【正社員/週2リモート/PM/マネジャー候補】チェンジグループ/東証プライム上場企業
おすすめポイント
「人が採れない」という採用難の課題に対し、“採用以外”の答えを創り出すことに挑戦しています。
AI・デジタル・IoTを活用し、現場の生産性や業務設計そのものを変革することで、組織の根本的な課題解決に貢献しています。
さらに、グループ全体の事業基盤を活かし、実証とサービス提供を繰り返すことで“実行力”のあるDXを推進。
グループ連携を通じ、民間・公共問わず、実績に裏打ちされたノウハウを強みに、構想だけで終わらない本質的な変革を実現しています。
業務内容
■お仕事内容
・システム開発・サービス導入・新規ビジネス開発に関するPM業務
・プロジェクトの企画・進捗管理・予算管理
・チームメンバーの育成・フィードバック
・意思決定や外部パートナーとの交渉・調整
■プロジェクト事例
▼空港業務改善プロジェクト
期間:3ヶ月/予算:500万円/体制:社内3名+社外100名
フェーズ:課題抽出〜検証〜分析〜次フェーズ提案まで一貫して担当
▼既存システムリプレイス検討プロジェクト
期間:6ヶ月/予算:2,000万円/体制:社内4名+社外10名
フェーズ:構想策定〜外部設計〜見積り〜ドキュメント作成〜ファシリテーション
■チームマネジメントの範囲
・3〜5名程度のメンバーをリーダー的立場でマネジメント
・日々の業務を通じてフィードバックを提供し、成長支援
・評価面談や育成支援は状況に応じて実施(キャリア支援は職責外)
■ポジションの魅力
・プロジェクトの方向性や意思決定に関与する機会あり
・予算配分・人員配置・外部パートナー選定など、本人の力量に応じて裁量が広がる
・意見や提案が事業部の戦略に反映される環境
■当社について
私たちChangeグループは、「Change People, Change Business, Change JAPAN」をスローガンに、
日本社会が抱える人材不足という構造的課題に挑戦しています。
DX(デジタルトランスフォーメーション)とM&Aを軸に、企業の変革を支援することで、社会全体の活性化を目指しています。
その中核を担うNew-IT事業部では、グループ企業との連携を強化し、顧客への価値提供を最大化する体制を構築中です。
今後の事業拡大に向けて、共に挑戦し、変革を推進する仲間を募集します。
■チェンジだけの魅力
私たちは、「人が採れない」という採用難の課題に対し、“採用以外”の答えを創り出すことに挑戦しています。
AI・デジタル・IoTを活用し、現場の生産性や業務設計そのものを変革することで、組織の根本的な課題解決に貢献しています。
さらに、グループ全体の事業基盤を活かし、実証とサービス提供を繰り返すことで“実行力”のあるDXを推進。
グループ連携を通じ、民間・公共問わず、実績に裏打ちされたノウハウを強みに、構想だけで終わらない本質的な変革を実現しています。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 週2~3日程度の出社 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ・コアタイム:10:00~16:00 ・フレキシブルタイム:8:00~21:00 ・標準労働時間:9:00~18:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 800万円 〜 1,200万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル・ご経験】 ・柔軟な問題解決能力 ・顧客折衝・提案活動経験 ・顧客向け DX・業務改善プロジェクトの推進経験 以下どちらかの業務経験をお持ちの方 ・システム開発PM経験:目安5年 ・上流工程(構想検討や要件定義)の業務経験:目安5年 ※UI/UX開発や基地局・通信インフラ構築など、特定技術領域に特化したご経験のみの方は対象外となります。 【歓迎スキル・ご経験】 ・AWSやモバイル関連プロジェクト経験 ・ITコンサルティング経験 ・戦略的思考と成長意欲の高い方 ★求める人物像 ・裁量のある仕事に挑戦したい方 ・社会課題に貢献できる事業に関心がある方 ・成長機会のある環境を重視する方 ・多様な経験を活かし、柔軟性と広い視野を持って変革を推進できる方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/本社 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※条件に変更なし |
| 給与 |
【基本給】 月額507,937円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 158,731円~ ※ 40時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給 ※マネジャー未満での採用の場合のみ固定残業手当を含む 【昇給制度】 年1~2回 ※回数はグレード/職位に応じて決定 【賞与】 あり(個人業績に基づき決定) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 夏季休暇(条件を満たす方に7月~9月末までの期間で3日間付与)、年末年始休暇(原則12/30~1/3ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。) 、特別有給休暇(在社年数に応じた有給日数と、社会人年数に応じた有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与) |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給(上限なし) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。 ・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座 ) ・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金(401K) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 室内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 室内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考 一次面接(配属想定チームのチームリーダー) 最終面接((部門責任者 ※役員)) ※一次面接終了後~最終面接前までにリファレンスチェックを実施いたします。 ※選考フローは変更となる場合がございます。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社チェンジホールディングス | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階 | ||
| 会社設立年月日 | 2003/04/10 | ||
| 従業員数 | 104人 | ||
| 企業HP | https://www.change-jp.com/ | ||
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