【正社員/リモート可/SE】国内トップクラス独立系SIer/エネルギービジネス事業部/エネルギー業界向けシステムアプリ開発のSE募集！
516 〜 1,041 万円／年
おすすめポイント
・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業
・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
業務内容
担当業務
ＰＬクラス／ＳＥクラス
ＰＬ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、収益管理、課題・リスク管理）
部下／BPを統括しつつ、中～大規模案件規模のPＬ
ＳＥ ：お客様、メンバーとのコミュニケーションを行いながらのＰＪＴ遂行（進捗管理、品質管理、設計／開発能力）
進捗、品質を意識した設計／開発能力を有しているＳＥ
キャリアパス
1年後：百人月規模のＰＪのＰＬとしてＰＪを推進する
5年後：数百人月規模のＰＪのＰＭとしてＰＪを推進する
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。
顧客（ビックアカウント）に対して、提案、推進する機会が数多く見込まれ、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 原則週2日出社/部署、案件によってリモート頻度は異なります。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 始業9時00分、終業17時30分 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 516万円 〜 1,041万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | MUST要件 ① スキル ①データベース（ＲＤＢ：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識、② Ｗｅｂ（Ｊａｖａもしくは．Ｎｅｔ）の設計知識、セキュリティ知識、③ 業務バッチ処理の設計知識、④業務システムのスクラッチ開発 ② 経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「３０人月／３ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の設計～テスト工程 【役割】ＳＥ ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 WANT要件 ① スキル 【業務】「エネルギー業界」もしくは、「金融・カード業、製造業、流通業、公共社会インフラなど」のいずれかの業種・業界における基幹業務知識を有していることが望ましい。 【ＩＴ(プロダクト知識)】以下の知識を有していることが望ましい。 ② 経験 【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発ＰＪで、「３０人月／３ヶ月」程度 【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の設計～テスト工程 【役割】ＳＥ ③ 人物タイプ ・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材 ・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※別途延長の可能性はあり |
| 給与 |
【基本給】 月額270,000円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 36,000円～ ※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給制度】 年1回 【賞与】 年2回（６月／１２月） |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日122日 ［休日］土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30〜1/3） ［年次休暇］初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり） ［その他休暇制度］リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【厚生施設・レクリエーション】 契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、 親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種 【加入保険】 健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、 団体⻑期障害所得補償保険 【資産形成】 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 ［子育て手当］ （対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３） 子供（TISインテックグループの健康保険上の扶養対象）一人あたり月額15,000円 ［育児手当］ 出生時育児休業または育児休業を取得した社員に対し、子供もしくは孫一人あたり５日間を上限とし、 有給休暇相当の手当てを⽀給 ［住宅手当］ 全社員/⽀給条件あり（賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、 持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる） ︓月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円 ［固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当］ ・スマートワーク手当（対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３。新卒ＰＲ１は2年目から⽀給） ︓20時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給） ・セクションチーフ手当（対象︓ＰＲ４） ︓30時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給） 【リモートワーク手当】 テレワーク手当月額5,000を⽀給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
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| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険 | 選考プロセス | ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・オファー面談 |
企業情報
| 企業名 | TISI株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿8－17－1 住友不動産新宿グランドタワー | ||
| 会社設立年月日 | 2008/04/01 | 資本金 | 273,173,000,000円 |
| 従業員数 | 2,000人 | ||
| 企業概要 | TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。 | ||
| 企業HP | https://www.tis.co.jp/ | ||
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