【フルリモート可/LLMエンジニア/LLMの最新の技術トレンドにキャッチアップしている方】業界トップクラスの給与水準(上限3,000万円)|急成長HRベンチャー×最新技術|社会課題を解決するLLMエンジニア募集
おすすめポイント
★急成長中のHR企業でキャリア形成できる
2022年創業から驚異的なスピードで事業拡大し、2028年の上場を目標に成長中。
業界変革を目指すフェーズで、スピード感ある環境で働けます。
★社会的インパクトの大きい仕事
「転職の意思決定ミスを最小化する」というビジョンのもと、求職者の人生改善や日本社会の生産性向上に貢献できる意義ある仕事です。
★柔軟な働き方と業界トップクラスの高待遇
フルリモートOK、フレックスタイム制、週4勤務や時短勤務も相談可能。
さらに、給与レンジは550万円〜3,000万円+SO付与と、ベンチャーながら業界トップクラス水準。
★裁量権の大きい開発環境
小規模チームでアジャイル開発を採用し、意思決定やリーダーシップを発揮できる機会が豊富。開発した機能がすぐに社内で使われ、価値を実感できます。
業務内容
【業務内容】
主に下記業務に携わって頂きます。
①LLMを用いた、全く新しい転職体験(転職支援AI)の企画・実現
②LLMの既存プロダクトへの組み込み・運用改善・営業支援
【募集背景】
当社では、LLMを活用した、全く新しい転職支援のあり方を模索しています。
これまではCTO岡部や副業メンバーを中心にプロジェクトを進めていましたが、昨今のLLMの重要性が増す中で、
転職支援領域における応用のポテンシャルを確信し、専任チームを結成するに至りました。
LLMに興味があり、次のステージでスキルを伸ばしたいと考えている方と一緒に仕事ができればと考えています。
【やりがい】
▼ゼロからスタンダードを作り上げるという挑戦
マイビジョンが目指す転職体験は、文字通りまだ地球上のどこにも存在していません。
参照先もない、タフなプロジェクトになりますが、マイビジョンが作り上げたものが、5年後の転職支援におけるスタンダードになる可能性はそれなりに高いと考えています。
▼総合的なスキルを磨くことができる
LLMを用いて、単なる既存業務の効率化でなく、新しい体験を作り上げるためには、複合的なスキルが必要になります。
・プロダクトマネジメントのスキル
・データサイエンスの知見
・開発に関する知見
特定領域の専門家、というより、まんべんなくどの領域も知識を持つことが求められる、起業家に近いポジションだと思います。
▼参考資料をご参照ください
CTOがLLMチーム立ち上げ背景や魅力を語っています。是非ご覧ください。
【CTOインタビュー】LLMチームがいかに転職支援ビジネスを変えるか:https://note.com/myvision/n/n74d352db92d6
社内開発のやりがいやLLM以外のエンジニアチームについては以下もご参照ください。
シリアルCTOが二度目の挑戦で事業会社の開発組織作りを選んだわけ:https://note.com/myvision/n/n7a07abe877fc
【CTOインタビュー】転職支援ビジネスでのML(検索・推薦)チームの魅力:https://note.com/myvision/n/n0a273b05e518
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 地方からのフルリモート在籍者あり | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 【フレックス制】 コアタイム:なし フレキシブルタイム:8:00〜22:00 標準労働時間:8時間 ※ライフステージに応じた働き方相談可能(週4勤務、時短勤務 等) 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間~30時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 550万円 〜 3,000万円 |
| 語学力・国籍 |
|
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| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・LLMの最新の技術トレンドにキャッチアップしていること ・歓迎要件のうち、1つ以上を満たすこと 【歓迎スキル・ご経験】 ・大規模言語モデルや機械学習モデルをプロダクトに組み込み運用した経験 ・PdM/PMとしての実務経験 ・Webエンジニアとしての実務での開発経験 ・機械学習モデルの開発・研究の経験 ・起業・会社経営の経験 ★求める人物像 ・価値の実現を素直に喜び、追及できる方 ・「転職の意思決定ミスを最小化する」というコンセプトに共感いただける方 ・一人目メンバーとして、泥臭いことも含め、職責にこだわらず、事業成長のために必要なことであれば何でも拾う、といったラストマンシップをお持ちの方 ・開発チーム内外のメンバーをリスペクトしつつ、対話を継続的に行える方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 <アクセス> 都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分 JR「新橋」駅徒歩9分 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めあり 入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 【契約更新】 有 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 6ヶ月 ※試用期間中の条件の変更:無 |
| 給与 |
【基本給】 月額339,050円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 119,300円~ ※ 45時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働について割増賃金を追加で支払う 【昇給制度】 有 【賞与】 無 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇 年間休日日数123日 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸の方のみが対象 社会保険:補足事項なし <その他補足> ・全部署横断のシャッフルランチ ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等) ・オフィスコンビニ ・広くておしゃれな共有スペース ・Mac/各種デバイス、椅子は希望のものを支給 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 有 【リモートワーク手当】 メンバークラスのみ出社手当(給与の最大20%)を支給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | カジュアル面談(希望者のみ) 情報交換を目的として、カジュアル面談を実施します。選考ではないので、お気軽にお申し込みください。 ↓ 1次面接 技術スキルやカルチャーマッチを判断するために、面接を実施します。 ↓ 最終面接 CTOと最終面接を行います。 希望に応じて既存社員との面談も可能ですのでご相談ください。 ↓ オファー 入社日や雇用条件などの調整を行います。 希望に応じて既存社員との面談も可能ですのでご相談ください。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社MyVision | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田錦町2丁目2番地1 | ||
| 会社設立年月日 | 2022/06/20 | 資本金 | 105,000,000円 |
| 従業員数 | 250人 | ||
| 企業概要 | "最高の仕事が 最高の人生をつくる" 私たちMyVisionは、テクノロジーと仕組みを徹底的に活用し、人と企業の出会いの質を最大化することを目指しています。 属人的なスキルや偶然だけに頼るのではなく、データと科学的なプロセスに基づいた転職支援を実現することで、再現性のある高い成果を提供。 エージェントとしての専門性と、エンジニアやマーケターといった多様な職種の知見を組み合わせ、個人と企業の可能性を引き出す伴走者として成長を支え、日本一の転職支援企業となることを本気で追求しています。 ■MIssion 転職は、求職者にとっての一大イベントです。 また、まさに今、日本の転職業界は大きな変化の真っ只中にあり、急成長を遂げているマーケットでもあります。 しかし、その重要性にもかかわらず、業界の歴史は古く、伝統的なやり方が根強く残っており、サービスのクオリティは必ずしも高いとは言えませんでした。 もちろん、既存のやり方だけが問題なのではありません。 求職者も企業も、世の中の求人情報を体系的に把握しているわけではないし、自身のニーズやモチベーションを完全に理解しているわけではない。 転職は「重要だけれど、簡単ではない」領域なのです。 だからこそ、AIやWeb技術で、転職はもっと良くできる。 MyVisionにとって技術は、経営のための手段ではなく、事業の根幹です。 開発部はその技術を担い、経営と業界の変革に自ら責任を持って取り組みます。 これが、MyVision開発部のミッションです。 |
||
| 企業HP | https://my-vision.co.jp/ | ||
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