【正社員/フルリモート】最先端な技術者集団で、SRE / クラウドインフラエンジニアの募集!福利厚生◎
おすすめポイント
★フルリモート
★「リモート」と「プロダクトづくり」を核にした会社です。受託開発を中心としながら、自社プロダクトの開発もおこなっています。
★Webサービスやアプリを開発し、ゲーム業界、TV業界、ブライダル事業、コミュニティ事業など様々な実績があります。
★フルリモートで裁量労働制を導入しており、従業員各自が働きやすい環境で働いています。プライベートの予定や家庭の事情に応じて勤務時間や場所を自在に調整可能です。例として、お子様の送り迎えや通院時に中抜けして再度業務に戻るといったことも問題ありません。
業務内容
【募集背景】
しくみ製作所では、複数の開発プロジェクトにおいてAWSを活用したシステム運用・改善を行っています。
現在、各プロジェクトごとにインフラや運用面の対応を進めていますが、より安定的かつ効率的にプロジェクトを推進していくためには、AWS環境を横断的に整備・ 管理し、開発チーム全体の生産性向上を支える役割が必要になってきました。
本ポジションでは、Terraformを用いたAWS環境の管理をベースに、必要に応じてRuby on RailsのバックエンドやCI/CD周りにも踏み込みながら、複数プロジェクトを横断して技術基盤を整えていただける方を募集します。
【本ポジションに期待していること】
本ポジションでは、単にインフラを維持・運用するだけでなく、複数プロジェクトを横断して技術基盤をより良くしていくことを期待しています。
具体的には、AWS環境の構成管理や改善をTerraformベースで進めつつ、運用上の課題や非効率な部分を見つけた際には、Ruby on Railsのバックエンド実装やCI/CDパイプラインの見直しも含めて、開発チームにとってより開発しやすい状態をつくっていただきたいと考えています。
各プロジェクトの事情を理解しながらも、個別最適ではなく全体最適の視点で動き、技術面からチームにバフをかけるような役割を担っていただくポジションです。
【業務内容】
・複数プロジェクトを横断したAWS環境の設計・構築・運用
・Terraformを用いたインフラ構成管理、コード化、標準化の推進
・AWSアカウント、権限、ネットワーク、監視、セキュリティ設定等の整備・改善
・CI/CDパイプラインの設計、構築、改善
・デプロイフローや開発フローの見直しによる開発生産性向上
・障害対応や運用課題の整理、再発防止の仕組み化
・必要に応じたRuby on Railsアプリケーションのバックエンドコード修正
・開発チームとの連携によるインフラ・アプリケーション両面での改善提案、実行
【求める人物像】
・将来的に技術基盤づくりの中心となっていきたい方
・役割を限定せず、経験領域を広げていきたい方
・プレイヤーとして現場で価値を出すことにやりがいを感じる方
・変化や改善を前向きに楽しめる方
・小さな課題にも自ら手を動かして向き合い、確認と改善を積み重ねられる方
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 創業以来10年以上全員がフルリモートで仕事しており、中には海外在住の方もいます。海外在住の場合は、主に日本時間での稼働をお願いしております。 普段のコミュニケーションは、チャットツール(Slack)やビデオミーティングツール(Google Meet)などを用いて、すべてオンラインで完結しています。 自社サービスとしてもreBakoを運営しており、社内のLTなどで自社サービスを利用したりしています。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9:20~18:20 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 | |||
| 開発環境 | ご自身に合った環境(IDE等)をご利用頂いています。 | ||
| 求めるスキル | 【必須要件】 ・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用経験 ・Terraform等のInfrastructure as Codeを用いた構成管理経験 ・CI/CDの構築・運用経験 ・Webアプリケーションの開発または運用に関する理解 ・複数の関係者と連携しながら課題解決を進めた経験 【歓迎要件】 ・Ruby on Railsを用いた開発・保守経験 ・Docker、コンテナ技術を用いた開発・運用経験 ・監視設計やオブザーバビリティ改善の経験 ・セキュリティや権限設計、AWS運用ルール整備の経験 ・複数プロジェクトを横断して基盤整備や標準化を進めた経験 ・SREやPlatform Engineeringに近い役割の経験 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額250,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年2回 【賞与】 年2回 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・PC 購入代支給 使用2年以上経過でスペックの見直し/買い替え可 ・物価手当 その年の消費者物価指数に合わせて毎月物価手当を支給 ・勉強会補助 業務に直接関連する勉強会やカンファレンス、資格取得などについて1人年間5万円まで使用可能(交通費、宿泊費、参加費、受験料等)。 ・社内コミュニケーション補助 3名以上参加、年4回まで、1人3,000円/回まで使用可能、社員総会(通称: オフ会) 年2回 ・インフルエンザ・コロナ予防接種費用支給 ・育休制度 ・各種社会保険完備 【交通費手当(出社の際)】 業務上の出張やオフ会に関して全額支給 【PC貸与有無】 有 【手当・インセンティブ】 【物価手当】 その年の消費者物価指数に合わせて毎月物価手当を支給 【勉強会補助】 勉強会、カンファレンスへの参加や資格取得に関する費用 【社内コミュニケーション補助】 普段交流が少ないメンバーと3人以上での飲食等 【育休制度】 従業員の約10%が取得実績あり。申請・利用しやすい環境です。 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 敷地内喫煙可能場所あり |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 |
企業情報
| 企業名 | しくみ製作所株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 北海道札幌市中央区南一条西十六丁目1番323号 | ||
| 会社設立年月日 | 2014/08/01 | ||
| 従業員数 | 56人 | ||
| 企業HP | https://sikmi.com/ | ||
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