【東京/ハイブリ/ITコンサル営業/責任者候補】成長企業でキャリアUP/裁量大きく活躍可◎
おすすめポイント
★副業可!
★AIを中心にクラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的なDX支援の経験が可能です!
業務内容
募集背景
Dirbatoグループへの参画を契機に、当社は新たな成長フェーズへと進化しています。
当社クライアントへDX推進やデリバリーを支援するITコンサルティングサービス事業を拡大中です。
事業基盤の強化と組織拡大をさらに加速させるため、大規模DXプロジェクトをリードし、クライアント価値創出を牽引するマネージャー層を新たに募集します。
業務内容
当社のITコンサルティング部門において、当社クライアントのDXプロジェクトをリードし、構想策定からデリバリー・定着化まで一貫してクライアントへの価値提供をいただきます。
マルチプロジェクトのマネジメントやチーム運営を通じて、クライアントの変革支援と事業成長の両立を担うポジションです。
担当するクライアントは、通信系大手企業、金融業、製造業、大手SI企業など、当社のクライアントを業界問わず幅広くご担当いただきます。
▼主な業務内容
・大手企業向けDXプロジェクトのリード
- 経営・業務課題の整理から構想策定、PoC推進、実行計画策定まで一連を主導
- クラウド・データ・AIなど先進技術を活用した変革支援
・デリバリーリード、プロジェクトマネジメント(PM/ PMO)
- 複数案件の進捗・品質・リスク管理、ステークホルダーコントロール
・顧客開拓・営業戦略の立案
- 提案機会の創出およびクライアントとのリレーション構築
- 営業チームや他事業部門と連携し、クライアントへの提案
・チームマネジメント・育成
- デリバリー品質管理、メンバー採用、育成計画策定、評価・フィードバック、ナレッジ共有推進
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | リモートワーク頻度:週3日程度 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【働き方】 裁量労働制 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 8時間/日 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 800万円 〜 1,500万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 必須スキル・経験 ▼必須 ・ITコンサルティングファームまたはSIerにおけるPM/PMO/マネージャーとしての実務経験(3年以上) ▼下記いずれか必須 ・DX推進・業務変革・基幹システム刷新などのPJリード経験 ・顧客課題の特定から提案、実行推進、定着化までを主体的に推進した実績 ・チームマネジメントを通じて組織成果に貢献した経験 歓迎スキル・経験 ・経営層、事業部門との折衝を通じたIT戦略・中期計画策定の経験 ・大規模プロジェクトまたは複数案件の統括などマネジメント/デリバリー経験 ・クラウド、データ基盤、AI、セキュリティ領域に関する専門知識 ・新規顧客開拓やアカウントプランニング 求める人物像 ・大規模プロジェクトを統括できるリーダーシップで、複数ステークホルダーを巻き込み課題解決に向けて主体的に推進できる方 ・戦略的思考と経営視点を兼ね備え、クライアントの経営・事業課題を理解したうえで最適なDX戦略を描ける方 ・メンバーの育成・評価・ナレッジ共有を通じて、組織成果に貢献できる方 ・主体的に行動したうえで変革をリードし、新設部門のプロジェクトで裁量をもって意思決定・改善策を推進できる方 ・課題解決の結果を出すだけでなく、自身の専門性や経験もさらに高めていきたい方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社/クライアント先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額340,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 30時間/月 101,954円~ ※ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給制度】 給与改定/年2回 【賞与】 賞与/6・12月 |
休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社日付与 初年度最大14日)、夏季休暇(有給付与に変更)、記念日休暇(有給付与に変更)、年末年始休暇(12/29~1/3)、時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)、産休育休取得実績(復職率100%)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■在宅勤務制度 ■フレックス制 ■入社時有給休暇付与(初年度最大14日付与※入社月による) ■テレワーク手当(一律4,000円支給) ■副業制度(規定あり) ■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1資格につき) ■結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与) ■企業型確定拠出年金制度(選択制) ■交通費支給(実費精算支給) ■社員紹介制度(100,000円~500,000円) ■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ■通信手当(規定あり) ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【交通費手当(出社の際)】 交通費支給(月5万円まで) 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 有り 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい。 ↓ ▼面接(複数回) 1次~/オンライン:執行役員、部長 最終/対面:社長、取締役 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 |
企業情報
| 企業名 | AMBL株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階 | ||
| 会社設立年月日 | 2001/03/09 | ||
| 従業員数 | 544人 | ||
| 企業概要 | 【★事業/サービス内容】 AMBL株式会社は、AI活用を中心に、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングの4つの事業領域でデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。AIを活用した課題解決や人材育成、クラウドネイティブなシステム開発、ユーザー体験の最適化、そしてブランド戦略とクリエイティブに特化したマーケティングを提供し、企業のDX推進を総合的にサポートしています 【★社風/文化】 AMBL株式会社は、社員の自主性とチャレンジ精神を尊重する社風が特徴です。若手社員にも積極的に挑戦の機会を与え、OJT制度やチーム内のサポート体制が整っています。また、社員同士のコミュニケーションを大切にし、フレンドリーで協力的な環境が醸成されています 【★働き方/リモートワーク】 AMBL株式会社では、フレックス制度やリモートワークを積極的に導入しており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークに適したセキュリティ環境やコミュニケーションツールの提供により、社員が効率的に働ける環境を整えています。また、有給の1時間単位での取得や育児の時短勤務など、ライフステージに応じた働き方をサポートしています |
||
| 企業HP | https://www.ambl.co.jp/ | ||
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