【福岡市/開発コアメンバー】バックエンドエンジニア（Java/C#）/ 生成AI（Claude）を駆使する「自立した技術者」募集 ★想定年収500〜800万円・家賃30%補助・経験3年以上★
500 〜 800 万円／年
おすすめポイント
東証プライム市場に上場している株式会社SHIFTのグループ企業です！
ALHのエンジニアチームは、約1,200名で構成。コンサルティングから、開発やインフラ、ITSM、品質保証、そしてセキュリティなど幅広い技術領域をカバーしており、プロジェクトに合わせて柔軟な体制を整えています。
業務内容
―AI駆動開発を、上流から。少人数だから、一人の裁量が大きい。―
ALH福岡の開発は、要件定義が固まったものを下請けで作る仕事ではありません。要件定義の前——「そもそも何をつくるべきか」というコンサルティング段階から入り、生成AIを開発プロセスに一気通貫で組み込みながら、少人数のチームで形にしていきます。この進め方で、開発生産性30〜40%向上という実績を出してきました。
定型的な実装はAIに任せられる時代です。だからこそ私たちは、エンジニアが「顧客の本質的な課題は何か」「より堅牢で美しいアーキテクチャはどちらか」といった、人間にしかできない判断に集中できる環境をつくっています。手を動かしながら設計を考え、上流にも踏み込める。そういう働き方です。
現在の開発領域（実績ベース）
・オープン系（サーバーサイド＋フロントエンド）と組込み系がおよそ半々
・バックエンド：Java / C# が中心
・フロントエンド：React / Vue（JavaScript・TypeScriptの別は問いません）
・上流：要件定義前のコンサルティング段階から内製で受託
今、特に必要としている方
設計から任せられるバックエンドエンジニアを求めています。
Java／C# を中心に、要件定義前の構想段階から一貫して関わるプロジェクトが増えています。私たちが求めているのは、渡された仕様を実装する人ではなく、「このデータ構造で本当に正しいか」「拡張性・堅牢性はどう担保するか」を自分で問える方です。少人数だからこそ、基本設計から実装まで一人称で完遂できる裁量があります。詳細設計〜基本設計の実務経験があり、複数プロジェクトを回してきた方には、開発の中核を担っていただくことを想定しています。
開発環境
・生成AI：Gemini、Claude、Copilot（要件定義前段階から開発プロセスに一気通貫で導入）
※現場の開発生産性30〜40%向上（社内受託開発における実績）
・言語：Java / C# 中心（そのほか JavaScript / TypeScript / C++ ほか）
・領域：オープン系（Web・業務システム）・組込み系
・バージョン管理・CI/CD・テスト自動化：GitHub / GitHub Actions / Playwright
・インフラ：Kubernetes によるコンテナ基盤
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務の範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:00-18:00 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均11.3時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■必須 ミッション（使命・存在意義）: 「ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR」 スタイル（行動規範）: 「協奏（All for one）」「競争（Level up）」「狂騒（Over drive）」「強壮（High motivation）」「共創（Agile partner）」の5つの「キョウソウ」 ・上記の当社ミッション・スタイルへ共感いただける方 ・ソフトウェア開発の実務経験3年以上（言語不問） ・生成AIを「使わされる」のではなく「使い倒す」意思のある方 ■歓迎 ・Java / C# によるバックエンド開発経験 ・詳細設計〜基本設計を一人称で完遂した経験 ・要件定義・基本設計など上流工程の経験 ※将来的にPL・PM・PMOを目指したい方や上流工程を目指したい方はぜひご応募下さい。 【当社に向いていない方】 ・指示された作業だけをこなしたい方 ・生成AIの活用に抵抗があり、従来の開発スタイルを変えたくない方 ・整った環境を「与えられるもの」と考え、自らパフォーマンスで応える意思のない方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/プロジェクトによる 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額350,680円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 18時間/月 49,320円～ ※ 18時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、夏季休暇・年末年始休暇（5～8日）、有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）、産前／産後休暇・育児休暇（入社1年後に取得可能） |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修 ■スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など） ■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助） ＜その他補足＞ ■One for all制度（部活開催にともなう費用等を会社が補助） ■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担） ■おかえり人事制度（1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度） ■社員アワード制度 ■在宅チャージ制度（在宅勤務の場合、250円/日の補助金を支給） ■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入可） ■確定拠出年金制度（企業型DC） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ・応募 ・書類選考 ・面接（WEB試験の事前実施あり） ・内定 ・オファー面談 ・入社 ※状況によって変動する場合があります。 |
企業情報
| 企業名 | ALH株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都目黒区目黒 1-24-12 オリックス目黒ビル 5F(受付)/8F | ||
| 会社設立年月日 | 2014/01/01 | ||
| 従業員数 | 143人 | ||
| 企業概要 | 当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 1,700名 規模の組織へと成長しました。 「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。 |
||
| 企業HP | https://www.alhinc.jp/ | ||
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