【ハイブリット/正社員/東京/大小問わずシステム構築、導入の開発経験3年以上の経験】ビッグデータ活用のプロフェッショナル集団でのデータプラットフォームエンジニア(データドリブンサービスユニット)募集!

おすすめポイント
- リモートワーク相談可
- DXをはじめ、お客様の多様化・高度化するビッグデータのビジネス活用支援を30年超続ける技術力・課題解決力に強み
- 育てる文化が根付いており、離職率5%、残業月平均20時間でありながら、裁量を持ち集英社等の大手企業の課題解決が可能
業務内容
■業務内容
・大小様々なプロジェクトにおいて、提案、要件定義~運用保守まで一貫して対応
・プロジェクトにおける企画・提案・折衝やチームマネジメント
‐ 顧客への提案活動(営業同行、ヒアリング、工数算出/ソリューション提案)
‐ プロジェクトマネジメント(プロジェクトタスク/課題管理、進捗報告)
‐ BI、DWH導入、小規模:既存改修や追加開発~大規模:データプラットフォーム構築など
(各種BIツール及びETL・DWH製品、クラウドサービスを用いたシステム構築プロジェクト)
【組織の特徴・魅力】
・お客様に寄り添いデータ活用を促進させるソリューションを一貫したサービスとして提供することを
ミッションとしています。
・E/U案件が多いためお客様と直接やり取りをする機会が多くあり、
顧客貢献を継続していく事で「自身の顧客を創る」事が可能です。
・導入作業だけでなく営業フェーズからも活動に携われる事ができますので、
お客様の課題の掘り起こしから解決に向けた企画・提案・定着化のご支援まで
幅広く携わって頂く事が可能です。
・様々な業種のお客様、製品に関わる機会が多く、システム移行のプロジェクト等で
一度に現新複数の製品を触る機会もあります。
・利用する製品や技術に触れ特徴を理解し、幅広く技術スキルを磨いて頂く事が可能です。
■カルチャー
・垣根なく、意見できる風土
・若手でも信頼して任せる風土
・『自分のキャリアは自分で考え、自分でつくる』働きがいや成長促進を支援する制度
₋キャリア自己申告制度/社内公募/FA制度/案件社内公募制度
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
募集職種 | |||
---|---|---|---|
リモートワーク補足 | ※リモートワーク相談可 | 雇用形態 | 正社員 |
勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 ■フレックスタイム制 フレキシブルタイム/6:00~10:00、15:00~22:00 コアタイム/10:00~15:00 標準的な勤務例(標準労働時間)/9:00~18:00 【働き方】 フレックス制(コアタイムあり) 【時間外労働の有無】 有 月平均19時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 430万円 〜 800万円 |
語学力・国籍 |
|
||
開発環境 | |||
求めるスキル | ■必須要件 以下の経験をお持ちの方 ・大小問わずシステム構築、導入の開発経験3年以上 ・大小問わずシステム構築、導入のPL業務およびその補佐経験有 ・SQLの開発・利用経験3年以上 ■歓迎要件 ・大小問わずシステム構築、導入のPM/PL経験数件以上 ・以下いずれかのBI、ETL、DWHにおける開発、導入経験 ■技術利用/ITスキル ・BIツール(MotionBoard, Tableau, PowerBI、等) ・ETLツール(DataSpider, Asteria Warp, Azure Data Factory, Informatica、等) ・データベース(Dr.Sum, Snowflake, Databricks, Oracle, SQLServer 等) ・クラウドサービス(Azure, AWS, GCP など) ・データ分析領域(要件定義等の上流工程~設計/開発/運用/SQL など)に関する知見 ・プロジェクト推進(管理手法、課題対処など)に関する知見 ・上記製品以外のツール開発/導入経験 ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 ・若手/後輩社員の指導、育成 |
||
開発経験 | |||
就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅/目黒本社/お客様先 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める就業場所 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
給与 |
【基本給】 月額286,700円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 年俸制 【固定残業代】 20時間/月 38,109円~ ※ 20時間を超える時間外労働について割増賃金を追加で支給 【昇給制度】 年1回(その他、実力と貢献度に応じ随時評価) 【賞与】 年2回(業績次第で特別賞与も有) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数125日。年末年始、有給(初年度から20日付与)、慶弔 ※シフト制の一部ポジションについては、休日休暇の内容が変わります。 |
待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当 【交通費手当(出社の際)】 15万円/月限度 【PC貸与有無】 【手当・インセンティブ】 職務手当 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 無 |
||
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→面接2回(目安)→内定 |
企業情報
企業名 | 株式会社ジール | ||
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都品川区上大崎2丁目13番17号 目黒東急ビル6階 | ||
会社設立年月日 | 2012/07/01 | 資本金 | 100,000,000円 |
従業員数 | 411人 | ||
企業概要 | ジールは、データ活用のプロフェッショナル集団/東証一部上場グループの中核企業です。 近年ではビッグデータ、クラウド、AI、IoTを活用した事例も増加し、顧客のDX推進を支援する立場にスコープを拡張しています。 顧客の大半は大手企業となっており、30年以上データ活用領域に特化してきたナレッジ/市場からの信頼が強固な経営基盤を支えています。 ■Mission:専門性と技術力、高度な分析ノウハウの提供 多様な企業活動の情報の価値転換というニーズに応えるため、私たちは「プロフェッショナルサービスの大衆化」をミッションとして掲げております。高い専門性を持った技術力、深い経験から得られた多様性のある高度な分析力をハイクオリティ&ローコストで提供することで、企業の競争優位確保に貢献することを私たちは使命としております。 ■Vision:100年企業の創造 私たちはビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創造に向け、「社員全員が燃える会社」を目指しています。理想企業とは「他者貢献」を通して誰よりも発展する企業です。そして、社員全員が燃え続ける会社が「100年企業」であると信じています。お客様に対する長期的な貢献を果たすことに最大の意義をもって事業活動に取り組んで参ります。 |
||
企業HP | https://www.zdh.co.jp/ |
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