【地方フルリモート/バックエンドエンジニア/Webアプリ開発経験(目安1年以上/言語不問)+基本設計以上の担当経験】社員の8割がフルリモート|希望に合わせて案件を獲得します|案件選択性|モダン技術でキャリアアップ|健康経営有料法人
おすすめポイント
★柔軟な働き方を徹底した“エンジニア第一”の環境
フルリモート社員8割!
30年以上続くフレックスタイム制度
有給消化率ほぼ100%
副業OK・深夜残業禁止など健康経営にも注力
→エンジニアが長く働ける職場づくりが徹底されています。
★モダン技術を使った案件でキャリアアップが可能
TypeScript / Go / Ruby on Rails / Vue.js / React / Next.js など
SIer → Web系や、PHP → Go などのキャリアチェンジ事例多数
→モダン技術での開発経験を積みながら、着実に市場価値を高められます。
★エンド・元請け直案件が7割以上!上流工程から関われる
クライアントと直取引のため、要件定義〜開発・運用まで一貫して担当
BtoCサービスやメガベンチャーの開発案件に参画
→技術だけでなくビジネス理解も深められ、エンジニアとしての総合力を磨けます。
★技術・キャリアの成長を全力で支援するカルチャー
9割の社員が一人で基本設計ができる、高い技術力を持つエンジニア集団!
キャリアチェンジの挑戦を会社が積極的に後押し
Slackでのナレッジ共有、定例会での勉強会や雑談会
→スキルアップ意欲のある人に最適な環境が整っています。
業務内容
Webアプリ開発に特化した事業を行う当社にて、バックエンドエンジニアとして各種プロジェクトをお任せします。エンジニアの希望を丁寧にヒアリングし、キャリアパスに見合った案件のみを提案・アサインします。
▼本ポジションの特徴
■Webアプリ開発(Ruby, Go, PHP, Java等)
■要件定義~運用。エンド・元請け直案件(間に他の会社を挟まない)が7割以上で上流の経験も可。
■メガベンチャーや勢いのあるスタートアップ企業の自社サービス開発の現場に参画しています。
■案件例:HRテックのSaaS開発等。React, Vue.js, TypeScript等のモダン環境も豊富。営業が希望を丁寧にヒアリングし、理想に合う案件をデータベースから選定・提案。本人の希望を最優先にアサインします。
<キャリアチェンジ事例>
・toBなど業務系のシステム開発が多かったエンジニアが、toC向けのWebサービス開発にキャリアチェンジ
・PHP経験が長かったエンジニアが未経験のGoの現場に挑戦
・フロントエンド経験がメインのエンジニアがバックエンド領域のPjに参画
※キャリアチェンジを積極的に支援!
JavaからGo、PHPからフロントへの挑戦など、未経験の言語や領域への転向を歓迎。希望の案件を自身で選べるため、理想の将来像に合わせたスキル獲得が可能です。また、標準労働時間7.5時間でみなし残業もありません。全額支給される残業代など、透明性の高い環境にてスキルアップと私生活の両立を高いレベルで叶えることができます。技術を磨き続けたい方に最適です。
【業務の変更の範囲】
当社の指定する業務
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 約8割のエンジニアがフルリモート勤務。残り2割も週1日程度の出社。※当社は皆様の希望に合わせて案件を獲得します。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 フレキシブルタイム:無し(フルフレックス) コアタイム:無し 標準労働時間:9:00-17:30 1日の標準労働時間/7.5時間 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均0時間~20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 500万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須】 ■Webアプリケーションの開発経験(目安1年以上/言語不問) ■基本設計の担当経験 【尚可】 ■モダンなフロントエンド(React/Vue.js等)の経験 ■リーダー/PM経験 ■インフラ(AWS/GCP等)の知見 【その他】 学歴不問 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
■町田本社(基本的に町田への出社は不要) ■開発現場は東京23区内が中心 ※開発現場の場所は希望考慮 ※転居を伴う転勤なし ※フルリモート勤務可 【就業場所の変更の範囲】 当社の定める勤務地 |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更:無 |
| 給与 |
【基本給】 月額250,000円~ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 有 【賞与】 有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■退職金:有 ■各種社会保険完備 ■在宅勤務手当 ■PC/モニター貸与(Mac/Windows選択可) ■慶弔見舞金 ■書籍買い放題制度(Slack申請のみ) ■Udemyなど動画学習支援 ■資格報奨金/受験費用負担 ■男性の育休取得実績多数(10年以上前から実績あり) ■服装自由 【研修・勉強会】 社外LT登壇や勉強会参加を推奨。 申請により「業務時間」として参加可能です。 ※「健康経営優良法人」に、2019年より連続して認定 <健康経営についての施策> ・深夜残業の原則禁止(22:00~5:00) ※夜間リリース対応など例外的に認めるケースは有り ・勤務間インターバル制度の徹底 ・感染予防接種の全額会社負担 ・定期健診の100%実施 ・スポーツ奨励補助金制度 【交通費手当(出社の際)】 会社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給 【PC貸与有無】 有 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙、屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 屋内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 面接2回→内定 ※最終面接前に適正検査あり(非選考) ※面接は全てオンラインでの実施 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アスペア | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル2F | ||
| 会社設立年月日 | 1991/03/01 | 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 30人 | ||
| 企業概要 | 1991年3月1日に設立された東京都町田市本社のIT企業で、Webサービス向けコンサルティング、システム構築、運用・保守、業務支援などを主事業としています。要件定義から開発、試験、システム移行、AWS を中心としたクラウドサーバーの設定・運用代行まで幅広く対応し、auコマース&ライフ、KDDI、楽天、NHKエンタープライズなど多様な企業と取引実績があります。また、社員の健康と働き方を重視し、リモートワークやフレックス制度など健康経営への積極的な取り組みも特徴です。 ※「健康経営優良法人」に、2019年より連続して認定。 |
||
| 企業HP | https://www.aspire.co.jp/ | ||
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