【大阪・東京/エンジニアリングマネージャー/エンジニアリングマネージャーとしての実務経験】開発組織を率いメンバー育成も担当
おすすめポイント
受託開発のEMとして組織改善や育成に大きな裁量を持てるうえ、フレックス・ハイブリッド勤務で柔軟に働ける点が魅力です。
業務内容
募集背景
フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。
それに応えられる実力を持った開発組織とするために、全体を俯瞰しながら組織を牽引できる
エンジニアのピープルマネジメントや技術的サポートを牽引するポジションを新たに募集します。
現在の課題・入社後に期待していること
技術に対しての理解も持ちつつ、PM職とは異なる視点でエンジニア組織を牽引していただきたいと考えています。
メンバーのキャリア支援や目標設定、組織課題の解決などを通じて、優秀なエンジニアが活躍できる環境作りを期待しています。
仕事内容
エンジニアリングマネージャーとして、エンジニア組織のマネジメントを行いつつ、技術的なサポートや組織課題の解決を主にご担当いただきます。
お任せする業務
・エンジニアのピープルマネジメント(目標設定、評価、1on1など)
・メンバーのキャリア支援、メンタリング
・組織課題の発見と解決推進
・技術的な意思決定のサポート
・採用業務(面接関連)
組織・チームカルチャー
・部門内にはエンジニアが多数在籍しており、プロジェクトの内容に応じて最適なチームを構築します
・組織文化としてエンジニア同士で情報共有や勉強会も頻繁に開催されています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわった開発を行っています
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です
このポジションで経験できること
受託開発会社でのEMポジションとして、裁量を持ってエンジニア組織の改善やマネジメントに携わることができます。
キャリアパス
【ご活躍イメージ】
クライアントの事業成長を支援する共同開発部門にて、エンジニアリングマネージャー(EM)として開発組織のパフォーマンス最大化とメンバー育成を担っていただきます。
顧客の多様な課題に対応するため、ご自身の強み(ウェブまたはアプリ領域)を起点に、
チームマネジメントや開発プロセスの標準化・品質向上を推進していただくイメージです。
【キャリアパス】
多様なプロジェクトとエンジニアが集まる受託部門だからこそ、組織の拡大に伴いステップアップのチャンスが豊富にあります。
・短期: 得意な技術・事業領域のマネージャーとして、チームのピープルマネジメントと開発チームとしての成果最大化を主導
・中期: ウェブ/アプリ領域全体のマネージャーとして、複数チームの横断マネジメント、組織内の標準化やアサイン最適化を推進
・長期: VPoEや事業の技術責任者として、採用や育成などのエンジニアリング組織全体の戦略策定を担当
クライアントワークの幅広さを活かし、「現場マネジメントのプロ」としても「経営に近い組織リーダー」としても成長できる環境です。
【業務の変更の範囲】
会社内での全ての業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | ハイブリッドワーク制度※本ポジションにつきましては、コミュニケーションを重視しておりますため、出社を前提とした働き方をしておりますが、ご事情によっては一部リモートでの勤務も可能です。※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり) 。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 コアタイム:10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30) フレキシブルタイム:5:00〜10:30、15:30〜22:00 標準労働時間:7.5h 月間労働時間:7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり) 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 850万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | 技術スタック 以下のアプリ開発、WEB開発、クラウドのご経験 ■ アプリ - iOS:Swift - Android:Kotlin ■ ウェブ - PHP / Go - JavaScript / TypeScript + React / Vue.js - MySQL / PostgreSQL ■ クラウド - AWS/Azure/Google Cloud - CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible - GitHub Actions/AWS CodePipeline/Jenkins 業務環境 開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用 コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施 コミュニケーションは Slack ビデオ会議は Google Meet 課題管理には Backlog / GitHub Issues を活用 テストは品質管理部門が担当 クラウド系の認定資格等の受験料を補助 |
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| 求めるスキル | 必須スキル・経験 エンジニアリングマネージャーとしての実務経験 メンバーのマネジメント、育成経験 以下のような領域の開発において、後進育成やサポートができる知識(ウェブ、アプリ、クラウドのいずれかで可) - iOSアプリ開発 - Androidアプリ開発 - ウェブフロントエンド開発 - ウェブバックエンド開発 - クラウドにおけるインフラ設計 歓迎スキル・経験 自社ウェブサービス系企業でのEM経験 中小規模の企業でのエンジニア組織のマネジメント経験 環境を問わず広い開発経験 PM / PL としての業務経験 テックリード / VPoE / CTO としての業務経験 自社開発と共同開発両方における経験 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/大阪本社(大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F)/東京本社(東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F) ※上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額462,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年2回(経験、能力、業績に応じて半期ごとに昇給/昇格の機会あり) 【賞与】 年2回(6月・12月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 会社設定休日、有給休暇(入社月に応じて入社日に付与)、バースデー休暇1日(特別有給休暇)、年間休日数125日 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【福利厚生】 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり) ・インフルエンザ予防接種 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 各種福利厚生 利用可能:https://www.its-kenpo.or.jp/ ・慶弔見舞金 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり 【退職金】 選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり) 【諸手当・補助】 ・交通費:出社回数に応じ全額支給 ・リモートワーク手当:5,000円 / 月 ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担) 【制度】 ・ハピチャン制度:上限2,000円 / 月 - 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助 ・表彰制度 - 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等(賞金あり) ・LOCKER制度(備品貸し出し制度) - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能 ・資格取得支援 - 会社が承認する資格の受験料を補助 など 【評価制度】 ・職務遂行評価 - 年2回(上期・下期)実施 - 担う職務における職務遂行実績を評価 - ジョブグレード・ランク/職務給を決定 ・成果創出評価 - 年2回(上期・下期)実施 - 担う職務において創出した成果・実績を評価し - 賞与支給額に反映 【交通費手当(出社の際)】 全額支給 【PC貸与有無】 【リモートワーク手当】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 大阪・東京・北海道オフィス:ビル屋内全面禁煙/島根・名古屋・京都オフィス:ビル屋内に喫煙可能室あり |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(満40歳〜) | 選考プロセス | ・一次面接 (面接官:テックリード/採用担当者1名/トータル2-3名) ・最終面接 (面接官:役員/VPoE/採用責任者/トータル3-4名) ※最終面接前にSPIの受験をお願いします |
企業情報
| 企業名 | フェンリル株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 14F | ||
| 会社設立年月日 | 2005/06/13 | ||
| 従業員数 | 503人 | ||
| 企業概要 | フェンリルは、デザインと技術の融合によって実現する 「本質を追求するクリエイティブ」で、人々にハピネスを届けることが使命であると考えます。 私たちがクリエイティブにおいて大切にするのは、 明らかな他との違いを生むこと、 わかりやすい凄さがあること、 ひとりの強い意志のもとに実現すること、 この3つです。 私は、自分のことが大好きで、自分の人生が一番大切です。 私は、フェンリルの想いも、ちょっとだけ大切にします。 私は、自分がハピネスを感じたのなら、周りにもハピネスを届けます。 私は、前例にとらわれることのないクリエイティブを実践します。 私は、イメージとロジックを融合させ、アイディアを生み出します。 私は、細部まで徹底的にデザインします。 私は、自信を持って提供できるものだけをつくります。 私は、小さな約束を大切にします。 私は、邪悪なことはしません。 私は、みなさんの秘密を守ります。 私は、プロフェッショナルです。 従業員との約束 フェンリルにとって、デザインと技術のプロフェッショナルであるみなさんがもっとも大切な資源です。 その異なった能力が融合することで、「フェンリルならでは」を生み出せると信じています。 そのために、「互いの違いを尊重し、クリエイティブに集中できる環境」を整備します。 |
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| 企業HP | https://www.fenrir-inc.com/jp/ | ||
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