【正社員/東京週3リモート/シニアエンジニア候補】ネットショップ作成サービス「BASE」運営企業
おすすめポイント
・BASEのプロダクト開発をリードするシニアエンジニアとして、設計から改善まで技術面で事業成長に貢献できます
・原則週2日出社・週3日リモートのハイブリッド勤務で、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能です
業務内容
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「PAY ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■ ネットショップ作成サービス「BASE」について
「BASE」は、ECに詳しくない人でも、誰でもかんたんにネットショップができる世界を目指し、2012年にリリースをしました。
リリースから10年以上、”難しいことをかんたんに”をスローガンに徹底的にUXを磨き込み、今では260万を超えるショップにご利用いただく日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、テクノロジーの進化や各ECサービスも伸長する中、次の10年に向けた成長を見据え、今まさにプラットフォームとして新たな成長構造を構築するフェーズを迎えています。
▼エンジニア向け会社紹介資料
https://speakerdeck.com/base/base-productdevdivision
▼公式YouTube
https://www.youtube.com/c/BASEIncJapan
メンバーのインタビューやイベントのアーカイブ動画を公開しています
▼テックブログ
https://devblog.thebase.in/
■ 募集ポジションについて
本ポジションでは、ネットショップ作成サービス「BASE」の継続的な進化を支えるシニアエンジニア候補を募集しています。
ネットショップ作成サービス「BASE」はリリースして10年以上が経ちましたが、ビジネス規模を拡大されているショップオーナーさんを支えるプロダクトであり続けるためには、スピーディな機能開発を継続していく必要があります。
また、長年運用されてきた大規模なプロダクトを基盤としながら、スケーラビリティ・信頼性・開発生産性の向上にも継続的に取り組んでいます。
本ポジションでは、現行システムや開発プロセスを理解した上で、技術的な課題解決を主体的に推進し、チーム全体のアウトプットを底上げする役割を担っていただきます。
入社後は、チームやプロジェクトの一員として、実装・設計・レビューを通じて機能開発や技術課題の解決に取り組んでいただきます。その後、経験や志向に応じて技術的な意思決定への関与範囲を広げ、テックリードやプロダクトリードエンジニアなど、より大きな影響力を発揮できる役割へとステップアップしていくことが可能です。キャリアの方向性については、担当EMと対話を重ねながら、ご本人の強みや志向を踏まえて形成していくことを想定しています。
■業務内容
・ネットショップ作成サービス「BASE」における新機能開発・既存機能の改善を担い、プロジェクト全体の推進をリードする
・チーム内での技術課題の定義・設計・実装
・既存システムの改善(パフォーマンス、保守性、スケーラビリティなど)
・技術的観点からの仕様検討・レビューへの参加
・チームメンバーへの技術的サポート・コードレビュー
・開発体験や生産性向上に向けた技術的改善提案・実行
■ 参考URL
EC作成サービス「BASE」の開発チームについては以下をご覧ください
https://binc.notion.site/EC-BASE-19d75aa03d584076b0f439c9c28c402f?source=copy_link
CTO川口のブログです。
「【令和最新版】今BASEに入社してやることあるの?という疑問に答えるよ」 https://devblog.thebase.in/entry/base-todo-2025
使用言語、技術、ツールについては以下をご覧ください
https://speakerdeck.com/base/base-productdevdivision
■ チーム構成
「BASE」の開発チームは約10チームで構成されており、1チームあたり3名前後の少人数体制で、それぞれが担当領域に責任を持って開発を進めています。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 <労働時間区分> フレックスタイム制 ・コアタイム:12:00~16:00 ・フレキシブルタイム:7:00~12:00、16:00~21:00 ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有 ・標準労働時間: 10:00~19:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■必須 ・バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ・外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ・既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ・チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ・機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験 ■歓迎 ・中規模~大規模なWebサービスにおける 高トラフィック環境での開発・運用経験 ・パフォーマンス改善、障害対応、技術的負債の解消など、運用上の難しい課題に継続的に取り組んだ経験 ・技術選定やアーキテクチャ検討において、検証・比較・提案フェーズに関わった経験 ・開発プロセスや開発者体験に関する課題を特定し、具体的な改善施策として実行した経験 ・エンジニアに限らず、さまざまな立場のメンバーと協働しながらプロジェクトを推進した経験 ■求める人物像 ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方 ・「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。 ・「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。 ・「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・ショップさんの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F 六本木一丁目駅(東京メトロ南北線 ) 直結 六本木駅(東京メトロ日比谷線・都営大江戸線)5番出口より徒歩約10分 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変動なし |
| 給与 |
【基本給】 月額250,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 79,500円~ ※ 40時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他(結婚&配偶者の出産休暇、産休、育休、介護休暇)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 <その他補足> ■「BASE」を利用するショップでの購入支援(毎月1万円) ■懇親会(毎月1回の締め会で軽食を用意) ■緊急時の支援(5日間の有給付与) ■弔事の際のサポート(親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日) ■健康診断の費用補助(法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助) ■インフルエンザ予防接種の費用全額補助 ■風疹のワクチン接種休暇 ■育児休業、介護休業 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無し |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ①書類選考 ②一次面接(配属想定チームのマネージャー・メンバー) ③リファレンスチェック ④最終面接(取締役や執行役員) ⑤オファー面談 |
企業情報
| 企業名 | BASE株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F | ||
| 会社設立年月日 | 2012/12/11 | 資本金 | 8,603,270,000円 |
| 従業員数 | 250人 | ||
| 企業概要 | BASEのミッションは「Payment to the People, Power to the People」です。世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しております。 また、BASEのメインプロダクトであるネットショップ作成サービス「BASE」は、ネットショップ開設 5年連続No.1、開設数は170万を超えております。初期費用・月額費用無料でスピーディにネットショップをはじめられる手軽さから、ローンチ以降開設数を増やしており、非常に勢いのある企業です。 「BASE」の魅力はなんといっても「誰でもかんたんに使える」という点だ。コーディングの知識やITの知識がなくともネットショップの開設・運営ができる。そういったサービスの使いやすさは口コミで広がっていっており、首都圏だけでなく地方での開設店舗が多いのも特徴である。 |
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| 企業HP | https://binc.jp/ | ||
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