【ハイブリット/東京/面接1回/無借金経営/社員定着率95％/微経験枠/IT実務6ケ月以上】上場企業のグループ会社でのITエンジニア募集！
320 〜 380 万円／年
おすすめポイント
株式会社パートナーは、エンジニアの成長と顧客満足を重視するIT企業です。多種多様なITスキルを持つエンジニアが在籍し、社員のスキルアップを積極的に支援する研修制度や資格取得支援が充実しています。また、上場企業のグループ会社であることや、無借金経営であることから、安定した経営基盤も魅力です。社員の定着率も高く、働きやすい環境が整っていると評価されています。
＜株式会社パートナーの魅力・特徴＞
■エンジニアファーストの環境:
社員のスキルアップを支援する研修制度や資格取得支援が充実しています。
エンジニア経験のある教育担当や営業社員が、学習やキャリア面の相談に乗ってくれます。
社員の働きやすさを重視した会社制度が整っており、社員定着率は95％と高いです。
■安定した経営基盤:
東証スタンダード上場「ウイルテック」グループの一員で、盤石な経営基盤を持っています。
無借金経営で、安定した案件を豊富に用意できる体制が整っています。
多様なスキルを持つエンジニア:
Web、Open系、ERP、汎用（レガシーシステム）、インフラなど、幅広い領域で活躍できるエンジニアが在籍しています。
未経験からITエンジニアとして活躍している社員も多く、文理問わず成長できる環境です。
■顧客満足を重視:
社員の成長が顧客満足に繋がり、顧客の成功を創り出すことを目指しています。
顧客のニーズに応えるための知識や経験を活かし、顧客満足度の高いサービスを提供しています。
■働きやすい環境:
産休・育休取得実績があり、育児中の社員も在籍しています。
20代の管理職登用実績もあり、若手社員の活躍を応援しています。
UIターン社員の割合も高く、地方からでも安心して働ける環境です。
業務内容
＜具体的な仕事内容＞
◆上流工程にチャレンジしたい方へ
「設計や要件定義に関わってみたい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」
そんな方には700社以上の中からスキルや希望に合う案件をご紹介しています。
たとえば、ヨガ配信アプリやECサイトの新規開発、クラウド設計など、上流フェーズから関われる案件も豊富です。また、配属後は営業やキャリアアドバイザーがしっかり伴走。ひとりで悩まず、安心して挑戦できます。
◆落ち着いた環境で、長く働きたい方へ
当社は定着率95％と、高い水準を維持しています。リモートOKの案件も多く、週2～3日出社が基本。残業は月9時間ほどで、年間休日も124日とプライベートとの両立が可能です。現場には教育担当がつき、月1回の面談やチャット相談も実施。産休・育休の取得＆復帰率も100％と、ライフイベントにも柔軟に対応しています。
◆マネジメントにも挑戦したい方へ
「PL/PMにステップアップしたい」「育成に関わる経験をしてみたい」
そんな方には、キャリアの希望に応じた案件をご用意。年2回の面談を通じて方向性を確認しながら、段階的にマネジメントスキルを磨けるようサポートします。リーダー未経験から活躍している社員も多数。女性管理職も在籍しており、年齢や性別を問わずフェアに評価される環境です。
＜チーム組織構成＞
入社後は原則2名以上のチームに配属されるため、一人現場や丸投げはないです。
また、経験値に応じて先輩がフォローに入り、定例MTGやチャットで気軽に相談できる環境を整えています。
▼年齢構成
平均年齢32.5歳
▼定着率
95％（2024年8月時点／1年以内）
＜その他プロジェクト事例＞
▼開発系
・オンラインヨガプラットフォームの要件定義・設計（Ruby／Vue／AWS）
・自社ECサイトの新規立ち上げ（要件定義～運用／TypeScript、GCP）
・大手メーカー向け製造システムの業務改善プロジェクト（C#／Python）
▼インフラ系
・ECクラウド基盤設計（AWS／VMware）
・アプリ向けサーバ設計構築（Docker／Azure）
・大手クライアント向け仮想環境移行・導入（Windows／Active Directory）
＜安心のサポート体制＞
・教育担当が1on1でフォロー
└配属先はチーム＋教育係体制で、すぐ相談できる環境を整備。
・営業＆キャリアアドバイザーが伴走
└入社直後は毎月、その後は隔月で面談。業務・人間関係・キャリアを幅広く支援。
・チャットで気軽に相談OK
└日常的に連絡しやすく、安心して話せる関係性を構築。
・トラブル時は当日中に対応
└問題発生時は営業とアドバイザーが即対応し、迅速に調整。
・勉強会・交流会を年2回実施
└他案件の社員ともつながれる場を用意。ナレッジ共有も活発です。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
募集要項
| 募集職種 | |||
|---|---|---|---|
| リモートワーク補足 | 雇用形態 | 正社員 | |
| 勤務時間・勤務形態 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※プロジェクトにより異なります 【働き方】 固定時間制（9時～18時、10時～19時など） 【時間外労働の有無】 有 月平均20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 |
想定年収 | 320万円 〜 380万円 |
| 語学力・国籍 |
|
||
| 開発環境 | |||
| 求めるスキル | ■求めるスキル ・<IT経験> 何らかのIT実務にて経験が6ヶ月～18ヶ月あること ※事務、オペレーターの経験は含まず ※30歳以上は経験年数12か月以上であること <社会人経験> 12ヶ月以上（アルバイト経験は含まず） ■こんな方に向いています ・開発やインフラ領域でスキルを広げていきたい方 ・設計や要件定義など、上流工程にもチャレンジしたい方 ・チームで動く方が好きな方（配属は2名以上が基本です） ・オンオフを切り替えて働きたい方（残業月9h／年休124日） ・キャリアを一緒に考えてくれる会社で働きたい方 |
||
| 開発経験 | |||
| 就業場所 |
【雇入れ直後の就業場所】
自宅または当社拠点またはプロジェクト先 ※ご希望や居住地を考慮し、決定します。転勤なし。 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲 |
契約／試用期間 |
【契約期間】
期間の定めなし 【契約更新】 無 【契約更新の上限】 無 【試用期間】 有 3ヶ月 ※期間中は賞与の支給なし。それ以外の変動なし |
| 給与 |
【基本給】 月額224,000円～266,000円 【賃金形態】 月給制 【昇給制度】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※2.3カ月分支給（2024年度実績） |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■特別休暇（有給とは別に3日間）※付与条件あり ★5日以上の有給休暇取得も可能です |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行パックや保養所など利用可） ■Benefit Station（会員制の福利厚生サービスを利用可） ■退職金制度（3年以上在籍した場合） ■持株会制度（入社3カ月経過後） ■旅行費補助（年間2万円／入社3カ月経過後） ■産休育休制度 ■健康サポート ■メンタルヘルスケア ■キャリア相談 ■永年勤続表彰（10年：5万円、20年：10万円） 【交通費手当（出社の際）】 【PC貸与有無】 有 【手当・インセンティブ】 ＜諸手当＞ ■通勤手当（上限月5万円） ■残業手当（全額支給） ■在宅手当（月5000円／支給条件あり） ■役職手当（経験やスキルによる） ■慶弔手当 ＜スキルアップ支援制度＞ ・4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。 ・外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。 ・資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給） ＜資格支援制度＞ 以下のような資格等を当社が金銭面でサポートする制度です！（受験費用負担、合格祝金支給） ■基本情報技術者試験、Java Bronze、CCNA等：1万円 ■Java Silver、CCNP等：2万円 ■Java Gold、応用情報技術者試験：5万円 ■各種スペシャリスト試験など：10万円 ※そのほか、AWS系の資格やSAP認定資格、簿記なども支援対象です ※ITの資格であれば基本的に対象になります。まずはご相談ください！ 【受動喫煙防止措置の有無】 有 【受動喫煙防止措置】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止措置の特記事項】 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
||
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | 選考プロセス | ①書類選考（Webエントリーシート） ②面接1回～2回※原則1回（Web面接可） ③内定※（応募～内定まで最短2週間を予定） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社パートナー | ||
|---|---|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F | ||
| 従業員数 | 460人 | ||
| 企業HP | https://go-partner.jp/ | ||
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