領域] GitHub社
・[マルチクラウド時代のIaC領域] HashiCorp社
※HashiCorp Ambassadors2024、2025への選出者が在籍
■チームの特徴
<フルリモート>
地方在住が約半数。子育て中のメンバーも多く、育児参加への理解があります。
<高い心理的安全性>
部内全員で話し合い解決することを大切にしています。
<アウトプット文化>
勉強会/登壇/ブログなどを通じ、新しい技術を皆で学びアウトプットする文化があります。
<イベント等の参加補助あり>
外部コミュニティやKubeconなどイベント参加費等の補助があります。
<技術好きが多い>
技術で分からない内容をSlackで発信すると、メンバーが続々と集まって解決しています。
<各種コミュニケーションイベント>
朝会、定例会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど、任意参加できるイベントや
年1回の事業部キックオフ(オフライン)等も開催しています。
■仕事についての詳細
生成AIとPlatform Engineeringを武器に、技術発信から事業創造まで挑戦しませんか?
■募集背景
ACS事業部は、顧客企業のDX内製化支援をミッションとしています。
Microsoft Azureを主軸に、クラウドインフラの設計・構築から、Platform Engineeringや生成AIを活用した開発基盤の支援まで、幅広い技術サービスを提供しています。
近年は特に、Platform Engineeringの考え方を取り入れた「技術提供価値(TVP)の再設計」や「開発チーム向けのセルフサービス基盤構築」に注力しており、
エンタープライズ企業からの案件が急増しています。
お客様の内製化を本質的に支援する事業が拡大する中、新しい技術と思想を武器に、提案・実装・技術発信までを担う案件リード人材を募集しています。
■参考情報
・ACS事業部のカルチャーデッキ
https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/
・技術ブログ
https://techblog.ap-com.co.jp/
■配属予定の組織
ACS事業部 SAT室 PlatformEngineering推進チーム
チーム構成:10名(Engineering Manager:1名 / Section Leader:2名 / Member:6名)
■参考情報
・「Microsoft Top Partner Engineer Award 2025」 受賞!
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12131#article
・「HashiCorp Ambassadors 2024」に選出!
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10402#article
・「Kubestronaut」に認定!
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11133#article
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | フルリモートワーク可 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 10:00~18:30(休憩60分)※ 所定労働時間 7.5時間 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 650万円 〜 950万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】※以下すべてに該当する方 - Microsoft Azure、AWS、GCPなどにおいて、クラウドネイティブもしくはその一部の領域を用いた設計構築の業務経験(3年以上)※規模は問いません - 上記の業務の中でプロジェクトリードのご経験(1年以上) - 顧客対応のご経験 or 事業会社等での社内調整のご経験(2年以上) 【歓迎スキル・ご経験】※以下いずれかに該当する方 - オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーションの業務経験 - コンテナ,Kubernetesを活用しての業務経験 - GitHub・GitHubCopilotを利用した環境構築・移行作業経験 - CI/CDパイプラインの実装経験 - O11y環境の設計整備や運用経験 - コンサルティング/トレーニングのご経験 - アジャイル/スクラムでの業務のご経験 - SREなどシステム運用改善などの業務経験 - フロントエンド,バックエンド系開発の業務経験 - IaCによる実装、運用管理の業務経験 ★求める人物像 - AI時代の先進技術を自ら探求・実践し、複雑な課題解決を通じて得た技術ノウハウをチーム全体に共有できる方 - メンバーの強みを引き出し、チームの目標達成を建設的にリードしながら、その成果を社内外に分かりやすく発信できる方 - 顧客の課題をビジネス視点で捉え、磨いた技術をもって解決策を「どう届けるか」も重視できる方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 自宅または会社の定める事業所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※待遇に変更なし |
| 給与 |
【基本給】 月額412,699円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 128,969円~ ※ 残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支給します 【昇給制度】 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 【賞与】 決算賞与あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 ・家族手当(配偶者):月額15,000円 ・家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当:上限35,000円/月 ・在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日 など 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 喫煙室と喫煙エリアで分煙の徹底、喫煙室設置 【受動喫煙防止措置の特記事項】 喫煙室設置 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接1~2回→内定 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 | ||
| 会社設立年月日 | 1995/11/01 | ||
| 従業員数 | 500人 | ||
| 企業HP | http://www.ap-com.co.jp/ | ||
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