【首都圏ハイブリッド／開発エンジニア・インフラエンジニア・ネットワークエンジニア／何らかのIT実務経験（1年以上）】あなたのキャリアを本気で一緒に考えます！｜リモート9割｜給与UP保証・残業10h・定着率97％｜住宅手当4万円支給｜ホワイト企業認定 ゴールド｜健康経営優良法人
400 〜 800 万円／年
おすすめポイント
① キャリア希望に合わせて案件を選べる
月1回の面談でキャリアの方向性を確認
「開発に進みたい」「設計に挑戦したい」「AWSやクラウドに携わりたい」などの希望を反映
希望する案件がなければ新しく探してくれる方針！
SES企業では珍しく、会社都合ではなくエンジニアのキャリアを重視したアサインが特徴です。
② 年収アップ保証＆充実した待遇
前職からの給与アップ保証
住宅手当（月4万円） ※全社員支給対象
残業代は1分単位で支給
資格取得支援や合格祝い金あり
転職で「収入を上げたい」という方にとって魅力的な条件が揃っています。
③ 働きやすい環境と高い定着率
平均残業時間 月10.5時間
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
リモートワーク案件9割
定着率97％
ホワイト企業認定ゴールド、健康経営優良法人認定
エンジニアとして成長しながら、ワークライフバランスも重視できる環境です。
業務内容
■お仕事内容
【案件選択可】
企画・提案から開発・構築まで、幅広い業種・工程のプロジェクトに携われます！
■会社説明／募集背景
株式会社アルテニアは、ITの力を通じて関わる人々の未来をより豊かにすることを 目標に2018年に誕生しました。
未来をITの力で支える。
それは技術力だけではなく、人を大切にすること、より豊かであること、
社会やお客様だけでなくパートナーや社員も幸せでいること。
これがアルテニアの企業理念の根幹となります。
この度、事業の拡大に伴って新たなメンバーを募集しております。
技術力だけでなく、人を思いやる姿勢を大切にしながら、
共に成長できる方を歓迎します！
■キャリアパス
＜開発部門 想定キャリアパス＞
テスト → 開発 → 設計 → 上流工程
月1回の面談にてキャリアの方向性をすり合わせながら、案件を決定します。
「開発経験を積みたい」「設計に挑戦したい」「上流工程を担当したい」などの
希望を前提にアサインを行います。
＜ネットワーク部門 想定キャリアパス＞
運用保守 → 構築 → 設計 → セキュリティ・コンサルティング
月1回の面談にてキャリアの方向性をすり合わせながら、案件を決定します。
「構築に行きたい」「設計に挑戦したい」「セキュリティ分野を経験したい」などの
希望を前提にアサインを行います。
＜インフラ部門 想定キャリアパス＞
運用保守 → 構築 → 設計 → クラウド
月1回の面談にてキャリアの方向性をすり合わせながら、案件を決定します。
「構築に行きたい」「クラウドに挑戦したい」などの希望を前提にアサインを行います。
■案件事例
＜主な開発案件事例＞
-- 社内システム マスタDBメンテナンスシステム開発 --
使用スキル：DjangoFW・Python
担当工程：調査・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・製造・テスト・リリース
担当者：30代後半・男性・入社4年目
-- 大手生命保険会社 資産運用システム --
使用スキル：Java
担当工程：基本設計・詳細設計・製造・テスト・リリース
担当者：30代前半・女性・入社2年目
-- 大手コンサル会社 社内システム運用 --
使用スキル：VBA・Windows
担当工程：運用・保守
担当者：20代後半・男性・入社1年目
＜主なNW案件事例＞
-- 大手メーカーの国内拠点をつなぐ社内ネットワークの運用・改善 --
主な業務：拠点増設に伴う設定変更、障害一次切り分け
使用機器：Cisco、FortiGate、Palo Alto、F5 BIG-IP など
担当工程：運用・保守（希望により構築へステップアップ）
-- 官公庁システムを支えるネットワークの設計・構築支援 --
主な業務：要件整理、検証、リリース計画の策定
使用機器：Cisco、Palo Alto、A10 等
-- リモートワークを支えるVPN/セキュリティ基盤の運用 --
主な業務：ポリシー改善、ログ分析、運用改善提案
使用機器：Cisco、FortiGate、F5、Aruba 等
＜主なインフラ案件事例＞
-- データセンタ移設に伴うサーバ基盤リプレース案件 --
使用スキル：VMware、Windows、Linux、Oracle
担当工程：基本設計、運用設計、詳細設計、構築、テスト、移行
担当者：30台前半、男性、入社1年目
-- 金融システムインフラ開発 --
使用スキル：AWS、Windows、Linux
担当工程：基本設計、運用設計、詳細設計、構築、テスト、移行
担当者：20台後半、男性、入社1年目
-- 官公庁向けインフラ開発 --
使用スキル：VMware、Windows、Linux
担当工程：基本設計、運用設計、詳細設計、構築、テスト、移行
担当者：30台後半、男性、入社4年目
■案件の決め方
あなたのキャリアの希望に沿って案件を決定します。
「要件定義などの上流工程に挑戦したい」
「AWS、Azureなどのクラウド案件に携わりたい」など…
希望次第では現在当社にない案件も探してくるので安心してください！
■フォロー体制・働き方
・アサイン前に、やりたいこと・やりたくないことを面談で確認
・配属後は月1回の面談に加え、チャットでの相談が可能
・一人での参画の場合も、社内のメンターがフォロー
・平均残業時間：月10.5時間（全社平均）
■社員の声
＜入社1年目 エンジニア＞
前職では給与が低く、安定した生活をしたいと思い転職しました。
自分に無理のないレベルでの配属先を決めてくれて、
自分のペースでステップアップができたところが大きな魅力でした。
マニュアル通りの作業しかやったことがなかった私ですが、
現在は要件定義や設計、実装といった工程にも挑戦しています。
月一で面談を行ってくれるため、やりたいことや自分の頑張りがちゃんと反映されるところが
アルテニアの良さです。
＜入社4年目 エンジニア＞
転職前の会社の社長が代わり、会社の方針と私のエンジニアとしての方針に
相違が出てきてしまったため転職しました。
エンジニアとして働きつつ、現場の人の関係を元に販路を広げるといった営業の役割も
できるようになりました。ソフトウェアの設計や製造の経験しかなかったため、
エンジニアとしてこの様な活躍の仕方もあるのかと実感しました。
エンジニアだけでなく採用・営業・教育といったやれる事が増えるところは
アルテニアのいいところだと思います。
【業務の変更の範囲】
会社の規定に準ずる
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | リモート9割／ご経験次第でフルリモート案件のアサイン可／ご経験が浅いうちはリモート案件のご案内ができない可能性がございます。 | 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先によって異なります。 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均0時間～20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | 【必須スキル･ご経験】 ・何らかのIT実務経験（テスト・運用保守・ヘルプデスク・開発など）をお持ちの方 現在のご経験から、どの案件・ポジションが合うか一緒に考えていきます。 ・NW機器を中心としたインフラの運用保守経験 ※経験が浅くても大丈夫です。しっかりとフォローします！ ・インフラの運用保守経験 ※経験が浅くても大丈夫！先輩社員がしっかりとフォローします。 【歓迎スキル･ご経験】 ・Cisco/FW機器の運用保守経験、基本設定経験 ・CCNA/CCNP、LinuC等のインフラ系資格 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
※または東京都内、神奈川県内、千葉県内のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤なし 東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線/三田線「神保町」駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅より徒歩6分 JR中央線/総武線「御茶ノ水」駅より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩8分 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※試用期間中の条件の変更：無 |
| 給与 |
【基本給】 月額300,000円～ 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 年間休日120 リフレッシュ休暇あり 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◎5日以上の連続休暇OK ◎2週間以上の連続休暇OK |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■副業可 ■テレワーク・在宅勤務（プロジェクトによる） ■時差勤務・時短勤務（プロジェクトによる） ■服装自由（プロジェクトによる） ＜諸手当＞ ■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（1分単位で支給） ■家族手当（配偶者：月1万5,000円／子供一人につき：月5,000円） ■住宅手当（月4万円） ※全社員支給対象 ■特別手当（健康促進に伴う手当） ■資格手当（社内規定による） ＜研修・資格取得支援など＞ ■勉強会 ■技術書購入補助 ■セミナー参加費補助 ■資格取得支援（受験料負担＋合格祝い金／セミナーや外部研修の費用負担） ＜各種認定・認証＞ ■ホワイト企業認定 ゴールド（認定取得日：2026年1月1日） ■プライバシーマーク認定（認定番号：10825290） ■健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定 ■健康優良企業認定証 銀の認定（認定期間：2025/10/01～2027/09/30） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 特になし |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | STEP1：ご応募 STEP2：初回面談（マネージャー・オンライン） STEP3：最終面談（社長） STEP4：内定 STEP5：入社 補足： ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。 ※応募から内定まで、最短1週間を予定しています。 ＜面接について＞ ・平日19時以降の面接も可能です。 ・Web面接にも対応しています。 ・面接時の沈黙・口ベタOK。ご自身のペースでお話しください。 ・私服での面接OK。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルテニア | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田小川町3-14-3 ilusa6F | ||
| 会社設立年月日 | 2018/06/08 | 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 40人 | ||
| 企業概要 | 「Design for Flourishing（関わる人みんなが、自分らしく花開ける場所をつくりたい）」を理念に掲げるITコンサルティング・システム開発企業です。AI時代において「お客様をリードする」のではなく、「お客様と共に創る」姿勢を重視し、価値提供と自己成長を通じてビジネス変革を実現することを目指しています。 主な事業は、プロジェクトマネジメント、ソフトウェア開発、インフラソリューション開発です。官公庁向けのMicrosoft 365移行（190TB規模）や金融機関向けネットワーク構築、大手製造業向けインフラ基盤構築など、大規模案件の実績があります。近年は生成AI関連プロジェクトにも注力しています。 リモートワーク率90％、有給取得率80％以上、育休取得率100％と、働きやすい環境づくりにも力を入れています。住宅手当や資格取得支援、技術書購入補助など福利厚生も充実しています。 中長期的には「中小企業のAI開発で第一に想起される共創カンパニー」を目指し、技術力とコミュニケーション力を兼ね備えたプロフェッショナル人材の育成を推進している企業です。 ＜各種認定・認証＞ ■ホワイト企業認定 ゴールド（認定取得日：2026年1月1日） ■プライバシーマーク認定（認定番号：10825290） ■健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定 ■健康優良企業認定証 銀の認定（認定期間：2025/10/01～2027/09/30） |
||
| 企業HP | https://www.altenir.co.jp/ | ||
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