★【フルリモ/東京/フルフレックス/ネットワークエンジニア/実務経験3年以上】人とエンタメをつなぎ、心躍る体験を創り続ける企業!
おすすめポイント
⭐ 株式会社MIXIの魅力まとめ
1. “つながり”を軸に事業を進化させ続ける企業
MIXIは、SNS「mixi」から始まり、今では エンタメ × スポーツ × ライフスタイル の総合コミュニティ企業へ大きく進化しています。事業の根底には常に「コミュニケーションの設計」があり、時代に合わせて新しい“つながり”を提供し続けている点が最大の特徴です。
2. 圧倒的な収益力を持つデジタルエンターテインメント事業
代表作 『モンスターストライク』 は、国内スマホゲームの代表的ヒットタイトルとして、長期にわたり高い収益を生み続けています。独自の「ひっぱりアクション」やコラボ戦略、マルチプレイなどコミュニケーション性を重視した設計が強み。さらに、モンストの収益基盤が強固なため、新規事業や投資にも積極的に挑戦できる財務体質を支えています。
3. 「みてね」など、生活に溶け込むライフスタイルサービス
家族向け写真・動画共有アプリ 「家族アルバム みてね」 は世界でも利用されており、2026年時点で セグメント初の黒字化 を達成。海外ユーザー比率も42.1%まで成長しています。プレミアムプラン・プリントサービス等も順調で、安定収益を持つ生活インフラサービスへと進化中です。
4. 強固な成長基盤:AI活用とコスト効率化
MIXIは生成AI導入にも積極的で、Gemini Enterprise(Google Cloud)を国内初導入、ChatGPT Enterprise活用で 月17,600時間の作業削減。
5. 多角化した事業ポートフォリオによる安定性
MIXIはSNS一本の会社ではありません。現在はデジタルエンターテインメント、スポーツ、ライフスタイル、投資
など、複数の事業が収益源となる 分散型ポートフォリオ を形成しており、事業リスクが軽減されています。
業務内容
【開発本部について】
開発本部は、事業の垣根を越えた横断的なエンジニア組織として、会社の注力事業を中心に技術で事業を推進していく組織です。
高い専門性を持ったエンジニアが多く在籍しており、各事業部へ技術的なサポートを行うだけではなく、事業を推進するための提案も積極的にできる環境です。
また、幅広い事業に携われるのも魅力です。
【開発本部 インフラ室に関して】
現在、日本随一のユーザー数を誇る「モンスターストライク」の安定運用に加え、「TIPSTAR」のサービスに欠かせないライブ動画配信、チャリロト社のシステムをはじめとする公営競技(スポーツベッティング)領域でのインフラ対応や、「LaLa arena TOKYO-BAY」をはじめとしたスポーツ事業でのインフラ対応が急務となっています。
本ポジションでは、モンストを支える大規模オンプレミス環境の運用だけでなく、各サービス事業で利用される物理インフラ(映像伝送・投票システム基盤など)の構築・運用まで、データセンターからエッジまで一気通貫で担当していただきます。
【募集背景】
機械学習分野での検証数を拡大し、MIXIサービス(みてねや他事業)への貢献を高めるため、採用を強化する運びとなりました。
【業務内容】
全社横断的なスペシャリストとして、既存サービスの運用および、次世代ネットワークの設計・構築をお任せします。 クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド構成に加え、オンプレミス環境が必要とされる「物理的な現場」を持つサービス特有のネットワーク網に関わることができる希少な環境です。また、近年はAIを活用したAIOpsにも取り組んでおります。
【業務詳細】
▼大規模ゲームインフラ(モンスト)
・数千万ユーザーを支えるデータセンターネットワークの運用
・サービススケールに合わせたアーキテクチャの見直し、パフォーマンスチューニング
・自社設備を主体とした伝送網の運用
▼公営競技・映像配信インフラ(TIPSTAR等)
・中継設備からデータセンターへの映像伝送ネットワーク網の整備
・映像配信(低遅延ライブストリーミング)を支えるバックボーンの品質維持
▼共通基盤・ファシリティ管理
・データセンターおよび各拠点のラック・ファシリティ管理(ラッキング、ケーブリング含む)
・AnsibleやAI等を用いたネットワーク構築・運用の自動化推進
・マルチベンダー環境における技術選定・検証
【役割・ミッション】
現在全社的なAIの相談窓口を設けており、日々様々な相談を受けています。
このような窓口を中心に、各事業部が抱えている課題を吸い出し、機械学習技術を用いて解決することによって、ユーザーの価値を最大化させることがミッションとなります。
【本ポジションの魅力】
▼物理層からサービス層まで一気通貫で対応:
クラウド上で完結するネットワークではなく、データセンターのラッキングから、各現場の現地配線、そしてBGP設計やクラウド接続まで、レイヤー1〜7までフルスタックに関与できます。「自分の手でインフラを作っている」という確かな手触りがあります。
▼業界屈指の技術力:
JANOG等のカンファレンスで登壇実績を持つスペシャリストが多数在籍。技術的な議論が活発で、互いに刺激を受けながらスキルアップできる環境です。新しい技術の検証や導入提案も歓迎される風土です。
【開発環境/利用ツール】
特定のベンダーに依存せず、要件に応じて最適な技術を選定しています。
・Hardware/OS: A10, Arista, Cisco, Juniper 等
・Protocols: BGP, MPLS, OSPF 等
・Automation: AI, Ansible, Python
・Infrastructure: On-premise (Data Center), AWS, GCP, 各現地インフラ
【組織メンバーの登壇実績】
当社エンジニアはコミュニティ活動にも積極的です。チームの技術レベルや雰囲気を知る参考にしてください。
インフラ室事例集:
https://speakerdeck.com/mixi_engineers/infrastructure-division-case-studies
[JANOG47] ライブ映像のシステムをIPベースで作ってみた:
https://www.janog.gr.jp/meeting/janog47/live/
[JANOG47] 走りながら作るネットワークテンプレートシステム
https://www.janog.gr.jp/meeting/janog47/template/
[JANOG54] 波長貸しサービスを利用したはじめてのDCI構築
https://www.janog.gr.jp/meeting/janog54/dci/
[JANOG56] ⽣成AIファーストなネットワークエンジニアリングを⽬指して
https://www.janog.gr.jp/meeting/janog56/ai-first/
※その他、多数の登壇実績あり
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 標準労働時間:10:00~19:00 フルフレックスタイム制 └コアタイムなし └フレキシブルタイムなし 【働き方】 フルフレックス制 【時間外労働の有無】 有 月平均10時間~20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 700万円 〜 1,050万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■必須スキル ・ネットワークエンジニアとしての実務経験(目安3年以上) ・ルーター、スイッチ、ロードバランサ等の設計・構築・運用経験 ・ルーティングプロトコル(BGP, OSPF等)の理解と実務経験 ・データセンターや物理拠点での作業(ラッキング、配線等)に抵抗がないこと ・AIを始めとした新技術に抵抗がないこと ■歓迎スキル ・大規模トラフィック環境(ISP、通信キャリア、大規模Webサービス等)での運用経験 ・映像伝送技術(RTSP, HLS, SRT, Multicast等)に関する知識・経験 ・AI、Ansible、Pythonなどを用いたネットワーク運用の自動化経験 ・マルチベンダー環境での相互接続検証経験 ・公営競技やエンタメ領域への興味・関心 ■求める人物像 ・専門性を発揮しながら、他チームと円滑にコミュニケーションをとり課題を解決できる方 ・事業やサービスを意識しつつ、機械学習技術の手法を使い複雑な問題を解決できる方 ・最先端技術や研究をキャッチアップし、それを現場で実践できる方 |
||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅又は、本社 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める範囲であり |
契約/試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 |
| 給与 |
【基本給】 月額444,445円~ ※ 固定残業代は除く 【賃金形態】 月給制 【固定残業代】 40時間/月 138,890円~ ※ 40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 【昇給制度】 ◆給与改定:年2回(5月、11月) 【賞与】 ◆賞与:年2回 (6月、12月) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ◆福利厚生:病児保育&ベビーシッター補助制度、Apple Gift Card / Google Playカード購入補助、書籍購入支援、従業員持株会制度、各種慶弔見舞金(支給条件有)、マッサージルーム、インフルエンザ予防接種、MIXI BREAK(休暇と報奨)、全社総会、懇親会制度、サークル・コミュニティ制度、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、社内コンビニ ◆各種制度:保険組合提携機関の優遇制度、企業型確定拠出年金制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、交通費 【交通費手当(出社の際)】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 ※屋内に喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止措置の特記事項】 ※屋内に喫煙可能場所あり |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | 書類選考→(カジュアル面談)→オンライン面談2回→オファー面談 ※最終面接は対面のケースもありますが、地方などはオンラインでOK |
企業情報
| 企業名 | 株式会社MIXI | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F | ||
| 会社設立年月日 | 1999/06/01 | ||
| 従業員数 | 1,600人 | ||
| 企業概要 | 『コミュニケーションに徹底的にこだわる』ということに誇りを持って大事にしております。家族・友人・知人にコミュニケーションを通して、楽しんでいただけるサービスを提供し、成長を遂げてきました。 それを最も体現しているのがSNS「mixi」や、アプリ「モンスターストライク」です。 これらのサービスには【コミュニケーションに徹底的にこだわる】という私たちの熱い想いが込められています。 SNS「mixi」では、当時まだなかった新しいコミュニケーションスタイルを提供することができました。人と人とのつながりやその中で生まれるコミュニケーションがサービスの価値を大きく向上させることを学びました。「モンスターストライク」ではSNS「mixi」の運営の中で学んだコミュニケーションの価値をゲームに持ち込むことで友達と一緒に遊ぶという独自性を持ったゲームを生み出しました。 いずれのサービスも事業として大きな成功を遂げており、その成功の原動力になったものがコミュニケーションだと私たちは考えています。そういった背景から、 私たちMIXI GROUPはさらなる成長を目指すために、事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。 この定義に基づき、私たちが考えるコミュニケーションの価値によって大きな成長可能性がある領域に経営資源を集中投下し新たな事業を展開していきます。 |
||
| 企業HP | https://mixi.co.jp/ | ||
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