【正社員/リモート可/クラウドインフラPM/PL】国内トップクラス独立系SIer/IT基盤ビジネス事業部/クラウドインフラPM,PL候補募集!

おすすめポイント
・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業
・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
業務内容
担当業務
AWSやAzure、OCI等の各種パブリッククラウド、自社製のプライベートクラウド、仮想デスクトップやコンテナ技術、さらには各種セキュリティソリューションなどを利用したクラウド開発、運用案件をお任せいたします。
要件定義、設計、構築、テスト工程の他、見積もり、提案、運用など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、お任せする領域を決定していきますので、目指されるキャリアの方向性を聞かせてください。
さらに、当部門は社内でクラウドビジネスを推進する役割を担っており、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
新技術の検証やレポーティング、社内クラウド・セキュリティエンジニア育成研修の講師などを担当してもらうケースもあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。
キャリアパス
将来的には、プロダクト・サービスのビジネス立ち上げ、クラウド、セキュリティを利用した新サービスの企画・開発、マーケティング・プロモーション、開発・運用マネージャへの転進・キャリアアップも目指すことができます。
エバンジェリストとして社外講演やAWS社、Microsoft社とのアライアンス推進等の分野も担当いただくことが可能です。
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
大幅に拡大するクラウド事業の中で、その中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施、大規模案件に挑戦することができます。
さらに、独立系の為、顧客ニーズ達成のために、市場の新たなサービス/技術などを検証し、取り入れた提案対応が可能なため、マルチクラウド案件や各種セキュリティサービスを組み合わせたセキュアクラウド構築案件など、技術力と自社リソースを活かした斬新で柔軟な挑戦ができるところも魅力です。
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
募集職種 | |||
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リモートワーク補足 | 原則週2日出社/部署、案件によってリモート頻度は異なります。 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 始業9時00分、終業17時30分 【働き方】 固定時間制(9時~18時、10時~19時など) 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 602万円 〜 1,041万円 |
語学力・国籍 |
|
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開発環境 | |||
求めるスキル | MUST要件 ① 人物タイプ ・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方 ・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方 ・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方 ② スキル ・インフラにおける基礎知識(各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識) ・AWSやAzure、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルレベルの技術知識 ③ 経験 ・クラウドサービスやNWなどのインフラ領域での構築・運用経験 ・マネジメントやチームリーディングの経験・知識 1年以上 -プロパー/パートナー含めて3名以上の規模のチーム -インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応 WANT要件 ① 経験 ・クラウドサービスやNWなどのインフラ領域での構築・運用経験 5年以上 ・マネジメントやチームリーディングの経験・知識 3年以上 -プロパー/パートナー含めて5名以上の規模のチーム -顧客課題の整理から新規技術のキャッチアップから顧客課題への提案アプローチ、インフラ要件定義、設計、構築、構築後の保守運用までの対応 ② スキル ・インフラにおける基礎知識(各クラウドサービスにおけるアカウントやID管理等の基礎技術、WindowsやLinuxにおける導入/設定技術、OS上に導入するミドルウェア等の対応知識) ・AWSやAzure、Oracle Cloud Infrastructure等のパブリッククラウドにおけるプロフェッショナルレベルの技術知識/SRE等のインフラだけでなくアプリケーション含めての業務領域をカバレッジしきた経験 ・新なサービスの技術検証とその利活用についての検討 ③ 人物タイプ ・新規サービスに対する情報収集を日常化し、自身の継続的な成長へのアプローチが習慣化されている方 ・新しいことにチャレンジし、積極的に周りを巻き込み、影響を与えてくれる方 ・ステークホルダーに対し、説明を尽くし、着実に業務を推進してくれる方 |
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開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※別途延長の可能性はあり |
給与 |
【基本給】 月額314,000円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 41,000円~ ※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給制度】 年1回 【賞与】 年2回(6月/12月) |
休日・休暇 | [休日]土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30〜1/3) [年次休暇]初年度14日、5年目以降20日(時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり) [その他休暇制度]リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事(裁判員)休暇等 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【厚生施設・レクリエーション】 契約保養所(全国各地)、リロクラブ、ヘルスキーパー(企業内理療師によるマッサージ)サービス、 親睦会(当社の親睦団体、文化・体育活動)、クラブ活動各種 【加入保険】 健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、 団体⻑期障害所得補償保険 【資産形成】 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度(確定拠出年⾦) 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 [子育て手当] (対象︓PR1〜PR3) 子供(TISインテックグループの健康保険上の扶養対象)一人あたり月額15,000円 [育児手当] 出生時育児休業または育児休業を取得した社員に対し、子供もしくは孫一人あたり5日間を上限とし、 有給休暇相当の手当てを⽀給 [住宅手当] 全社員/⽀給条件あり(賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、 持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる) ︓月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円 [固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当] ・スマートワーク手当(対象︓PR1〜PR3。新卒PR1は2年目から⽀給) ︓20時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給) ・セクションチーフ手当(対象︓PR4) ︓30時間相当分の固定時間外手当を⽀給(時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給) 【リモートワーク手当】 テレワーク手当月額5,000を⽀給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 喫煙場所設置あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
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加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険(TISインテックグループ健康保険組合)、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険 | 選考プロセス | ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・オファー面談 |
企業情報
企業名 | TIS株式会社 | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー | ||
会社設立年月日 | 2008/04/01 | 資本金 | 10,000,000,000円 |
従業員数 | 5,695人 | ||
企業概要 | TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。 | ||
企業HP | https://www.tis.co.jp/ |
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