【首都圏フルリモート/テスト設計・実行】自社サービス|急成長プロダクトである、落とし物クラウドfindの品質を守るテストエンジニア募集!
おすすめポイント
★社会的意義の高いプロダクト開発
「落とし物が必ず見つかる世界へ」というビジョンのもと、落とし物に関する課題を解決するプラットフォームを開発。
落とし物返還率を従来の10%から30〜40%に改善し、持ち主に「感謝」を生み出す事業。
ゼロサムではなく、関係者全員が喜ぶ「プラスサム」の価値創出。
★少人数チームで大きな裁量とスピード感
開発チームは2つに分かれ、各領域で新機能開発から改善、テストまで全工程を担当。
自分の実装が直接プロダクト改善につながる実感を得られる環境。
日々進化するプロダクトと会社の成長を間近で体験できる。
★現場重視&コミュニケーションしやすい環境
エンジニアが現場に赴き、実際の業務を理解した上で開発するため、課題解像度が高い。
SlackやTeamsで現場と直接やり取りし、ユーザーの声を反映。
フルリモートでも提案・相談しやすい体制で、今後は対面コミュニケーションも強化予定。
業務内容
findは「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンのもと、「新たな感謝を生み出す世界的な落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。
弊社では落とし物にまつわる課題に注目し「落とし物クラウドfind」を開発しています。現場スタッフさんの負荷を下げ、なおかつ落とし主に「落とし物が簡単に見つかる」という体験を提供しています。
スタッフさんの落とし物業務時間は5分の1程度と働き方改革に貢献し、本来業務に集中いただけるようになりました。
落とし物の返還率(問合せベース)は従来の10%から3-40%にアップし、イヤホンやバッグ、スマホなど、従来お返しできなかったものを持ち主に返還しています。
そして、デジタルチャットの良さは「感謝の声」をすぐに伝えられ、それが伝わる点です。
「本当にありがとうございました」という感謝の声は毎日のように寄せられ、それらを企業の方へもシェアし、日々の励みにして我々は事業運営をしています。
findは、選択・消費を促す「ゼロサム」の事業ではではなく、新たな感謝を生み出し関係当事者全員が喜ぶ「プラスサム」の事業です。
▼少人数での開発だから大きく寄与できる + 変化とスピード感
findの開発チームは大きく2つに分かれています。
主にクライアント企業様に関わる機能開発と、落とし主からの問い合わせ対応を行うオペレーターに関わる機能開発の2チームが、
それぞれのチーム内で新規機能の開発、機能改善、デザイン修正、バグ修正、テスト など全領域の機能を有します。
自分が担当する領域がより明確に分かれたことで、担当領域の開発によりコミットできる組織になりました。
進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。
▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発
・新規導入時はエンジニアが現場に赴き、見学したり作業を経験したりします
・普段はSlackやTeamsで現場の方々と直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います
・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます
・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます
▼フルリモート環境でもコミュニケーションがとりやすい
社内コミュニケーションを大切にしているため、提案や意見が言いやすく情報共有や相談などがしやすい体制が整っています。チーム内や他部署との連携も活発に行なっており、今後は対面でのコミュニケーションも頻繁に行えるチームを目指しています。
<業務内容>
・プロダクトのテスト設計
・テスト設計レビュー
・単体テストの構築
・リグレッションテスト作成、整備
<利用技術・ツール>
・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc.
・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc.
・OpenAI API, Teams API, Slack API etc.
・VSCode + dev container
・Github、Asana、Notion 、Google Drive、Slack、datadog、OpenSearch
※経験に応じて担当企業、期待する領域は相談しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 現時点ではフルリモートOKですが、入社初期は事業理解や他部署との連携・関係構築のため、週に何度か出社いただける方を歓迎いたします。 キャッチアップ後も顧客の落とし物センターの見学やイベントなど、機会がある毎に出社に抵抗がない方が望ましいです。 出社時の交通費・必要に応じて宿泊費は基本弊社にて負担いたします。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ・コアタイム:10:00~15:00 ・フレキシブルタイム:マンスリーフレックスのため規定なし ・標準労働時間:8時間(9:00-18:00) 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | ・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc. ・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc. ・OpenAI API, Teams API, Slack API etc. ・VSCode + dev container ・Github、Asana、Notion 、Google Drive、Slack、datadog、OpenSearch |
||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・エンジニア経験2年以上 (要件定義から実装、テストまで経験がある方) ・テスト設計の実務経験2年以上 【歓迎スキル・ご経験】 ・JSTQB取得者 ・リーダーなどのマネジメント経験者 ・テスター教育経験者 【求める人物像】 ・人の意見を柔軟に受け入れられるかた ・自ら業務課題を定義し改善を図ることができること ・テスト業務におけるトレンドなどをキャッチアップしているかた |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※条件変更なし |
| 給与 |
【基本給】 月額308,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 108,000円~ ※ 45時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給 【昇給制度】 年1回 |
休日・休暇 | ■休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始 ■休暇:1.年次有給休暇 就業規則の定めによるものとする 2.育児・介護休業(取得可能、一定の要件を満たさなければ取得不可能) その他休暇、休職については、就業規則の定めによるもとのする |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・本の購入補助 ・健康診断 ・部活制度 ・社内懇親会制度 ・ベビーシッター割引 【交通費手当(出社の際)】 会社が認めたものに限り実費支給(上限:30,000 円) 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 喫煙室無し |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 1次面接→最終面接(必要に応じて実施)→採用可否決定後、オファー面談 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社find | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区西新橋3丁目13-3 BIZCORE西新橋11F | ||
| 会社設立年月日 | 2021/12/01 | ||
| 従業員数 | 50人 | ||
| 企業HP | https://www.finds.co.jp/ | ||
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