【正社員/リモート可/基幹系アプリエンジニア】国内トップクラス独立系SIer/サービス・メディアビジネス事業部/サービス業者向け基幹系アプリ開発エンジニア募集！
603 〜 1,041 万円／年
おすすめポイント
・独立系の総合IT企業として、業界の「リーディングカンパニー」の地位を確立している企業様での募集となります。
・国内シェアを多く占めている決済領域を中心に、産業
・公共分野まで幅広い顧客基盤を持っています。
業務内容
担当業務
【業務内容】情報・人材サービス業向け 基幹システム構築・保守・エンハンス
【担当フェーズ】システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守（下流工程、保守はメンバーにて実施。主に上流工程・計画・管理・コントロール）
【規模】 ５人月～５０人月（複数案件並行対応の場合あり）
キャリアパス
【主な役割】
１年目 基幹領域のAPS
５年目 ご自身の希望やスキルに応じて、PL、PM、ITディレクター（システム化計画担当）など、多彩なキャリアパスの中から選択可
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
広告、ＣＭ等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
大規模ＥＣサイトの構築及び最新の技術に携われます。
顧客満足度の向上に高い意欲をお持ちの方、社会でよく知られているサービスを自らの手で作りたい方
または技術面（最新技術、最新アーキテクチャ）に高い関心のお持ちの方は
是非ご自身の技術、ノウハウを活かしていただき、ご活躍いただきたいと思います
【業務の変更の範囲】
無
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 原則週2日出社/部署、案件によってリモート頻度は異なります。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 始業9時00分、終業17時30分 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 603万円 〜 1,041万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | MUST要件 ①スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・基幹業務（販売管理、会計）知識 ・ＯＳ：Windows、UNIX系OS（基礎的な知識を有していること）/ＤB：Oracle、Access（基礎的な知識を有していること）/言語：Javaによる開発経験 ・フレームワーク ：基礎的な知識を有していること/WEBサイト開発 ：基礎的な知識を有していること ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・産業（流通／サービス業）系の基幹業務システム開発経験 ・顧客(Sier以外)との直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 WANT要件 ①経験 ・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫によりチームやPJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しチームやPJ全体の運営に影響を与えた経験 ・要件や仕様変更に関する調整など交渉事において妥当な解決案を提示し顧客の意思決定に影響を与えた経験 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 【就業場所の変更の範囲】 無 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※別途延長の可能性はあり |
| 給与 |
【基本給】 月額314,000円～ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 20時間/月 41,000円～ ※ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇給制度】 年1回 【賞与】 年2回（６月／１２月） |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日122日 ［休日］土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30〜1/3） ［年次休暇］初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり） ［その他休暇制度］リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 【厚生施設・レクリエーション】 契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、 親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種 【加入保険】 健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、 団体⻑期障害所得補償保険 【資産形成】 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 ［子育て手当］ （対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３） 子供（TISインテックグループの健康保険上の扶養対象）一人あたり月額15,000円 ［育児手当］ 出生時育児休業または育児休業を取得した社員に対し、子供もしくは孫一人あたり５日間を上限とし、 有給休暇相当の手当てを⽀給 ［住宅手当］ 全社員/⽀給条件あり（賃貸の場合⾃⾝が契約名義人であること、不動産会社等を通した契約であること、 持家の場合⾃⾝の建物部分の持分⽐率に応じる） ︓月額東京31,000円、大阪16,000円、名古屋・福岡12,000円、その他8,000円 ［固定時間外手当スマートワーク手当/セクションチーフ手当］ ・スマートワーク手当（対象︓ＰＲ１〜ＰＲ３。新卒ＰＲ１は2年目から⽀給） ︓20時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給） ・セクションチーフ手当（対象︓ＰＲ４） ︓30時間相当分の固定時間外手当を⽀給（時間外手当がこれを上回る場合は、超過分を追加⽀給） 【リモートワーク手当】 テレワーク手当月額5,000を⽀給 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険 | 選考プロセス | ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・オファー面談 |
企業情報
| 企業名 | TISI株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿8－17－1 住友不動産新宿グランドタワー | ||
| 会社設立年月日 | 2008/04/01 | 資本金 | 273,173,000,000円 |
| 従業員数 | 2,000人 | ||
| 企業概要 | TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。 | ||
| 企業HP | https://www.tis.co.jp/ | ||
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