【正社員/東京週2リモート/PAY ID_営業スペシャリスト】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業
おすすめポイント
・「PAY ID」の営業スペシャリストとして、事業成長を牽引する提案活動に携われます
・週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務で、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です
業務内容
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■「PAY ID」について
「PAY ID」は、BASEショップでのお買い物体験をより便利で快適にする購入者向けショッピングサービスです。ID決済やあと払い機能で「好きなものを、ほしいタイミングで」購入できる手軽さを提供するため、アプリを通じてお気に入りのショップと出会い、継続的につながる関係性を育むためのサポートをしております。購入者一人ひとりが「自分らしいショッピング」を楽しめる世界を追求し、個人やスモールチームのビジネスを支えることが私たちのミッションです。
▼好きが、買える。BASEで作られたショップで利用できるショッピングサービス
https://payid.jp
▼購入者向けショッピングサービス「PAY ID」が目指すネットショッピングの最適化
https://note.com/base_group/n/n8ddfc383ae4a
▼「あと払い(PAY ID)」を提供開始 新たな自社決済ネットワークへの第一歩
https://note.com/base_group/n/n136a027d3389
■ 募集ポジションについて
PAY ID事業の事業成長および外部展開に向けたプロジェクトのクライアント獲得を牽引していただく業務です。
単に取引数を増やすだけではなく、アライアンス・パートナーシップの最適化からプロダクト改善提案まで、プロジェクトを総合的にリードする役割を期待するポジションですので、営業企画や仮説検証の実行など、成果を加速させるための一気通貫を担当していただきたいと考えています。
【想定される業務内容】
・外部展開のための市場分析および営業戦略・アプローチ手法の立案
・提供価値の言語化、営業KPI設計とモニタリング
・営業現場で得た加盟店ニーズの抽出と、機能開発・改善に向けた開発チームへのフィードバック
・外部展開時におけるPAY ID決済GMV(流通取引総額)の最大化を目的としたアクワイアラの選定
・契約スキームの構築および各種条件の交渉・合意形成
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 |
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|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 ・コアタイム:12:00~16:00 ・フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00 ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ・標準労働時間: 10:00~19:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
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| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■必須 ・ITサービス(無形商材)での新規営業経験5年以上 ・トレンドを反映したセールスパイプラインの構築や、 CRM(Salesforceなど)を活用した営業管理のご経験 ・既存セールス、カスタマーサクセスのご経験 ・上記に加え以下いずれかのご実績をお持ちの方 ◦営業目標に対して進捗が芳しくない状況から、課題を特定し、 施策の改善を繰り返して成果を立て直した実績 ◦事例やマニュアルが整っていない新規事業・新商品において、 自ら仮説検証を繰り返し、初期顧客を獲得した実績 ◦一度失注した顧客や過去の休眠顧客に対し、長期的なフォローアップや 新しい提案切り口の構築により、成約に繋げた実績 ◦顧客内の複数部署や意思決定者が多岐にわたる案件において、 関係者への合意形成を泥臭く行い、契約締結まで粘り強く推進した実績 ■歓迎 ・ネットショップ・ECドメインの知識・経験 ・外部パートナーとの契約交渉、条件設計(手数料・運用スキーム等)の主導経験 ・営業リーダーやマネージャー経験 ■求める人物像 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ◦「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ◦「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ◦「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方、ユーザーのためにこだわりを貫ける方 ・「BASE」を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 六本木一丁目駅(東京メトロ南北線 ) 直結 六本木駅(東京メトロ日比谷線・都営大江戸線)5番出口より徒歩約10分 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変動なし |
| 給与 |
【基本給】 月額250,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 79,500円~ ※ 40時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他(結婚&配偶者の出産休暇、産休、育休、介護休暇)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 <その他補足> ■「BASE」を利用するショップでの購入支援(毎月1万円) ■懇親会(毎月1回の締め会で軽食を用意) ■緊急時の支援(5日間の有給付与) ■弔事の際のサポート(親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日) ■健康診断の費用補助(法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助) ■インフルエンザ予防接種の費用全額補助 ■風疹のワクチン接種休暇 ■育児休業、介護休業 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無し |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②一次面接(配属想定チームのマネージャー・メンバー) ③リファレンスチェック ④最終面接(取締役や執行役員) ⑤オファー面談 |
企業情報
| 企業名 | BASE株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F | ||
| 会社設立年月日 | 2012/12/11 | 資本金 | 8,603,270,000円 |
| 従業員数 | 250人 | ||
| 企業概要 | BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。 また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。 「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。 |
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| 企業HP | https://binc.jp/ | ||
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