【注目企業!フレックス&リモート/PM】HR領域でのプロジェクトマネジメント(PM)職(大阪)

おすすめポイント
★当社は大手企業向けHRシステムにおいて5年でトップシェアを獲り、創業20年で売上500億円超の企業に成長させた牧野 正幸が新たに立ち上げた会社です。累計52億となる超大型の資金調達が完了。市場からも今後の成長性を高く評価されています。
※営業開始2年目で大手企業を中心に50社超が導入決定し、売上も10億円弱まで伸びています。
(3年目は売上15億円、4年目は30億円を目標とし、2028年度の上場を目指しています。)
★現在スタッフはリクルート、アクセンチュア、キーエンス、Salesforce、EY、IBM、PwC、SAP、Workday等で活躍したメンバーが集まっており、世の中になかった発想と先端テクノロジーを用いてHRシステムの市場構造の変革、ひいては大企業の人的資本経営を推進しています。
業務内容
■業務内容
HRプラットフォームを開発提供する当社にてプラットフォームの導入プロジェクトのPMをお任せします。
■募集背景:
同社では2022年1月からHRプラットフォームの開発を開始し、今年2023年4月に開発が完了したばかりですが、既に大企業4社の導入が決定してます。
また、今夏大型の資金調達も完了しております。今期で20~30社の導入数を目指し、営業人員も増員しているため、平行して導入コンサルタント、PMの増員募集となっています。
■仕事内容:
▼自社プラットフォームの開発における業務設計(顧客ニーズに沿ったカタログ設計)
▼導入プロジェクトの全体設計・ご提案・PM
提案先は顧客の経営者・役員・情報システム部問・HR部門などキーマン
・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案
・他社DX製品との連携を活用した業務全体の改善プランの立案および顧客への提案
▼導入プロジェクト上の作業推進の支援
・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
・検証計画の立案および顧客への提案支援
・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
・インターフェース開発計画の立案および開発/検証作業における課題解決の支援
・業務運用設計の支援
▼プロジェクト実行における課題解決の支援
※導入先は大企業を中心とした従業員300名~10000名規模の企業となります。
■組織構成:
コンサルティング組織は役職なくオールフラットで構成されています。営業メンバーは全体で6名在籍しています。
IT営業やITコンサルタント出身の方が多く、多様なキャリアのプロフェッショナルが在籍しております。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム:13:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~13:00、16:00~22:00 標準労働時間:9:00~18:00 ★リモート勤務相談可能 ★コアタイム出社推奨 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 600万円 〜 1,500万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須スキル 下記1~3のいずれかの経験を有していること 1.2年以上のITコンサルティング会社でのコンサルタントとしての顧客折衝経験 2.2年以上のSaas系システム導入経験(ベンダー側として) 3.2年以上のプロジェクトマネジメント または PMOの業務経験(IT系でも可) ■歓迎スキル ・ERPシステムの導入経験 ・HR関連業務経験 (特に制度運用や労務、給与計算等の知識) ・営業経験(ソリューション型) ・SaaS系システム導入、開発、CS ■求める人物像 IPOに向けてゼロから事業開発を行っているシードフェーズのため、下記の人物が望ましい。(全職種共通) ・自ら問題を発見し、解決する意欲・能力が高い ・高い適応力で複数の業務をポリバレントにこなせる(バックオフィス業務含む) ・自らが主体者として、ないものは新しく構築、整備できる |
||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
大阪オフィス 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額377,317円~943,293円 ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 45時間/月 122,683円~ ※ 月額122,683円~306,707円 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給 【昇給制度】 あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 有給休暇、夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、フレックス休暇 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 <各手当・制度補足> 通勤手当:1日1200円を上限に出社日数に応じて支給 社会保険:補足事項なし 【交通費手当(出社の際)】 通勤手当:1日1200円を上限に出社日数に応じて支給 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、無 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ①書類選考→②現場面接→③最終面接 ※対面実施を想定 ※希望によってはカジュアル面談可能 |
企業情報
企業名 | 株式会社パトスロゴス | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階 | ||
会社設立年月日 | 2020/10/21 | ||
従業員数 | 20人 | ||
企業HP | https://www.pathoslogos.co.jp/ |
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